8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Развитие и планирование карьеры (4 -е издание) 9787300227559 Root Robe (Rope

Цена: 645руб.    (¥30.48)
Артикул: 798918277731

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:蓝韵优品
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥6.9146руб.
¥13.9294руб.
¥10.24217руб.
¥ 14.9 14.15299руб.

Развитие карьеры и планирование (4 -е издание)

 автор : Роберт·Роберт, С.Рердо, Дженнит·Джанет (Джанет, Г.Ленц), Гарри·Петр, W.

 Измененная цена : 52 Юань

 ISBNЧисло : 9787300227559

 Дата публикации : 2016-04-01

 Версия : 1

 Количество страниц : 330

 Рамка : Оплата в мягкой обложке

 Начинать : 16

Книга «Развитие и планирование карьеры (4 -е издание)/Классический перевод промышленности и торговли» - это кристаллизация многих лет профессоров в Центре вокала Университета штата Флорида. освоить соответствующие знания и навыки для реальной работы.С момента его введения в 2004 году его приветствовали и похвалили читатели.

В книге есть 15 глав, разделенных на 3 статьи.Глава I (1 ~ 5) обсуждает теоретическую основу обработки когнитивной информации, а также практическое применение этих теорий в конкретном сценарии карьеры, включая самоознание, профессиональные знания и принятие решений.Глава II (Глава 6-10) Междисциплинарные сводные диаграммы, которые предоставляют факторы, которые обеспечивают принятие карьерных решений, такие как экономические тенденции, организационная культура, новые методы работы и двойная карьера.Глава III (Глава 11 ~ 15) сосредоточена на конкретных этапах стратегического планирования карьеры и охоты на работу с точки зрения познания и многодисциплинарной перспективы, включая проверку общих тем, таких как интервью, резюме производства, коммуникация и адаптация работы.

4 -е издание - это новая версия, которая следует за новым исследованием в области карьеры и проводит своевременную пересмотр.В том числе: предоставление новой информации о профессии и занятости, пересмотр, описывающий введение новой системной передачи профессиональной информации (глава 3), исследования занятости (глава 7), методы работы (глава 9), сбалансированная работа и жизнь (№ 1 Глава 10 ) и разработка сети (глава 12), ссылки и ссылки также были обновлены по мере необходимости.Правильные удаления сделаны из слишком неясного или избыточного контента в книге, включающем главу 2, 3, 5, 6, 8, 10, 11, 14 и 15.

Роберт·Роберт С. Рирдон, доктор философии по американской образовательной психологии, профессор Университета Флориды.Глобальный знаменитый мастер планирования карьеры.Американская ассоциация консалтинга (ACA), Американская ассоциация профессионального развития (NCDA) и Американская психологическая ассоциация (APA) и другие организации.Он завоевал честь и награды в области развития карьеры по всему миру и Соединенным Штатам, включая премию NCDA Achievement Award, получившую премию Careraward (2003), и премии Ralph Berdie Jomerationative, врученные ACA.

Хоу Жиджин, профессор Школы психологии Пекинского нормального университета, докторант.Член клинического и консультационного профессионального комитета китайского психологического общества, неамериканский сопредседатель Международного факультета профессионального комитета консультаций Американского психологического общества (2016-2018).Основные области исследований: развитие карьеры и консультирование, процесс психологического консультирования, воздействие на семью на подростков и т. Д.

  • Концепция и применение карьеры ⅰ Карьера
  • Глава 1 Планирование карьеры Введение
  • 1.1 Историческая перспектива
  • 1.2 Профессиональное руководство Начало работы
  • 1.3 Сегодняшняя карьера
  • 1.4 Проблема карьеры
  • 1.5 Термин для развития карьеры
  • 1.6 Факторы, связанные с карьерными решениями
  • 1.7 Теория карьерного выбора и развития карьеры
  • 1.8 Теория обработки когнитивной информации
  • 1.9 Контент, участвующий в выборе карьеры
  • 1.10 Пирамида обработки информации
  • Резюме
  • Глава 2 Понимание себя
  • 2.1 Значения
  • 2.2 процент
  • 2.3 навыки
  • 2.4 Сводка стоимости, процентов и навыков
  • 2.5 улучшить наше само знакомство
  • Резюме
  • Глава 3 Понимаю мой различные варианты
  • 3.1 Соединение профессий, образования и досуга
  • 3.2 Карьера
  • 3.3 отраслевая категория
  • 3.4 Информация о карьере позиционирования
  • 3.5 Знание об образовании и обучении
  • 3.6 Досуг
  • 3.7 Улучшите знания, которые мы выбираем
  • Резюме
  • ГЛАВА 4 ФОРГАР РЕШЕНИЯ
  • 4.1 Темы, связанные с формулировкой принятия решений
  • 4.2 CASVE CYCLE
  • 4.3 Улучшить нашу карьерную формулировку решений
  • Резюме
  • Глава 5 Подумайте о моем карьерном решении
  • 5.1 Поле обработки реализации
  • 5.2 Развитие юань когнитивные навыки
  • 5.3 Измените негативную концепцию карьеры
  • Резюме
  • Социальные факторы, которые влияют на развитие карьеры
  • Глава 6 Изменения в мире в мире
  • 6.1 Роль курса общего образования
  • 6.2 Essential: новая карьерная мета
  • 6.3 Видение: Успешная карьера
  • 6.4 Реконструкция карьерного познания
  • 6,5 Четыре макро -фактора
  • 6.6 Стратегическое карьерное мышление
  • Резюме
  • Глава 7 Работа в новой глобальной экономике
  • 7. Международные изменения в работе и производстве
  • 7.2 Изменения в труде США
  • 7. Сервисная отрасль
  • 7.4 Информация о рынке труда государственного труда
  • 7.5 Просмотр обработки когнитивной информации
  • Резюме
  • Глава 8 Организация культуры и эффективной работы
  • 8.1 Социальный договор, который был изменен
  • 8.2 Характеристики организации
  • 8.3 Организационная культура
  • 8,4 типа организации
  • 8.5 Прошлое и нынешняя организационная структура
  • 8.6 Лидерство в развитии организации
  • 8.7 развитие карьеры и развитие труда
  • 8.8 Взгляд на обработку когнитивной информации
  • Резюме
  • Глава 9 Новый метод работы
  • 9.1 Работа
  • 9.2 Как выбрать из
  • 9.3 Временный труд
  • 9.4 о пенсии
  • 9.5 Проблемные области
  • 9.6 Просмотр обработки когнитивной информации
  • Резюме
  • Глава 10 Карьера и семейная роль
  • 10.1 Семейные проблемы дома и на работе
  • 10.2 Факторы, влияющие на карьеру женщин
  • 10.3 факторы, влияющие на мужскую карьеру
  • 10.4 Стратегия управленческой работы и семейной жизни
  • 10.5 Amerco: тематические исследования компании, которая оказывает поддержку семьи
  • 10.6 Просмотр обработки когнитивной информации
  • Резюме
  • Глава III Практика стратегического планирования Lares
  • Глава 11 Движение по трудоустройству
  • 11.1 Что такое занятость
  • 11.2 Метод поиска работы Краткая история
  • 11.3 Занятость выпускника колледжа
  • 11.4 Посмотрите на движение за трудоустройство с точки зрения работодателя
  • 11.5 Четыре типа мифов поиска работы
  • 11.6 Поиск работы: перспектива обработки когнитивной информации
  • Резюме
  • Глава 12 Письменное общение в охоте на работу
  • 12.1 Письмо в процессе поиска работы
  • 12.2 Резюме написания
  • 12. 3 Поверов и рекомендации
  • 12.4 Запись сохранения в движении по трудоустройству
  • 12.5 онлайн охота на работу
  • 12.6 Просмотр обработки когнитивной информации
  • Резюме
  • Глава 13 Межличностное общение в охоте на работу
  • 13.1 Информационное интервью
  • 13.2 Сеть социальных отношений 13.3 Рабочее интервью 13.4. Посмотреть когнитивную информацию. вести переговоры 14.6 Дополнительные темы по заработной плате 14.7 Процесс консультации 14.8 Оценка Уведомления о найме: сделайте лучший выбор 14. 9 Процесс сопоставления 14.10 Последние шаги до начала 14.11 Использование методов обработки когнитивной информации для переговоров и определения возможности нанять главу 15 «Первое и раннее» Изменения в карьере 15.1 Ищите хорошее на новой работе Начните 15.2 Сравнение университетов и работы 15.3 Адаптируется к профессиональной работе 15.4 Адаптация, чтобы стать профессионалами 15,5 стратегии карьеры карьеры на первый год работы 15.6 Продвижение или отставка 15.7 От развития карьеры до управления карьерой 15.8 Использование когнитивных Теория обработки информации Руководство по вашей новой работе некоторая работа от Приложения A Приложение Tercomings B. Руководство по обучению C Автобиография Auto Autobiography D RiaSec Hexagon Приложение E Анализ поля карьеры Руководство Плана приложения H для улучшения концепции карьеры I Информационное интервью Приложение проекта K Оценка резюме приложение приложение приложение для исследования приложение M Приложение M компьютер/сеть обратная связь перевод
  • ......