8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Как стать очень мощным тренером от Синьхуа подлинных статей? Wang Pengcheng, Management Management, вдохновляющее управление другим Синьхуа

Цена: 646руб.    (¥30.57)
Артикул: 620496708814

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:四川辞书出版社图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 25.7 20.93443руб.
¥42.8905руб.
¥23.5497руб.
¥28.8609руб.

11.jpg
Вдохновляющий. JPG

Как стать очень мощным тренером

делать  Ван Пенгчэн
Конечно   цена:59.8
вне&Ensp; издание&Encp; Общество:Машиностроительная промышленность Пресса
Дата публикации:01 июня 2020 г.
Страница &Nbsp; номер:238
Пакет   кадр:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787111653967
Оглавление
Рекомендация: Всегда учитесь у людей, добившихся результатов.
Предисловие Как стать великим тренером
Глава левого мозга—&-Благодаря логике модель выигрывает.
Раздел Четыре этапа разработки учебной программы
Раздел 2. Сила моделей—&-Обучение длится вечно, а модели – вечно.
Раздел 3 Деконструкция“ я хороший лектор”Модели чемпиона и третьего участника, занявшего второе место
Раздел 4 Как построить модель
Раздел 5. Оценка классических моделей обучения—&- 7 навыков высокоэффективных людей
Раздел 6. Оценка классических моделей обучения—&- Ситуационное лидерство
Раздел 7. Восемь классических методов обучения
Раздел 8 Библия тренера
Глава 2. Правое полушарие мозга—&-Замечательное исполнение, вишенка на торте.
Станьте мастером-рассказчиком
Раздел 2 Хорошая форма рассказа: метафорический рассказ
Раздел 3: Золотые слова, подари курс куриного супа для души.
Раздел 4. Четыре способа юмора
Раздел 5: Прекрасное открытие
Раздел 6. Концовка с бесконечным послевкусием
Глава 3 Несколько вещей, на которые следует обратить внимание во время тренировки
Два основных принципа дизайна PPT
Раздел 2. Четыре принципа обучения
Раздел 3: Преодоление нервозности
Глава 4. Секреты победы в соревновании по десятиминутной тренировке
Чтобы играть, сначала поймите правила
Раздел 2 Четыре секрета победы в игре
Глава 5. Что касается индустрии обучения
Раздел Как стать тренером
Раздел 2 Сколько денег может заработать тренер?
Раздел 3 Какое обучение выгоднее?
Раздел 4 Как тренер зарабатывает годовую зарплату в миллион
Постскриптум Три единицы помогают тренерам быстро расти
Рекомендации
Пунктирное содержание

краткое введение

В этой книге объясняются базовые навыки, рекомендуемые хорошими тренерами, уделяя особое внимание“&rdquo“ ум”Концепция объединения для создания совершенного учебного курса. Книга также знакомит с основным состоянием индустрии обучения и тем, как тренеры выживают и растут.Язык этой книги интересный, и при чтении у вас возникнет ощущение, что вы находитесь в замечательном классе учителя.Тренеры и лекторы смогут получить много полезной информации для своей работы.

об авторе

Ван Пенгчэн

Ван Пэнчэн, декан и основатель школы менеджмента Пэнчэн.Магистр психологии Пекинского университета и магистр менеджмента Тяньцзиньского университета.Сертифицированный тренер Эриксоновского колледжа и сертифицированный инструктор корпорации DDI в США.Обучение прошли более 15 000 человек на китайском и английском языках.Он является автором бестселлера «Относитесь к каждому дню как к практике мечты» и романа «Иду по дороге к мечте».Переводы включают «Самоконтроль: дружите со стрессом» и «Какого цвета ваш парашют?»》.

Захватывающий контент

     В предисловии я как-то написал, что хорошая тренировка — это сбалансированное и идеальное сочетание левого и правого полушарий мозга.В этой главе мы сначала обсудим левое полушарие мозга.—&-Как построить логику и модель содержания обучения.Очень важная часть этой главы посвящена построению моделей.Наличие модели является основным критерием, который отличает средние курсы от очень хороших.Четыре шага в разработке курса. Вообще говоря, после получения требований к курсу и определения целей обучения мы выполним четыре шага: сбор информации, построение логических линий, организация ключевых моментов, а также инструментов и методов для разработки курса.1. Сбор информации 1. Информация об учащихся Информация об учащихся в основном включает в себя: сколько человек участвует, насколько они знакомы с темой и знакомы ли они друг с другом; зарегистрировались ли они добровольно или были назначены подразделением для участия; содержание работы, ожидания студентов и руководителей;возраст, соотношение полов, академический уровень, опыт работы и т. д. Очень важно понимать информацию об учащихся.Это определяет глубину содержания курса, который мы разрабатываем, и методы преподавания каждой части.После стольких лет преподавания я редко получал негативные отзывы от студентов и клиентов.И 201...