Вы можете получить его с любым: 72 замечательные трюки позволяют вам добиться эффективного эффективного общения на рабочем месте (общение на рабочем месте, эксперт по межличностному общению, Лир Ланг, помогает вам выиграть на рабочем месте)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
★Превратите коллег в друзей, превратите босса в сторонника и превратите потенциальных клиентов в реальных покупателей.Помочь вам добиться эффективного общения, спокойно справиться с различными проблемами и осознайте ваши ожидания на рабочем месте!
Вы сталкиваетесь с трудными проблемами общения каждый день, будь то лицом к лицу или в Интернете—— Сложный, но неизбежный босс, шепотные коллеги, стоящие за ним, офисная политика, в которой нет ветра и волн, клиенты, которые никогда не будут удовлетворены и т. Д. Каждая из этих маленьких уловок от LIL исходит из практического резюме и научно основана.Их не учат быть умными или делать вещи напрасно, но позволить вам получить то, что вы хотите, с отличными навыками общения, и в то же время вы можете завоевать уважение каждого. Эти навыки открывают глаза, и они могут быть изучены и чрезвычайно эффективны.Если вы настаиваете на том, чтобы использовать их, вы будете знать, что нет необходимости иметь дело с этим, раздражать это, и вам также понравится на рабочем месте.
★ 500 лучших компаний в мире приглашают шедевров консультантов по общению!
лжец&Bull;Leil Lowndes-известный эксперт по межличностному общению и спикер в Соединенных Штатах. Он долго занимался межличностными исследованиями и консультированием и работал специальным консультантом по коммуникациям для компаний из списка Fortune 500. Мисс Лонгз изначально была застенчивой человек.Чтобы избавиться от социальных страхов, она смело пробовала различные профессии, такие как учителя начальной школы, радиоведущие, международные стюардессы, круизные директора, которые путешествуют по миру.После того, как она имела дело с людьми всех возрастов и типов в течение многих лет, она поделилась со всеми знаниями и опытом, которые она накопила в области межличностного общения посредством письма и речи, став известным мастером общения и речи в Соединенных Штатах.До сих пор она написала в общей сложности десять книг, некоторые из которых были переведены на 26 языков и бестселлера во многих странах.«Может сойти с рук» - это ее новая книга, написанная специально для людей на рабочем месте, и новые и ветераны могут получить секрет успеха.
★ Профессиональная авторитетная рекомендация СМИ!
Работы г -жи Ланг, в том числе «Can Benes Wanting With Wonment», были рекомендованы New York Times, Chicago Pioneer и Time Weekly. Подождите хорошо известные журналы.Мало того, они также завоевали уважение и утверждение многих профессионалов в Соединенных Штатах.Лаури, хозяин имени нарицательного&Миддот; Ким похвалил:&LDQUO: «Вы не только сломали лед, вы также растопили его необычайными навыками».” знаменитый хозяин Салли&бык; Рафаэль похвалил:“ окончательное руководство для мыслителя…&Hellip; бесценное сокровище межличностного общения.&Rdquo; Harvey, известный эксперт по сети, докладчик, автор бестселлеров&бык; Маккей похвалил:“ давно потерянное искусство языкового общения в Лилле&Булл; Лундз получил воскресение там.”
★ lier&Булл;произведения земель восхваляются читателями!
лжец&У Bull;Lundz есть много работ, в том числе «как сделать человека, которого вы любите, влюбиться в вас», «вы можете пообщаться с кем -либо», «никогда не бойтесь снова с людьми», и «так сделана аттракция», которые все выиграли услуги многих читателей.Эта новая книга также получила похвалу от читателей Amazon.com в Соединенных Штатах:“ я больше не мог отпустить эту книгу.Я ношу это с собой, куда бы я ни пошел.Я многому научился.Эти инструменты помогут мне стать лучшим и более профессиональным человеком.”“ стоит читать…&Hellip; каждый столкнется с разными проблемами на рабочем месте, и Лилл пытается охватить большинство ситуаций и найти решения или решения. Соберите вечно!”……
Благодарности
Советы по коммуникациям предисловия приносят большой успех на рабочем месте
*частьуверенность
01 Уверенность (или отсутствие уверенности) похожа на черные слова на белой бумаге, очевидно
02  *Бу Сяншенг выигрывает людей
03  Как быть полным жизненной силы весь день
04  У тех, у кого большие амбиции“”
05  Название не представляет вашу работу
06  Какое выражение у вас есть, когда работаете?
07  *Хороший барометр уверенности в себе
08  Как умело понять уровень уверенности в себе других людей (и заставить их поверить в вашу уверенность в себе)
09  Как сделать электронные письма и обмен мгновенными сообщениями
10  Ты выглядишь слишком уверенно?
Часть 2: Уход
11  заботиться о других
12  Можете ли вы искренне улыбнуться на своем рабочем месте?
13  Судья по телу
14  Слава* не может быть небрежной
15  Просто зрительного контакта недостаточно!
16 Как придерживаться принципов и жить в гармонии с другими
17  На рабочем месте, какой из них важнее, чтобы завоевать любовь или уважение каждого?
18  Гармония электронной почты
19  Вы должны быть терпимым снова и снова на работе?
20 Вы можете подружиться на работе?
21  фундаментальный спрос
Часть 3: ясно и ясно
22  как“ см” что сказала другая сторона
23  Пересмотреть разговор другой вечеринки
24  Это проблема общения!
25  Слушай твоим сердцем
26  Мир становится все меньше и меньше, как общаться с разными местными языками
27  Поговорите с противоположным полом (на самом деле похоже на разговор на иностранном языке)
28  Как четко выражать сложный контент
29  Время - это деньги, особенно на рабочем месте
30  Чем короче, тем лучше, тем короче, тем яснее
31 &LDQUO” пьет далеко
32  Погода имеет какое -либо отношение к успеху?
Часть 4: Репутация
33  Вы, люди, видите, вы в Интернете (будьте осторожны!)
34  Не говорите небольшой лжи (цена очень тяжелая)
35  Второй табу целостности
36  Что мне делать, когда небольшая ложь неизбежна?
37  Что делать, если вы опоздали?
38 Так что, если вы сделаете что -то не так, вы все еще горячий товар
39  Речь является отражением бизнес -способности
40  Секрет профессионального оратора
41  убедить других взглянуть на проблемы в соответствии с вашими идеями 
42  Синтаксические ошибки также могут разрушить большое будущее
43  Вы честны и заслуживают доверия?(Или это, тогда что, вы честны и заслуживаете доверия?)
44  Не будьте заключены в тюрьму*
45  Офис не куриное гнездо
Часть 5 Симбиоз(Как справиться с безжалостным боссом и коллегами ненависти)
46  Позвольте всем ждать долгое время
47  придирчивый босс, который худит других обладающих властью
48  Что мне делать, когда мой босс злится?
49 Записывать журналы работы каждый день
50  Ваш босс любит контролировать безумцев других людей или не может контролировать себя?
51 Полезно ли сообщать в отдел кадров?
52 Что делать, когда ты злишься?
53 Что делать, когда вы страдаете от несправедливости?
54 Что мне делать, если мои обвинения против вас оправданы (когда я действительно делаю ошибки)?
55  Что должен делать босс, когда он занят?
56 Как справиться с раздражающими коллегами?
57  Как иметь дело с коллегами, которые полны тюрьмы
58  Я все еще хороший друг сегодня, и завтра стану твоей одной рукой
59  Как заставить людей, которые любят прерывать и заткнуться
60  Как тактично выражать свои мысли, когда у вас есть разные мнения
61  Прежде чем открыть рот, подумайте с точки зрения других
62  Никогда не говорите плохие вещи о своем боссе
Часть 6 Заключение
63  офис будущего
64  Понять такие существа, как люди
Какая техника наиболее важна?
Вы догадались правильно: на работе, будь то через Интернет или общение лицом к лицу, четкие и эффективные коммуникативные навыки-это то, чего не хватает каждому и наиболее важны.То, о чем я говорю не обычные коммуникативные навыки, которые могут хорошо ладить с другими в повседневной жизни, а специальные навыки, которые могут помочь всем добиться успеха на рабочем месте.Будь то подразделение, в котором вы работаете или управляете крупной компанией, компанией среднего размера, малым бизнесом, небольшим заводом, розничным магазином или семейным бизнесом, эти навыки очень полезны.
Должно быть, вы слышали, как ваш босс утверждает это серьезно (они думали, что они были первыми, кто обнаружил новый мир).“ это должна быть проблема связи.” хорошо, это важнее? Все знают, что это проблема общения, но все думают, что это чужую проблема, а не их собственная проблема.&Ldquo;было бы здорово, если бы они этого не сделали.”“ если они не могли бы так думать.”“ если они не так упрямы.”“…&Хеллип;Это так глупо.”“…&Hellip;почему это презренно?”“…&Hellip;это действительно раздражает.”“…… что не так.”
Как только проблема связи затрагивает итоги, руководство должно быть вмешается.Головы послали предупреждение, чтобы напомнить всем“ лучшее общение” важность; Сформулируйте новые политики, чтобы провести встречи больше, меньше или нет.Увы, они наконец обнаружили, что все это не сработало!Итак, боссы сказали,&LDQUO: «Зачем вам нанимать консультанта или отправить сотрудника, чтобы выслушать лекцию и учебу?»” слишком дорого?&Ldquo;ну, есть ли он онлайн -обучение лекции?&Rdquo;да, сотрудники участвовали в онлайн -обучении, сидели в одиночестве перед компьютером и научились ладить с людьми в реальности. Это звучит очень надежно, не так ли?К сожалению, это возмутительно.
Есть ключевой момент, который они не заметили: если вы хотите общаться с коллегами и боссами в глубоко эффективном общении, вы должны позволить им почувствовать ваше понимание и уважение к каждому человеку.Поощряя тех, кто работает с ними, открывают свои сердца, они готовы слушать вас серьезно, что очень важно.Если вы ладите со всеми, вы можете сделать это, то вы станете отличным коммуникатором на рабочем месте, а затем вы получите сложную речь, и вам будет невозможно потерять.
Обратите внимание, что эта книга не просто говорит вам, как справиться с теми, кому трудно ладить.Естественно, вы столкнетесь с некоторыми ударами на работе. Как заставить парня болтовни заткнуть, в этом слишком много книг.Разница между этой книгой заключается в том, что она может напрямую поразить источник проблемы и научить вас особым навыкам.Если вы используете навыки в своей ежедневной работе и ладите со своими коллегами, вы можете устранить проблему в зародыше.Если вы и некоторые коллеги уже немного упрямы, я научу вас, как изменить отношения и превратить врага в друзей.Есть много людей, которые ненавидят работу (согласно статистике «Forbes», процент 70%), но после меня, вам определенно понравится ваша работа.Изменение не может быть достигнуто в течение ночи. Пока вы можете упорствовать, вы можете рассчитывать на это в будущем.
Я ненавижу свою работу!
К сожалению, я слышал, как кто -то жаловался на столько лет:&LDQUO: Я так ненавижу свою работу.”“я ненавижу своего босса.”“ я ненавижу своих коллег.”“ я ненавижу график.”“я раздражаюсь, когда вижу клиента.”“…… иди на работу и с работы.”“…&Hellip; компьютер.”“…&Хеллип; Возобновление офиса!&Rdquo;каждый раз, когда начинается лекция, я буду спрашивать аудиторию (их босс вынужден прийти и послушать лекцию):“ сколько людей рады прийти в класс?&Rdquo; немногие люди неохотно подняли руки, но на самом деле они боялись, что я буду слишком смущен.Итак, я снова спросил:“ сколько людей думают, что они счастливы, что сегодня не ходят на работу?” в следующей комнате все люди сразу подняли руки.Аудитория разразилась смехом.Я засмеялся, но в глубине души я был очень грустным.
Работа не должна быть такой!Работа должна принести чувство выполненного долга и ценности.Мы приложили много усилий для работы. Деньги - это только часть возврата. Мы заплатили время и усилия, и нас следует ценить.За один день работа должна принести нам глубокое удовлетворение и много счастливых моментов.Так почему эти сотрудники несчастны?Ответ каждого точно такой же.Почти все скажут, что проблема заключается в людях, которые работают с ними, боссами, прямыми подчиненными, коллегами и клиентами.
У них есть что -то общее?Кстати, они все люди—— Случайно, вы случайно работали с этими людьми.Многие читатели прочитали еще одну мою книгу: «Вы можете пообщаться со всеми, кого встречаете—— 92 Совета по поводу вашего разговора очаровательным ».В этой книге, навыки, которые я представил вам, в основном подходят для социальных случаев и заводки друзей, но слишком многие читатели сообщили мне, что эти навыки также имеют большую пользу для их отношений на рабочем месте.
Что заставляет меня чувствовать себя очень приятно, так это то, что «может получить с кем-либо», стало самым продаваемым списком и по-прежнему занимает высокое место в списке в 26 странах.Основные советы, которые я разделяю в книге, которые применяются к разным культурам, имеют большой смысл.Бесчисленные читатели написали мне, что эти методы изменили их жизнь.Если вы оказались одним из них, я хочу сказать вам, что получение отзывов от читателей - одна из самых счастливых вещей в моей жизни.Ваш опыт и опыт тысяч студентов вдохновили меня и помогли мне создать эту книгу сейчас.
Моя издательская издательская издательская группа McLlades Hill издательство позвонила мне и спросила, могу ли я написать продолжение «Может ли кто -нибудь может открыться в встрече», в частности, для деловых случаев.В тот момент, когда я получил телефон, я был так взволнован.Все, возможно, слышали, что когда люди умирают, клипы жизни будут мигать в мозге.В то время я проводил телефонный звонок. На протяжении более 20 лет консультации и лекции по вопросам общения на работе мгновенно появлялись в моем мозгу.У меня есть мысль, и я должен написать книгу «Могу ли я прийти с кем угодно».
Во -первых, я рассмотрел свой первый опыт на рабочем месте и проблемы, с которыми я столкнулся на рабочем месте, описанном многими клиентами и студентами.Я перечитываю сотни электронных писем от читателей, в которых перечислены проблемы, с которыми сталкиваются в моей работе.В процессе написания книги я также специально консультировался с экспертами из различных отраслей, которые рассказали им об их болезненном опыте и общениях, которые они использовали.В книге вы узнаете их, прочитайте об их успехе или опыте неудач, и о том, что они делают, чтобы наконец достичь удовлетворительного результата.Согласно Конвенции, имена людей и учреждений, используемых в книге, являются псевдонимами, но персонажи, проблемы, с которыми они сталкиваются, и отрасли, в которых они участвуют, реальны.
Эта книга не помогает вам превратить этих раздражающих парней в ангелов.Отвратительный босс не будет внезапно сожалеть о том, что с другими что -то не так, и, таким образом, станет вежливым.Люди, которые рождены с двумя сторонами, не откажутся от пострадавших от стрел, а гордые льстители все еще будут явно более плоскими повсюду.Люди, полные лжи, не поймут, что честность-это добродетель, и люди, которые жалуются весь день, не станут оптимистичными и непредубежденными.Самодовольство все еще претенциозны, хвастые люди не станут смиренными и простыми, а презренные коллеги будут продолжать оставаться злодеями.Страну легко изменить, но природа трудно изменить. Мы не можем изменить личность других, но я осмелюсь гарантировать, что до тех пор, пока вы сможете использовать навыки в книге, ваши раздражающие коллеги не будут использовать для вас презренные уловки.На самом деле, они никогда не думали о том, чтобы относиться к вам так, потому что первый навык в книге может помочь завоевать их уважение и фаворитизм для вас, независимо от того, как долго вы работали вместе.Раздоры между коллегами будут продолжать развиваться, но с помощью навыков в книге вы можете улучшить свои отношения за короткое время.
Будете ли вы счастливы, если вам больше не нужно работать?
Большинство людей будут кричать, не задумываясь,“ да!&Rdquo; но каждый должен зарабатывать на жизнь, зарабатывать деньги, чтобы поддержать свои семьи, иметь место для жизни и иногда хотят быть экстравагантными.Эти тривиальные вопросы определяют, что у нас нет выбора. Вот как Конфуций, великий китайский философ в шестом веке до нашей эры, ответил на этот трудный вопрос.&LDQUO: Те, кто знает, это не так хороши, как те, кому это нравится, и те, кому это нравится, не так хороши, как те, кто наслаждается этим.”
Конфуций был так прав!Подожди, позволь мне сначала подумать об этом&LDQUO” абстрактное и метафизическое значение этого слова.Но я знаю, что если я смогу изменить свое мышление и взять свою работу как свою любовь, это большой шаг в правильном направлении.И это вполне возможно, потому что в большинстве случаев, независимо от того, является ли работа удовольствием или пытками определяется людьми, с которыми вы работаете.
Другая причина заставила меня волновать, когда я создавал эту книгу, то есть, поскольку появление «Каждый может поболтать», мир изменил многие в мире.То, как общаются современные люди, неслыханно.Сегодня, в некоторых отраслях, это даже слишком много, чтобы общаться с телефоном или пойти в офис, чтобы столкнуться с лицом к лицу.Это эра электроники!Режим человеческого общения—— Выразите свои мысли с помощью электронной почты, информации, социальных сетей, программного обеспечения для чата, видеоконференций, технологии дополненной реальности и т. Д.——все еще развивается.
……
твои мысли?
Какие у вас ожидания для работы?Вы хотите добиться успеха на профессиональной дороге, можете ли вы прыгнуть, чтобы подняться на вершину цепочки питания?Хотите увидеть пейзаж на вершине горы?Готовы ли вы командовать симфоническим оркестром, как отличный мастер музыки, привести свою команду к созданию отличных продуктов или предоставления отличных услуг?
Если ваш ответ - да, я надеюсь, что вы сможете понять, что, хотя все завидны наверху, это не так красиво, как легенда.Воздух на высоком месте настолько тонкий, что заставляет людей затаить дыхание.Находясь на высокую проволочную веревку, защитная сеть внизу лучше, чем ничего. Когда вы ошибаетесь, вы упадете с большой высоты до земли.Чем больше компания, тем выше скалолазание—— Вы упадете еще хуже.Пока вы совершаете небольшую ошибку на работе, или если вы не осторожны в своей личной гигине, старший лидер может приземлиться вертикально и развалиться.
  Если ваша цель не является высокой позицией, вы чувствуете себя счастливым в работе, ваша карьера может принести чувство выполненного долга, и выполнение задачи может принести чувство удовлетворения, тогда вам действительно повезло.Но даже с такой целью вы должны знать, как планировать и достичь этого.Как встать после падения, как избежать презервативов, заключенных зловещими людьми, и как делать то, что полезны для вашей компании, семьи, друзей и, конечно, вы должны изучить эти вещи.Счастлив, что, как указано в книге
На международном уровне известные эксперты по общению за 20 лет профессионального опыта, 72 Miao набирают вас, чтобы научить вас стать экспертами по коммуникациям с высоким эмоциональным интеллектом.
Превратите коллег в друзей, превратите босса в сторонника и превратите потенциальных клиентов в реальных покупателей.
Советы по общению, принесите большой успех на рабочем месте!
Телпи, чтобы иметь дело с различными проблемами общения, выигрышайте других и достигайте себя!
Являетесь ли вы новичком или ветераном на рабочем месте, эти проблемы и проблемы на рабочем месте, с которыми вы должны столкнуться каждый день:
Как умело понять уровень уверенности в других—— И пусть они доверяют вашей уверенности?
Можете ли вы искренне улыбаться на работе?
Как придерживаться принципов и жить в гармонии с другими?
Должен ли я терпеть это снова и снова?
Как четко выразить сложный контент?
Как убедить других взглянуть на вопрос в соответствии с вашим мышлением?
Полезно ответить на человеческий отдел?
Когда есть разные мнения, как выразить свои мысли эвфемистически?
Вы можете из всемирно известного эксперта по межличностному общению Lier Lier&Bull; 20 -летний опыт профессионального обучения Lundz Найдите истории и примеры, получайте вдохновение и помощь.Чтобы добиться успеха в сегодняшней эпохе, у вас должно быть следующие 5 ключевых качеств:
◎уверенность: 10 методов, чтобы показать свою 100 -ю уверенность—— и укрепить это изображение на протяжении всего рабочих отношений.
◎Забота14 Стратегии показывают вашу обеспокоенность по поводу коллег и компаний.&Ldquo; только когда вы действительно заботитесь о других, другие будут заботиться о том, что вы говорите.”
◎Прозрачный: 12 методов четко выражают ваши мысли—— Убедитесь, что вы понимаете всех, кто работает с вами.
◎Репутация: 14 Методы, чтобы завоевать доверие и уважение каждой компании—— Позвоните на тех, кто находит вас в Интернете.
◎Симбиоз: Рабочее место - это не сказочная история, 21 стратегии должны иметь дело с холодным боссом и раздражающими коллегами……
Освоить уникальную в этой книге“ советы”, часто используйте его, вы действительно сможете ладить с кем -либо!
......лжец&Миддот; Ленц (Лейл Лоундес),
На всемирно известных экспертах по коммуникациям, супер лучшим писателям, популярными ораторами и консультантами.Она преподавала в десятках университетов и колледжей, занимала в качестве гостей в сотнях телевизоров и радиопрограмм и провела лекции в крупных городах в Соединенных Штатах. Она преподавала навыки межличностного общения для старших руководителей и персонала линии личного личного в мире. 500 компаний, и она преподавала навыки межличностного общения для высокопоставленных должностных лиц и персонала, посвященных мировым сотрудникам. Помогите американской миротворческой команде, иностранному правительству и крупным предприятиям провести семинары по коммуникациям; ее работы были рекомендованы New York Times, Phioneer Chicago и Times Еженедельно. Подождите хорошо известные журналы.В дополнение к этой книге, г -жа Ланг также написала слишком много лучших книг, в том числе «Как заставить ваших близких влюбиться в вас» и «каждый может говорить с кем -либо», «больше не боится общаться с людьми» «Привлекательность такая, как это так, как это,« утонченное »и так далее.