Подлинная бесплатная доставка, ваш выбор определяет ваше будущее: RANPOWER & RARR; Talent & Rarr; персонаж Anjing Учебник
Цена: 448руб. (¥24.9)
Артикул: 606564823993
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
<p><img class="desc_anchor" id="desc-module-1" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><h4 style="background-color: #e5e5e5;line-height: 24.0px;">&amp;nbsp;&amp;NBSP; Основная информация</h4><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border: 1.0px solid #cdcdcd;font-size: 18.0px;"><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Заголовок:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp; ваш выбор определяет ваше будущее: руки&amp;Рарр; талант&amp;Рарр; персонаж</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Автор:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp; jingwen</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Издательство:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;NBSP; китайские книги Пекин Таймс</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Дата публикации:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp;2016-08-01</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Версия:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp;1</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">ISBN:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp;9787569908824</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Рыночная цена:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp;49.8</td></tr></table><img class="desc_anchor" id="desc-module-2" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="tit" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 0.0px 0.0px 17.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;font-weight: bold;height: 31.0px;line-height: 31.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;background-color: #e6e6e6;font-size: 18.0px;">Оглавление</div><div class="section"><div class="title"><span>СМИ обзор</span></div><div class="descrip"><span>Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?<br>Wang Min (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Wen<br>Встреча с молодыми сотрудниками каждый год, они часто спрашивают их:<br>На рабочем месте есть три типа людей: руки, таланты, фигуры; какие вы сейчас?Каким вы хотите быть?<br>Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:&amp;ldquo; наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?&amp;rdquo; jingwen сказал:&amp;Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.&amp;rdquo;</span><span style=""></span>Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?<br>Wang Min (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Wen<br><br><br>Встреча с молодыми сотрудниками каждый год, они часто спрашивают их:<br>На рабочем месте есть три типа людей: руки, таланты, фигуры; какие вы сейчас?Каким вы хотите быть?<br>Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:&amp;ldquo; наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?&amp;rdquo; jingwen сказал:&amp;Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.&amp;rdquo;<br>Сегодня социальная психология, характеристики отрасли, давление на занятость, конкуренция на рабочем месте и даже&amp;ldquo; успех&amp;Определения rdquo; отличаются от прошлого.&amp;ldquo; новая нормальная экономика&amp;rdquo;&amp;Ldquo; реформа на стороне снабжения&amp;rdquo;&amp;ldquo; большие данные&amp;rdquo;&amp;ldquo; Интернет&amp;Rdquo; новые концепции, давайте поймем, насколько мы отличаемся в этой эпохе в это время.Эти различия заставят некоторых людей почувствовать чувство кризиса и разочарования, но это также принесет страсть и возможности для некоторых людей.<br>Лето здесь, этот выбор «Определяет ваше будущее: хэндман&amp;MDASH; талант&amp;Mdash; персонаж «Рукопись была успешной.Прочитав его в течение нескольких дней, я чувствовал себя глубоко.Я помню лето более 20 лет назад, я вышел из дверей университета и пошел в школу, чтобы стать учителем.В то время студентов колледжа все еще называли&amp;ldquo; небесная гордость&amp;Rdquo; каждый день я считаю, что цветы похожи на цветы в будущем. Я хочу изменить мир, как будто в облаке.До одного дня предшественник с высоким профилем на рабочем месте задал мне несколько вопросов и попросил меня подумать:<br><br>&amp;ldquo; почему я здесь?&amp;rdquo;<br>&amp;ldquo; что делает эта работа?&amp;rdquo;<br>&amp;ldquo; для чего я здесь?&amp;rdquo;<br>&amp;ldquo; как я могу сделать лучше?&amp;rdquo;<br><br>Я думал о ответе на мгновение, хотя я не мог вспомнить, как на него ответили в то время.Чем младший человек, тем меньше вы знаете мир, тем больше вы чувствуете, что он всемогущий и всемогущий.С тех пор я также испытал много разных рабочих мест во многих отраслях.После работы эти вопросы часто прыгают в мой разум, и каждый раз, когда я отвечаю, даже если ответ такой же, как и последний ответ, знаком каждого ответа богаче, чем раньше, что является бесспорным.Еще один неоспоримый факт заключается в том, что эти проблемы до сих пор сопровождали меня на все рабочее место.<br>Джингвен, который занимался человеческими ресурсами в течение года, всегда помогает точно помочь молодым людям, стоящим на перекрестке.Эта книга рассказывает истории на рабочем месте многих предприятий, включая меня, включая меня, и есть много примеров контратаки контратаки.Эта книга записывает наш пост -60 -е, пост -70 -е годы и даже пост -80 -е. Три поколения старых и молодых поколений испытали горечь и горечь на рабочем месте, записав наши удары и славу, а также записав наши достижения и потери и опыт Полем<br>Я надеюсь, что эта книга может принести некоторые мысли молодым друзьям и помочь вам сделать несколько шагов меньше.Должны быть молодые друзья, которые выходят, чтобы поднять бар: я готов взять обходы и обходы, я могу иметь опыт, нарастать мужество и оттачивать настойчивость.Но я хочу сказать: в тот момент, когда вы берете объезд, человек, который изначально побежал за вами, понял это&amp;Ldquo; обгона&amp;rdquo;.В будущем вы обнаружите, что вы можете пропустить не один шаг, а всю жизнь.<br>существовать&amp;ldquo; человек, таланты, персонажи&amp;Rdquo; На этом пути роста каждый выбор вас о ваших результатах.Это для предисловия.<br>?</div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-3" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="tit" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 0.0px 0.0px 17.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;font-weight: bold;height: 31.0px;line-height: 31.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;background-color: #e6e6e6;font-size: 18.0px;">Введение</div><div class="descrip" style="margin: 0.0px;padding: 25.0px 29.0px 15.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;position: ;overflow: hidden;line-height: 24.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;font-size: 18.0px;"><span></span>&amp;ldquo; post -70s&amp;Rdquo; дядя Шуо разделил персонал на три категории: рабочую силу (популярная версия), талант (обновленная версия) и персонажей (версия).<br>Человек, в основном в новичках на рабочем месте и на низовом уровне, занимает почти 90%рабочего места.Это такая частая эмоция&amp;ldquo; доход оттягивает обратно&amp;Rdquo; этот вид человек стоит на грани безработицы в любое время.Он живет как корова, бегает ноги, как кролик, задерживая дыхание, как Ван Ба, конечно, у него часто есть характер осла.&amp;ldquo; рука&amp;rdquo; причина может быть молодой и неудовлетворительной, возможно, с ней невозможно сражаться, но это, скорее всего, будет основной конкурентоспособностью&amp;LDQUO; PEECTUTION POWER&amp;rdquo; слабый.<br>Таланты в основном на среднем уровне, белом -пробелке или среднем классе на рабочем месте, на которые приходится около 10%рабочего места.Это рабочее место и основание общества.Большинство людей останавливаются в этом классе на всю жизнь.Тем не менее, есть также несколько человек, которые имеют сильную координацию и мудрость, прорывы на весь путь и продолжают двигаться вперед.<br>Персонажи, различные отрасли отрасли&amp;ldquo; большой парень&amp;Rdquo;, часто показывают свои лица в средствах массовой информации, такие как знаменитости, менее 0,1%.Но они намного превосходят наших коллег, соседей, родственников и даже членов семьи.<br>Эта книга заставляет вас переходить от рук людей на таланты, а затем стать персонажами.<br></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-4" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="tit" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 0.0px 0.0px 17.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;font-weight: bold;height: 31.0px;line-height: 31.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;background-color: #e6e6e6;font-size: 18.0px;">Чтение в Интернете</div><div class="descrip" style="margin: 0.0px;padding: 25.0px 29.0px 15.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;position: ;overflow: hidden;line-height: 24.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;font-size: 18.0px;">[DB: книжные выдержки]</div><img class="desc_anchor" id="desc-module-5" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="tit" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 0.0px 0.0px 17.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;font-weight: bold;height: 31.0px;line-height: 31.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;background-color: #e6e6e6;font-size: 18.0px;">СМИ обзор</div><div class="descrip" style="margin: 0.0px;padding: 25.0px 29.0px 15.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;position: ;overflow: hidden;line-height: 24.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;font-size: 18.0px;">Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?Ван Мин (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Вэнь встречается с молодыми сотрудниками через несколько лет, он часто спрашивал их: на рабочем месте есть три типа: руки, таланты, цифры; какие вы вы сейчас?Каким вы хотите быть?Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:&amp;ldquo; наш дядя на рабочем месте, до года<br><br><br>Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?Ван Мин (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Вэнь встречается с молодыми сотрудниками через несколько лет, он часто спрашивал их: на рабочем месте есть три типа: руки, таланты, цифры; какие вы вы сейчас?Каким вы хотите быть?Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:&amp;ldquo; наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?&amp;rdquo; jingwen сказал:&amp;Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.&amp;rdquo; сегодня социальная психология, характеристики отрасли, давление на занятость, конкуренция на рабочем месте и даже&amp;ldquo; успех&amp;Определения rdquo; отличаются от прошлого.&amp;ldquo; новая нормальная экономика&amp;rdquo;&amp;Ldquo; реформа на стороне снабжения&amp;rdquo;&amp;ldquo; большие данные&amp;rdquo;&amp;ldquo; Интернет&amp;Rdquo; новые концепции, давайте поймем, насколько мы отличаемся в этой эпохе в это время.Эти различия заставят некоторых людей почувствовать чувство кризиса и разочарования, но это также принесет страсть и возможности для некоторых людей.Лето здесь, этот выбор «Определяет ваше будущее: хэндман&amp;MDASH; талант&amp;Mdash; персонаж «Рукопись была успешной.Прочитав его в течение нескольких дней, я чувствовал себя глубоко.Я помню лето более 20 лет назад, я вышел из дверей университета и пошел в школу, чтобы стать учителем.В то время студентов колледжа все еще называли&amp;ldquo; небесная гордость&amp;Rdquo; каждый день я считаю, что цветы похожи на цветы в будущем. Я хочу изменить мир, как будто в облаке.До одного дня предшественник с высоким профилем на рабочем месте задал мне несколько вопросов и попросил меня подумать:&amp;ldquo; почему я здесь?&amp;rdquo;&amp;ldquo; что делает эта работа?&amp;rdquo;&amp;ldquo; для чего я здесь?&amp;rdquo;&amp;ldquo; как я могу сделать лучше?&amp;rdquo; я подумал на мгновение и дал ответ, хотя я не мог вспомнить, как на него ответили в то время.Чем младший человек, тем меньше вы знаете мир, тем больше вы чувствуете, что он всемогущий и всемогущий.С тех пор я также испытал много разных рабочих мест во многих отраслях.После работы эти вопросы часто прыгают в мой разум, и каждый раз, когда я отвечаю, даже если ответ такой же, как и последний ответ, знаком каждого ответа богаче, чем раньше, что является бесспорным.Еще один неоспоримый факт заключается в том, что эти проблемы до сих пор сопровождали меня на все рабочее место.Джингвен, который занимался человеческими ресурсами в течение года, всегда помогает точно помочь молодым людям, стоящим на перекрестке.Эта книга рассказывает истории на рабочем месте многих предприятий, включая меня, включая меня, и есть много примеров контратаки контратаки.Эта книга записывает наш пост -60 -е, пост -70 -е годы и даже пост -80 -е. Три поколения старых и молодых поколений испытали горечь и горечь на рабочем месте, записав наши удары и славу, а также записав наши достижения и потери и опыт ПолемЯ надеюсь, что эта книга может принести некоторые мысли молодым друзьям и помочь вам сделать несколько шагов меньше.Должны быть молодые друзья, которые выходят, чтобы поднять бар: я готов взять обходы и обходы, я могу иметь опыт, нарастать мужество и оттачивать настойчивость.Но я хочу сказать: в тот момент, когда вы берете объезд, человек, который изначально побежал за вами, понял это&amp;Ldquo; обгона&amp;rdquo;.В будущем вы обнаружите, что вы можете пропустить не один шаг, а всю жизнь.существовать&amp;ldquo; человек, таланты, персонажи&amp;Rdquo; На этом пути роста каждый выбор вас о ваших результатах.Это для предисловия.&amp;nbsp;<br>1.&amp;ldquo; сгладить небо&amp;rdquo&amp;ldquo; бить куриную кровь&amp;rdquo; практический.<br>Как правило, вдохновляющая книга даст вам куриную кровь, сделает вас полным боевого духа, тела и разума;<br>Эта книга даст вам дополнительное небо и напрямую превратит ваши кипящие маленькие кровеносные сосуды в непобедимый иианский меч.<br>2. Технология на месте, и обгона не устала.<br>Как правило, вдохновляющая книга - это ваш доверник, а предложение - ваше сердце;<br>Эта книга является дополнительной частью учителя, который не собирает плату за обучение, пусть вы воспользуетесь возможностью,<br>В то время как другие ходят,&amp;Ldquo; обгона&amp;Rdquo;, рабочее место преобразовано.<br>3. Старайтесь, но не злоупотребляйте своим телом и разумом.<br>Общие вдохновляющие книги в основном взволнованы&amp;ldquo; маленькая вселенная&amp;Rdquo;, тогда лежа на жертве, полной рта и полного сердца.<br>Эта книга также учит вас изучать опыт и мудрость других умно, чтобы вы не могли помочь воровать музыку, когда думаете об этом.<br>4. Подходит для молодых людей с потенциалом.<br>Общее вдохновение&amp;ldquo; внизу&amp;Rdquo; разочарованный человек, контратака джедаев;<br>Эту книгу недостаточно, чтобы позаботиться о Хуаи и Хуаи Цай, не только отправили уголь в низкую часть снега, но и добавьте глазурь в высокую часть.<br>5. Дорога к успеху всегда строится&amp;hellip;&amp;hellip;<br>Общая вдохновляющая книга восхищаться&amp;ldquo; успех&amp;rdquo; но дорога к успеху всегда строится;<br>Эта книга нацелена на&amp;ldquo; человек, таланты, персонажи&amp;Rdquo; третий заказ, фокус, трудности и испытательные сайты каждого уровня, вам трудно пройти тест.<br>6. Эта книга не стоит читать?Затем подайте заявку непосредственно в перечисленную компанию, чтобы прийти на работу!<br>Тридцать законов науки управления, вы давно ясны?30 Золотых законов, вы можете написать это ногами?<br>Великий бог!Быстро заполните форму в прикрепленной записи, отправьте ее в назначенное место и подождите, когда вы выберете вас;<br>Эти позиции не удовлетворены?Если вы настоящий Бог, вы рассмотрите возможность настройки алтаря для вас&amp;hellip;&amp;hellip;<br>??</div></p>
Продавец:天下好图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
- Информация о товаре
- Фотографии
  Основная информация
Заголовок: | ваш выбор определяет ваше будущее: руки&Рарр; талант&Рарр; персонаж |
Автор: | jingwen |
Издательство: |   китайские книги Пекин Таймс |
Дата публикации: | 2016-08-01 |
Версия: | 1 |
ISBN: | 9787569908824 |
Рыночная цена: | 49.8 |
Оглавление
СМИ обзор
Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?
Wang Min (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Wen
Встреча с молодыми сотрудниками каждый год, они часто спрашивают их:
На рабочем месте есть три типа людей: руки, таланты, фигуры; какие вы сейчас?Каким вы хотите быть?
Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:“ наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?” jingwen сказал:&Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.”Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?
Wang Min (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Wen
Встреча с молодыми сотрудниками каждый год, они часто спрашивают их:
На рабочем месте есть три типа людей: руки, таланты, фигуры; какие вы сейчас?Каким вы хотите быть?
Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:“ наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?” jingwen сказал:&Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.”
Сегодня социальная психология, характеристики отрасли, давление на занятость, конкуренция на рабочем месте и даже“ успех&Определения rdquo; отличаются от прошлого.“ новая нормальная экономика”&Ldquo; реформа на стороне снабжения”“ большие данные”“ Интернет&Rdquo; новые концепции, давайте поймем, насколько мы отличаемся в этой эпохе в это время.Эти различия заставят некоторых людей почувствовать чувство кризиса и разочарования, но это также принесет страсть и возможности для некоторых людей.
Лето здесь, этот выбор «Определяет ваше будущее: хэндман— талант&Mdash; персонаж «Рукопись была успешной.Прочитав его в течение нескольких дней, я чувствовал себя глубоко.Я помню лето более 20 лет назад, я вышел из дверей университета и пошел в школу, чтобы стать учителем.В то время студентов колледжа все еще называли“ небесная гордость&Rdquo; каждый день я считаю, что цветы похожи на цветы в будущем. Я хочу изменить мир, как будто в облаке.До одного дня предшественник с высоким профилем на рабочем месте задал мне несколько вопросов и попросил меня подумать:
“ почему я здесь?”
“ что делает эта работа?”
“ для чего я здесь?”
“ как я могу сделать лучше?”
Я думал о ответе на мгновение, хотя я не мог вспомнить, как на него ответили в то время.Чем младший человек, тем меньше вы знаете мир, тем больше вы чувствуете, что он всемогущий и всемогущий.С тех пор я также испытал много разных рабочих мест во многих отраслях.После работы эти вопросы часто прыгают в мой разум, и каждый раз, когда я отвечаю, даже если ответ такой же, как и последний ответ, знаком каждого ответа богаче, чем раньше, что является бесспорным.Еще один неоспоримый факт заключается в том, что эти проблемы до сих пор сопровождали меня на все рабочее место.
Джингвен, который занимался человеческими ресурсами в течение года, всегда помогает точно помочь молодым людям, стоящим на перекрестке.Эта книга рассказывает истории на рабочем месте многих предприятий, включая меня, включая меня, и есть много примеров контратаки контратаки.Эта книга записывает наш пост -60 -е, пост -70 -е годы и даже пост -80 -е. Три поколения старых и молодых поколений испытали горечь и горечь на рабочем месте, записав наши удары и славу, а также записав наши достижения и потери и опыт Полем
Я надеюсь, что эта книга может принести некоторые мысли молодым друзьям и помочь вам сделать несколько шагов меньше.Должны быть молодые друзья, которые выходят, чтобы поднять бар: я готов взять обходы и обходы, я могу иметь опыт, нарастать мужество и оттачивать настойчивость.Но я хочу сказать: в тот момент, когда вы берете объезд, человек, который изначально побежал за вами, понял это&Ldquo; обгона”.В будущем вы обнаружите, что вы можете пропустить не один шаг, а всю жизнь.
существовать“ человек, таланты, персонажи&Rdquo; На этом пути роста каждый выбор вас о ваших результатах.Это для предисловия.
?
Wang Min (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Wen
Встреча с молодыми сотрудниками каждый год, они часто спрашивают их:
На рабочем месте есть три типа людей: руки, таланты, фигуры; какие вы сейчас?Каким вы хотите быть?
Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:“ наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?” jingwen сказал:&Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.”Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?
Wang Min (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Wen
Встреча с молодыми сотрудниками каждый год, они часто спрашивают их:
На рабочем месте есть три типа людей: руки, таланты, фигуры; какие вы сейчас?Каким вы хотите быть?
Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:“ наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?” jingwen сказал:&Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.”
Сегодня социальная психология, характеристики отрасли, давление на занятость, конкуренция на рабочем месте и даже“ успех&Определения rdquo; отличаются от прошлого.“ новая нормальная экономика”&Ldquo; реформа на стороне снабжения”“ большие данные”“ Интернет&Rdquo; новые концепции, давайте поймем, насколько мы отличаемся в этой эпохе в это время.Эти различия заставят некоторых людей почувствовать чувство кризиса и разочарования, но это также принесет страсть и возможности для некоторых людей.
Лето здесь, этот выбор «Определяет ваше будущее: хэндман— талант&Mdash; персонаж «Рукопись была успешной.Прочитав его в течение нескольких дней, я чувствовал себя глубоко.Я помню лето более 20 лет назад, я вышел из дверей университета и пошел в школу, чтобы стать учителем.В то время студентов колледжа все еще называли“ небесная гордость&Rdquo; каждый день я считаю, что цветы похожи на цветы в будущем. Я хочу изменить мир, как будто в облаке.До одного дня предшественник с высоким профилем на рабочем месте задал мне несколько вопросов и попросил меня подумать:
“ почему я здесь?”
“ что делает эта работа?”
“ для чего я здесь?”
“ как я могу сделать лучше?”
Я думал о ответе на мгновение, хотя я не мог вспомнить, как на него ответили в то время.Чем младший человек, тем меньше вы знаете мир, тем больше вы чувствуете, что он всемогущий и всемогущий.С тех пор я также испытал много разных рабочих мест во многих отраслях.После работы эти вопросы часто прыгают в мой разум, и каждый раз, когда я отвечаю, даже если ответ такой же, как и последний ответ, знаком каждого ответа богаче, чем раньше, что является бесспорным.Еще один неоспоримый факт заключается в том, что эти проблемы до сих пор сопровождали меня на все рабочее место.
Джингвен, который занимался человеческими ресурсами в течение года, всегда помогает точно помочь молодым людям, стоящим на перекрестке.Эта книга рассказывает истории на рабочем месте многих предприятий, включая меня, включая меня, и есть много примеров контратаки контратаки.Эта книга записывает наш пост -60 -е, пост -70 -е годы и даже пост -80 -е. Три поколения старых и молодых поколений испытали горечь и горечь на рабочем месте, записав наши удары и славу, а также записав наши достижения и потери и опыт Полем
Я надеюсь, что эта книга может принести некоторые мысли молодым друзьям и помочь вам сделать несколько шагов меньше.Должны быть молодые друзья, которые выходят, чтобы поднять бар: я готов взять обходы и обходы, я могу иметь опыт, нарастать мужество и оттачивать настойчивость.Но я хочу сказать: в тот момент, когда вы берете объезд, человек, который изначально побежал за вами, понял это&Ldquo; обгона”.В будущем вы обнаружите, что вы можете пропустить не один шаг, а всю жизнь.
существовать“ человек, таланты, персонажи&Rdquo; На этом пути роста каждый выбор вас о ваших результатах.Это для предисловия.
?
Введение
“ post -70s&Rdquo; дядя Шуо разделил персонал на три категории: рабочую силу (популярная версия), талант (обновленная версия) и персонажей (версия).
Человек, в основном в новичках на рабочем месте и на низовом уровне, занимает почти 90%рабочего места.Это такая частая эмоция“ доход оттягивает обратно&Rdquo; этот вид человек стоит на грани безработицы в любое время.Он живет как корова, бегает ноги, как кролик, задерживая дыхание, как Ван Ба, конечно, у него часто есть характер осла.“ рука” причина может быть молодой и неудовлетворительной, возможно, с ней невозможно сражаться, но это, скорее всего, будет основной конкурентоспособностью“ PEECTUTION POWER” слабый.
Таланты в основном на среднем уровне, белом -пробелке или среднем классе на рабочем месте, на которые приходится около 10%рабочего места.Это рабочее место и основание общества.Большинство людей останавливаются в этом классе на всю жизнь.Тем не менее, есть также несколько человек, которые имеют сильную координацию и мудрость, прорывы на весь путь и продолжают двигаться вперед.
Персонажи, различные отрасли отрасли“ большой парень&Rdquo;, часто показывают свои лица в средствах массовой информации, такие как знаменитости, менее 0,1%.Но они намного превосходят наших коллег, соседей, родственников и даже членов семьи.
Эта книга заставляет вас переходить от рук людей на таланты, а затем стать персонажами.
Человек, в основном в новичках на рабочем месте и на низовом уровне, занимает почти 90%рабочего места.Это такая частая эмоция“ доход оттягивает обратно&Rdquo; этот вид человек стоит на грани безработицы в любое время.Он живет как корова, бегает ноги, как кролик, задерживая дыхание, как Ван Ба, конечно, у него часто есть характер осла.“ рука” причина может быть молодой и неудовлетворительной, возможно, с ней невозможно сражаться, но это, скорее всего, будет основной конкурентоспособностью“ PEECTUTION POWER” слабый.
Таланты в основном на среднем уровне, белом -пробелке или среднем классе на рабочем месте, на которые приходится около 10%рабочего места.Это рабочее место и основание общества.Большинство людей останавливаются в этом классе на всю жизнь.Тем не менее, есть также несколько человек, которые имеют сильную координацию и мудрость, прорывы на весь путь и продолжают двигаться вперед.
Персонажи, различные отрасли отрасли“ большой парень&Rdquo;, часто показывают свои лица в средствах массовой информации, такие как знаменитости, менее 0,1%.Но они намного превосходят наших коллег, соседей, родственников и даже членов семьи.
Эта книга заставляет вас переходить от рук людей на таланты, а затем стать персонажами.
Чтение в Интернете
[DB: книжные выдержки]
СМИ обзор
Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?Ван Мин (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Вэнь встречается с молодыми сотрудниками через несколько лет, он часто спрашивал их: на рабочем месте есть три типа: руки, таланты, цифры; какие вы вы сейчас?Каким вы хотите быть?Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:“ наш дядя на рабочем месте, до года
Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?Ван Мин (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Вэнь встречается с молодыми сотрудниками через несколько лет, он часто спрашивал их: на рабочем месте есть три типа: руки, таланты, цифры; какие вы вы сейчас?Каким вы хотите быть?Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:“ наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?” jingwen сказал:&Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.” сегодня социальная психология, характеристики отрасли, давление на занятость, конкуренция на рабочем месте и даже“ успех&Определения rdquo; отличаются от прошлого.“ новая нормальная экономика”&Ldquo; реформа на стороне снабжения”“ большие данные”“ Интернет&Rdquo; новые концепции, давайте поймем, насколько мы отличаемся в этой эпохе в это время.Эти различия заставят некоторых людей почувствовать чувство кризиса и разочарования, но это также принесет страсть и возможности для некоторых людей.Лето здесь, этот выбор «Определяет ваше будущее: хэндман— талант&Mdash; персонаж «Рукопись была успешной.Прочитав его в течение нескольких дней, я чувствовал себя глубоко.Я помню лето более 20 лет назад, я вышел из дверей университета и пошел в школу, чтобы стать учителем.В то время студентов колледжа все еще называли“ небесная гордость&Rdquo; каждый день я считаю, что цветы похожи на цветы в будущем. Я хочу изменить мир, как будто в облаке.До одного дня предшественник с высоким профилем на рабочем месте задал мне несколько вопросов и попросил меня подумать:“ почему я здесь?”“ что делает эта работа?”“ для чего я здесь?”“ как я могу сделать лучше?” я подумал на мгновение и дал ответ, хотя я не мог вспомнить, как на него ответили в то время.Чем младший человек, тем меньше вы знаете мир, тем больше вы чувствуете, что он всемогущий и всемогущий.С тех пор я также испытал много разных рабочих мест во многих отраслях.После работы эти вопросы часто прыгают в мой разум, и каждый раз, когда я отвечаю, даже если ответ такой же, как и последний ответ, знаком каждого ответа богаче, чем раньше, что является бесспорным.Еще один неоспоримый факт заключается в том, что эти проблемы до сих пор сопровождали меня на все рабочее место.Джингвен, который занимался человеческими ресурсами в течение года, всегда помогает точно помочь молодым людям, стоящим на перекрестке.Эта книга рассказывает истории на рабочем месте многих предприятий, включая меня, включая меня, и есть много примеров контратаки контратаки.Эта книга записывает наш пост -60 -е, пост -70 -е годы и даже пост -80 -е. Три поколения старых и молодых поколений испытали горечь и горечь на рабочем месте, записав наши удары и славу, а также записав наши достижения и потери и опыт ПолемЯ надеюсь, что эта книга может принести некоторые мысли молодым друзьям и помочь вам сделать несколько шагов меньше.Должны быть молодые друзья, которые выходят, чтобы поднять бар: я готов взять обходы и обходы, я могу иметь опыт, нарастать мужество и оттачивать настойчивость.Но я хочу сказать: в тот момент, когда вы берете объезд, человек, который изначально побежал за вами, понял это&Ldquo; обгона”.В будущем вы обнаружите, что вы можете пропустить не один шаг, а всю жизнь.существовать“ человек, таланты, персонажи&Rdquo; На этом пути роста каждый выбор вас о ваших результатах.Это для предисловия.
1.“ сгладить небо&rdquo“ бить куриную кровь” практический.
Как правило, вдохновляющая книга даст вам куриную кровь, сделает вас полным боевого духа, тела и разума;
Эта книга даст вам дополнительное небо и напрямую превратит ваши кипящие маленькие кровеносные сосуды в непобедимый иианский меч.
2. Технология на месте, и обгона не устала.
Как правило, вдохновляющая книга - это ваш доверник, а предложение - ваше сердце;
Эта книга является дополнительной частью учителя, который не собирает плату за обучение, пусть вы воспользуетесь возможностью,
В то время как другие ходят,&Ldquo; обгона&Rdquo;, рабочее место преобразовано.
3. Старайтесь, но не злоупотребляйте своим телом и разумом.
Общие вдохновляющие книги в основном взволнованы“ маленькая вселенная&Rdquo;, тогда лежа на жертве, полной рта и полного сердца.
Эта книга также учит вас изучать опыт и мудрость других умно, чтобы вы не могли помочь воровать музыку, когда думаете об этом.
4. Подходит для молодых людей с потенциалом.
Общее вдохновение“ внизу&Rdquo; разочарованный человек, контратака джедаев;
Эту книгу недостаточно, чтобы позаботиться о Хуаи и Хуаи Цай, не только отправили уголь в низкую часть снега, но и добавьте глазурь в высокую часть.
5. Дорога к успеху всегда строится……
Общая вдохновляющая книга восхищаться“ успех” но дорога к успеху всегда строится;
Эта книга нацелена на“ человек, таланты, персонажи&Rdquo; третий заказ, фокус, трудности и испытательные сайты каждого уровня, вам трудно пройти тест.
6. Эта книга не стоит читать?Затем подайте заявку непосредственно в перечисленную компанию, чтобы прийти на работу!
Тридцать законов науки управления, вы давно ясны?30 Золотых законов, вы можете написать это ногами?
Великий бог!Быстро заполните форму в прикрепленной записи, отправьте ее в назначенное место и подождите, когда вы выберете вас;
Эти позиции не удовлетворены?Если вы настоящий Бог, вы рассмотрите возможность настройки алтаря для вас……
??
Человеческие, талантливые, персонажи, какие вы?Ван Мин (председатель Anhui Publishing Group Co., Ltd.)/Вэнь встречается с молодыми сотрудниками через несколько лет, он часто спрашивал их: на рабочем месте есть три типа: руки, таланты, цифры; какие вы вы сейчас?Каким вы хотите быть?Весной 2016 года Джингвен и его команда приходили ко мне несколько раз и попросили меня написать предисловие к их рукописям.Через несколько раз я почувствовал их искренность. Я наконец ответил, но все еще не мог не спрашивать:“ наш дядя на рабочем месте указал на планирование молодых людей на рабочем месте. Они могут это услышать?” jingwen сказал:&Ldquo;, конечно, молодым людям не нужно указывать точки, но им нужно указывать.” сегодня социальная психология, характеристики отрасли, давление на занятость, конкуренция на рабочем месте и даже“ успех&Определения rdquo; отличаются от прошлого.“ новая нормальная экономика”&Ldquo; реформа на стороне снабжения”“ большие данные”“ Интернет&Rdquo; новые концепции, давайте поймем, насколько мы отличаемся в этой эпохе в это время.Эти различия заставят некоторых людей почувствовать чувство кризиса и разочарования, но это также принесет страсть и возможности для некоторых людей.Лето здесь, этот выбор «Определяет ваше будущее: хэндман— талант&Mdash; персонаж «Рукопись была успешной.Прочитав его в течение нескольких дней, я чувствовал себя глубоко.Я помню лето более 20 лет назад, я вышел из дверей университета и пошел в школу, чтобы стать учителем.В то время студентов колледжа все еще называли“ небесная гордость&Rdquo; каждый день я считаю, что цветы похожи на цветы в будущем. Я хочу изменить мир, как будто в облаке.До одного дня предшественник с высоким профилем на рабочем месте задал мне несколько вопросов и попросил меня подумать:“ почему я здесь?”“ что делает эта работа?”“ для чего я здесь?”“ как я могу сделать лучше?” я подумал на мгновение и дал ответ, хотя я не мог вспомнить, как на него ответили в то время.Чем младший человек, тем меньше вы знаете мир, тем больше вы чувствуете, что он всемогущий и всемогущий.С тех пор я также испытал много разных рабочих мест во многих отраслях.После работы эти вопросы часто прыгают в мой разум, и каждый раз, когда я отвечаю, даже если ответ такой же, как и последний ответ, знаком каждого ответа богаче, чем раньше, что является бесспорным.Еще один неоспоримый факт заключается в том, что эти проблемы до сих пор сопровождали меня на все рабочее место.Джингвен, который занимался человеческими ресурсами в течение года, всегда помогает точно помочь молодым людям, стоящим на перекрестке.Эта книга рассказывает истории на рабочем месте многих предприятий, включая меня, включая меня, и есть много примеров контратаки контратаки.Эта книга записывает наш пост -60 -е, пост -70 -е годы и даже пост -80 -е. Три поколения старых и молодых поколений испытали горечь и горечь на рабочем месте, записав наши удары и славу, а также записав наши достижения и потери и опыт ПолемЯ надеюсь, что эта книга может принести некоторые мысли молодым друзьям и помочь вам сделать несколько шагов меньше.Должны быть молодые друзья, которые выходят, чтобы поднять бар: я готов взять обходы и обходы, я могу иметь опыт, нарастать мужество и оттачивать настойчивость.Но я хочу сказать: в тот момент, когда вы берете объезд, человек, который изначально побежал за вами, понял это&Ldquo; обгона”.В будущем вы обнаружите, что вы можете пропустить не один шаг, а всю жизнь.существовать“ человек, таланты, персонажи&Rdquo; На этом пути роста каждый выбор вас о ваших результатах.Это для предисловия.
1.“ сгладить небо&rdquo“ бить куриную кровь” практический.
Как правило, вдохновляющая книга даст вам куриную кровь, сделает вас полным боевого духа, тела и разума;
Эта книга даст вам дополнительное небо и напрямую превратит ваши кипящие маленькие кровеносные сосуды в непобедимый иианский меч.
2. Технология на месте, и обгона не устала.
Как правило, вдохновляющая книга - это ваш доверник, а предложение - ваше сердце;
Эта книга является дополнительной частью учителя, который не собирает плату за обучение, пусть вы воспользуетесь возможностью,
В то время как другие ходят,&Ldquo; обгона&Rdquo;, рабочее место преобразовано.
3. Старайтесь, но не злоупотребляйте своим телом и разумом.
Общие вдохновляющие книги в основном взволнованы“ маленькая вселенная&Rdquo;, тогда лежа на жертве, полной рта и полного сердца.
Эта книга также учит вас изучать опыт и мудрость других умно, чтобы вы не могли помочь воровать музыку, когда думаете об этом.
4. Подходит для молодых людей с потенциалом.
Общее вдохновение“ внизу&Rdquo; разочарованный человек, контратака джедаев;
Эту книгу недостаточно, чтобы позаботиться о Хуаи и Хуаи Цай, не только отправили уголь в низкую часть снега, но и добавьте глазурь в высокую часть.
5. Дорога к успеху всегда строится……
Общая вдохновляющая книга восхищаться“ успех” но дорога к успеху всегда строится;
Эта книга нацелена на“ человек, таланты, персонажи&Rdquo; третий заказ, фокус, трудности и испытательные сайты каждого уровня, вам трудно пройти тест.
6. Эта книга не стоит читать?Затем подайте заявку непосредственно в перечисленную компанию, чтобы прийти на работу!
Тридцать законов науки управления, вы давно ясны?30 Золотых законов, вы можете написать это ногами?
Великий бог!Быстро заполните форму в прикрепленной записи, отправьте ее в назначенное место и подождите, когда вы выберете вас;
Эти позиции не удовлетворены?Если вы настоящий Бог, вы рассмотрите возможность настройки алтаря для вас……
??