Прорыв способностей, разжигающий критический период жизни, усовершенствованное искусство на рабочем месте, эмоциональное деловое деловое рабочее место вдохновляющие навыки разговора, законы о выживании на рабочем месте, книги по управлению коммуникацией роста Синьхуа Книжный магазин подлинные подлинные товары
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Первые несколько лет после выхода на работу имеют решающее значение для молодых людей.Сможете ли вы быстро интегрироваться на рабочем месте, найти правильное направление карьеры и понять механизм отбора, играет решающую роль в развитии всей карьеры человека.Реальность такова, что лишь немногие люди могут выделиться на ранних этапах своей карьеры и выйти на быстрый путь карьерного роста.Причина в том, что большинство людей не разработали общую концепцию планирования карьеры, не имеют базового понимания правил на рабочем месте и серьезно неспособны адаптироваться к развитию на рабочем месте.
В ответ на вышеупомянутые проблемы «Прорыв в возможностях: методы развития на рабочем месте для преодоления критических периодов жизни» однозначно делит карьеру на три этапа: от 0 до 2 лет, от 2 до 5 лет и более 5 лет. Также проводится систематическая сортировка и углубленный анализ, чтобы помочь читателям быстро выявить и найти конкретные решения: как быстро адаптироваться к рабочей среде за 0–2 года, как переопределить направление карьерного развития за 2–5 лет и как добиться роста и скачков за более чем 5 лет.
Книга «Прорыв в способностях: передовые методы работы на рабочем месте для преодоления критического периода жизни»“Ум + метод”Руководство к действию на рабочем месте.В то же время книга содержит большое количество ярких и интересных реальных случаев, а в последней главе отобраны 30 очень репрезентативных реальных проблем на рабочем месте и соответствующие предложения.Возможно, некоторые из них касаются и вас.
Глава 1: Что нужно сделать при первом выходе на рабочее место (0–2 года)
1“смертельный”Принесли ли вы мышление своего ученика на рабочее место?
2 Карьерный рост сталкивается с неудачей
3. Повысьте эффективность работы, чтобы вы могли спокойно относиться к любой ситуации.
4. При столкновении с лидерами 6 баллов помогут вам добиться эффективного общения.
5D Ожидания и реальность начинают расходиться
6 ежедневных советов для новичков на рабочем месте, которые помогут пережить первые два года карьеры
Глава D2 В течение 5 лет переключите передачи и ускорьтесь, ускорьте рост (от 2 до 5 лет)
1 Улучшите навыки общения и самовыражения и станьте незаменимым
2. Уметь быть хорошим человеком, уметь что-то делать и повышать личное влияние.
3. Есть советы по стратегиям продвижения.
4 Укрепление высшего руководства и улучшение присутствия и воздействия
5 стратегий личностного роста и совершенствования, которые нельзя игнорировать
Глава D3: Как сменить карьеру, когда вам исполнилось тридцать лет (более 5 лет)
1 Выгорание на рабочем месте уже здесь. Если вы не будете осторожны, ваш JCD будет испорчен.
2. Какие приготовления следует предпринять перед сменой карьеры?
3. Вы должны знать, в каком направлении двигаться.——Управление маршрутами и экспертными маршрутами
4. Получите одобрение лидеров и войдите во внутренний круг. Секреты, которые вы не знаете
5 вещей, которые нужно знать новому менеджеру
6 лет и почти 30 лет, пожалуйста, будьте осторожны с этими тремя типами мышления.
D Четыре глав“Приезжать”Я не скажу вам, что я думаю о рабочем месте.
1 вещь, которую я узнаю только после многих лет работы“яма”
2 Если вы не знаете, что такое личность лидера, как вы можете говорить о продвижении и повторном использовании?
3. Возьмите на себя инициативу поговорить с начальником о продвижении по службе и повышении зарплаты. Это правильный поступок.
4 личных бренда, которые определят вашу ценность
5. Насколько хорошо вы знаете о стратегиях смены работы?
6. После 35 лет с нетерпением жду будущего выбора карьеры
Глава D5. Подборка вопросов и ответов Му Му.