Подлинное спотовое рабочее место Мудрость и самообучения Зенг Чжи превратили гарем Чжэнь Чжуан
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
краткое введение
Сериал "Гарем&«Легенда о Жену Хуане» анализирует, как человеческая природа подавляется, искажается и разрушается в реальном обществе через судьбу невинных девушек, которые испытывали взлеты, падения и падения в гареме Императора, что делает пьесу предыдущей дворцовой драмой с точки зрения сюжетных поворотов и практического значения.Если мы положим гарем&Сюжет Миддота; Легенда о Жену Хуане - это сравнение: вся история похожа на книгу сокровищ на рабочем месте, которая указывает на направление для людей на рабочем месте, а также тщательно интерпретирует правила выживания на рабочем месте.В сериале, будь то Жен Хуан, Шэнь Мейхуанг, Ся Донгчун, лингронг, они похожи на Y Big XS (новички на рабочем месте), которые только что вошли&Ldquo; Xiang исчезает нефрита L&Rdquo; траектория на рабочем месте.Итак, гарем&«Легенда о Жену Хуане» похожа на упрощенную версию истории эволюции рабочего места, а также похоже на конкуренцию на рабочем месте.Эта книга от“ первая нога&Rdquo: Начиная с входа на рабочее место, сочетая известные сюжетные линии в пьесе, люди на разных этапах рабочего места могут видеть свои собственные тени, и благодаря опыту роста персонажей в пьесе они изучают свою мудрость в работе с людьми и вещами на рабочем месте, так что они знают, как разгревать свои собственные силы благодаря внутреннему и внешнему развитию, улучшают свои взаимоотношения, которые они, наконец, становятся в карьере, и они становятся карьерными, и они становятся в карьере, и они становятся в карьере, и они становятся в карьере, и они становятся в карьере, и они становятся карьерными, и они становятся в карьере, и они становятся карьеру, и они становятся карьеру, и они становятся в карьере, и они становятся карьерными.Для новичков, которые новичны на рабочем месте, или ветеранов, которые долгое время проходили через поле битвы, эта книга может поделиться и направлять мудрость на рабочем месте с разных сторон, что подходит для большинства людей на рабочем месте.
Оглавление
1 проект:“ первая нога” успешно вошел на рабочее место
1.1 Shen Mezhuang учит вас готовиться к полному диапазону на рабочем месте
1.1.1 Психологическая подготовка: уверенность Шен Мейхуанг.
1.1.2 Подготовка вопросов: Знаете ли вы, как это сделать, и голосуйте за то, что вам нравится
1.1.3 Подготовка метров Gitons: Gong Luo Yi, затем уважайте людей
1,2 летних донгчун до“ папа&Rdquo; высокий вид, но сразу же выходит
1.2.1 новички на рабочем месте избегают безумия
1.2.2 новички на рабочем месте очень высоки
1.3 Чжэнь Ян, который достойен, а Тянья выделяется в проекте
1.4 Anning Rong Draft для достижения большой контратаки джедая
1.4.1 Самоультификация является основой для достижения большой контратаки с джедаем
1.4.2 Спокойная и спокойная производительность помогает джеденам контратаку
2 Политика на рабочем месте: Сделайте руководство по мудрости идеально расцветать
2.1 Уважайте предшественника рабочего места, найдите хорошего учителя на рабочем месте
2.1.1 только зная, как уважать других, мы можем завоевать уважение других
2.1.2 быть под большим деревом - это хорошее и прохладное, и должен быть покровитель с способностью
2.2 Знание того, как поделиться и выбрать, чтобы создать большее жилое пространство
2.2.1 Конечно, благодать важна, но вы также должны понимать&Ldquo; Yu Dew тронула”
2.2.2 Рабочее место за пределами способностей“ жир” никогда не хочет занять
2.3 Pure Yuan Queen: Знайте, как сражаться, и знать, как улучшить свой собственный образ
2.3.1“ нежный и элегантный, завоеванные сердца людей&Rdquo; идеальное изображение
2.3.2 Гарем“ фантазийные идолы” истинное лицо позади
2.4 Xingui: раз, цветущий низкий
2.4.1 Будьте добры к другим и наслаждаться стабильной и стабильной ситуацией
2.4.2 Сделать Y -единицы“ необычный человек среди обычных”
3 Выживание на рабочем месте: от зеленого до зрелости
3.1 Находясь на рабочем месте, гармония сердца плотно
3.1.1 Anling Rong: Поймите различия, научитесь правильно сравнивать
3.1.2 Shen Mezhuang: Знание себя может быть только самостоятельно
3.1.3 Summer Dongchun: риск соединений овердрафт с врагом
3.1.4 Hua Fei: Чем выше удержание, тем более тяжелые падения
3.1.5 Чжэнь Хуан: сочетание семейного образования и ее темперамента
3.1.6 Королева: беспокойство и беспокойство о том, что у менеджера на рабочем месте не должно быть
3.1.7 Сингуи: борьба не является более счастливым, чем борьба
3.2 Добавление очков за карьеру
3.2.1 Отборная работа: подходит для более важного, чем лайки
3.2.2.
3.2.3 Это безопасно и может использоваться в будущем.
3.3 Покажите слабые во времени: важные методы для выживания гарема
3.3.1 Shenmeizhuang:“ притворяться глупым”, также своего рода мудрость на рабочем месте
3.3.2 Zhen Huan: Не тратьте время на то, что люди, которые этого не стоят
3.3.3 Jing Fei: Скрыть острый край, так что как
3.3.4 Duan Fei: Притворяясь слабым, избегайте гарема&Ldquo; Demon Demon Monster”
4 Разработка на рабочем месте: внутренняя и внешняя практика и уточнение реального кунг -фу
4.1 Сердце глубокого императора, попытайтесь выяснить святой тон и улучшить понимание рабочего места
4.1.1 Zhen Huan: выясните Святую волю, знайте разум Императора
4.1.2 Su Peisheng: помощник Зуи Цзяджия, который понимает священную волю
4.1.3 Ну и дела XI: Используйте язык, который лидер Зуи любит слушать
4.2 не могу терпеть, чтобы терпеть, не может сделать то, что люди могут сделать
4.2.1 Император: старший муж может продлиться, чтобы продлить, чтобы он мог рассмотреть весь мир для суда.
4.2.2 Guojun King: досуг и некомпетентность, все это император Zui
4.2.3 Zhen Huan: рабочее место никогда не верит в слезы и сексуальность
4.2.4. Наложница ци: не каждый человек, который на вас держится, должен рассматриваться как враг
4.3 Другие видят вас так, как вы смотрите на себя
4.3.1 Zhen Yuyan, высокопрофильный, самооценка и самооценка
4.3.2.
4.4 Иметь здравое суждение и уникальное видение
4.4.1 Наложница: здравое решение помогло ему встретиться с Жена
4.4.2 наложница Цзин: хорошее сердце - это хорошая вещь, но хорошее сердце может быть плохой вещью
5 Вокруг источника: управление межличностными отношениями на рабочем месте
5.1 Разверните соединение и достичь рабочего места
5.1.1 Находясь на рабочем месте, хороших и благородных людей
5.1.2 Мир непредсказуем, коллеги могут стать боссом
5.1.3 Не пропустите того, что вокруг вас“ маленький персонаж”
5.1.4 Чтобы расширить, мы должны быть хороши в поддержании
5.2 Уточните своего босса, чтобы хорошо ладить с ним
5.2.1“ понимать, но не может слишком много понять”
5.2.2 Подозреваемый - это человеческая природа и природа лидерства
5.2.3“ террор p баланс”
5.3 Лояльность: ценность рабочего места Зуи
5.3.1 раз изменения работы: я хочу прыгнуть, но я искренен
5.3.2 Рабоче
5.3.3 Как показать лояльность: пусть ваш босс станет вашим ресурсом
6 командных секретов: строительство команды и личный рост
6.1 См. Определение и характеристики команды из гарема
6.1.1 Гарем: группа Y должна была стать командой&Ldquo; Wuhezhong”
6.1.2 Королева: руководитель группы неудач
6.1.3 Три -фракционные споры: только идеальная команда, без идеального человека
6.2 Смыслом управления командой: объединить цели и улучшить сплоченность
6.2.1 Команда фокусируется на&Ldquo; сердца людей, Taishan Move”
6.2.2 Уважайте личную ценность и реализуйте чувство личной чести
6.2.3 Очистка позиционирования на рабочем месте и создание личной ценности
6.3 Коммуникация, ключ к командной работе
6.3.1“ пять принципов сердца” улучшить командное общение
6.3.2 Общайтесь с сердцем, чтобы спасти людей в команде
6.4 Искусство управления командой
6.4.1 Управление искусством происходит от личностного очарования менеджеров команд
6.4.2 подозрение команды в команде с искренностью
6.4.3 Yongzheng можно описать как Nian Yiyao“”
6.5 Личный рост в строительстве команды
6.5.1 Хуанби: сестры, которым не хватает сознания и позиции команды
6.5.2 Чжэнь Хуан: Личность сходимости, ожидая цветов
6.5.3 Baojuan: лояльность важнее, чем способность
7 Везде есть загадка: литературный образ в пьесе
7.1 "Гарем&Middot; Zhen Huan Biography "Классические линии линии линии
7.1.1 Глава жизни
7.1.2 Рабочая статья
7.1.3 Мировой глава
7.1.4 Служба любви
7.2 "Гарем&Middot; биография Жен Хуан "Китайские аллюзии и поэзия
7.2.1 "Гарем&Middot; биография Zhen Huan "&Ldquo; Zheng Birk Section Yu 鄢”
7.2.2 "Гарем&Middot; биография Zhen Huan "“ горный высокий”
7.2.3 "Гарем&Middot; биография Жен Хуан "Чудесные стихи
7.3 "Гарем&Middot; Zhen Huan Biography Resquiry в куплете
7.4 "Гарем&Тема Песня Миддота; биография Чжэнь Хуан "
7.4.1. Заглавная песня классической и текст песни "The Red Famous Robbery"
7.4.2 Конечная песня "Phoenix Flying", которая составляет эмоциональные запутывания Чжэнь Хуаня
8 Costume Drama Clackmark: выиграйте жизненную силу с проницательной силой мысли
8.1 "Люди ежедневно": может быть“ вульгарное так элегантно”
8.2 "Гунминг ежедневно": 讴 讴 8 8 8 8 8 8 8 8“ правда, доброту и красота”
8.3 «Освобождение ежедневно»: я сделал сцены с борьбой с дворцом и
8.4 "Люди ежедневно": социальная мораль, чем плохая психологическая коррозия
8.5 «Поиск»: усилите влияние с помощью проникновения мыслей
Приложение таблица сравнения талантов главного участника гарема.
Приложение B Заяц
об авторе
Зенг Чжи  Профессор Школы здравоохранения и экономики управления Нанкинским университетом традиционной китайской медицины, специальный профессор, докторская и магистратная преподаватель Школы школы прекрасной бизнес -школы и известный домашний научный тренер.Провинция Цзянсу&Ldquo; Blue Project&Rdquo;Он выиграл премию Y в области высшего образования в провинции Цзянсу и много раз служил в качестве города Нанкин&Ldquo; гражданская школа&rdquo&Ldquo; Южная карта” форум,“ золотая картина&Rdquo; Гость лекций на форуме, в качестве гостей на счете CCTV, спутникового телевидения Jiangsu, телеканала Nanjing, News Broadcasting Jiangsu и других средств массовой информации.Основные направления исследования: (1) социальное поведение и социальная психология; (2) организационное поведение и научное управление; (3) поведение потребителей и управление брендом.