[Dangdang.com Эксклюзивная версия подписи] Генеральный директор его собственной жизни: Wu xiaobo, управление всеми потребностями
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Редактировать
Столкнувшись с беспокойством на рабочем месте, перед лицом жизни беспомощной жизни, многие неопределенность жизни либо неконтролируют, либо застряли.Можно ли изменить окружающую среду только в эту эпоху?
Когда вы услышите управление словом, многие люди подумают“Я не такой амбициозный, я просто маленький персонал, мне не нужно понимать какое -либо руководство……”
Управление является обязательным навыком выживания для всех.Пока кто -то вокруг вас должен управлять.Управляйте своим боссом, предоставьте вам ресурсы;Используйте каждую точку власти в своей руке, чтобы люди вокруг вас использовали для вас.
За последние 10 лет она имела от своего плача, до молодого генерального директора, а затем до инвестиционного партнера и основателя компании.——12 человек нуждается в управлении жизнью.
Овладеть руководством этого навыка выживания, точно усердно работать и жить как ваше желание.
краткое введение
☆ от Xiaobai, плачущего рабочего места для молодого генерального директора, потребовалось всего 6 лет.
☆ Она знает“Управление боссом”, Когда -то левая рука У Сяобо, большой кофе финансового и экономического кофе
☆ Для управления у нее есть практический опыт, и более авторитетные успешные случаи знакомы с ее сердцем
☆ Она инвестор и успешный предприниматель, а также генеральный директор счастливой семьи
☆ Она рассказала всем молодым людям, которые борются за жизнь:“Если я смогу, то вы также можете достичь той жизни, которую вы хотите благодаря этим 12 методам управления практическим управлением.”
☆ Прочитайте эту книгу, вы узнаете:
Управление энергией: умно использовать разделение трудового мышления, чтобы твердо понять инициативу в отношениях;
Управление действиями: быстро и эффективно убедить других
Управление энергетикой: улучшить энергию мобильности и быть более сильным я;
Управление мышлением: отречь лейбла и увидеть людей, и вещи, которые вас беспокоят
Управление беспокойством: убирайся“Чем больше вы хотите добиться большего”Странный круг;
Потенциальное управление: как использовать людей вокруг вас
Управление коммуникацией: см. Реальные потребности другой стороны, чтобы избежать тупика общения;
Управление управлением вверх: управляйте своим боссом, получите больше поддержки
Объективное управление: избавьтесь от сдержанности и делайте то, что вы хотите сделать;
Управление стимулированием: как сделать других более активными
Управление конфликтами: как получить тех, кто ладит друг с другом;
Управление сотрудничеством: научитесь нести ответственность и достигать более эффективного сотрудничества
Отображать часть информации
об авторе
Cui Cui,
Основатель и генеральный директор платформы обслуживания контента, которая фокусируется на росте женщин.
Ну -известные средства массовой информации, финансовый кофе wu xiaobo*器 知 知 知 知 知.Шесть лет были назначены генеральным директором с рабочих мест Сяобай. Маленькая булочка мама и другие известные культурные проекты.
Серия курсов, которые она читала лекции, «Управление всеми», продает почти 200 000 онлайн.
Каталог
*глава
Управление энергопотреблением: умно использовать разделение трудового мышления, чтобы твердо понять инициативу в отношениях
Во -первых, почему вы паникуете, когда босс злится?
2. Разделение труда заставляет вас больше не бояться столкнуться с боссом
3. Подтвердите, кто является проблемой
4. Не сталкивайтесь с собственными проблемами другим
В -пятых, разделение труда состоит в том, чтобы сделать хорошую работу по разделению темы
Глава вторая
Управление действиями: быстро и эффективно убедить других
1. Он задержался, потому что хотел завершить день после того, как хотел закончить
2. Нет трудностей изменить психологические ожидания
В -третьих, быстро и эффективно убедить других Шаг 1: Начните с другой стороны
В -четвертых, быстро и эффективно убедить других.
5. Шаг быстрого и эффективного убеждения других 3: Мы должны быть твердыми в вашем отношении
6. Шаг быстрого и эффективного убеждения других 4: Не следуйте рутинной карте*
7. Ядро теории цели: до того, как появятся ожидания для результата, затем определите поведение
Третья глава
Управление энергетикой: улучшить мобильность энергии и быть более сильным я
Во -первых, почему вы позволяете им относиться к вам так?
2. Три ловушки, которых необходимо избежать, используя клавиши питания
3. Три из управления управлением энергопотреблением, выражением и активным действием“ключ”
В -четвертых, научитесь авторизовать, повернуть направо и неправильные вопросы в несколько тем.
Глава четвертая
Управление мышлением: отречь лейбла и увидеть людей, и вещи, которые вас беспокоят
1. Теги - это человеческая инерция
2. Дилемма, которая называет слишком много, но не знает
В -третьих, очень вероятно, что вы также маркируете себя
Четвертый, простой четырехэтапный разорван с этикетки
Пятая глава
Управление беспокойством: убирайся“Чем больше вы хотите добиться большего”Странный круг
1. Чем больше управления управлением, тем больше вы думаете (следуйте, чтобы укрепить)
2. Как происходит внимание и укрепление вещей
В -третьих, как выбраться из странного круга: перенос внимания
4. Методы, чтобы выйти из странного круга второго: список*Список плохих результатов
5. Методы, чтобы выйти из странного круга три: сделать проблему стать выгодной
Глава шестая
Потенциальное управление: как использовать людей вокруг вас
1. Почему меня всегда обманывают“Пожарный капитан”Пересечение
Во -вторых, что заставляет вы не увидеть способность окружающих вас людей?
В -третьих, удерживайте и не вмешивается, попробуйте метод молчаливого наблюдения
В -четвертых, остановите руки, откройте глаза
Глава VII
Управление коммуникацией: см. Реальные потребности другой стороны и избегайте тупика общения
1. Плохое общение, потому что я только вижу“я”,не видел“ты”
Во -вторых, общение типа I: я хорошо для вас, как я могу ошибаться?
3. U -образное общение:“я”становиться“ты”, Можем ли мы разработать реальное общение
4. Ощущение подтверждения является обязательным условием для успешного общения
Восьмая глава
Управление управлением вверх: управляйте своим боссом, получите больше поддержки
Во -первых, управление вверх всегда не является духовным?Потому что ты слишком нарциссический
2. Отложите нарциссизм и исправьте свои собственные потребности
3. Найдите потребности босса
4. Вы и ваш босс также должны усердно работать, чтобы достичь ситуации с победой
5. Реальное повышение управления - это помощь вашего босса, чтобы стать вашей работой
Глава девять
Объективное управление: избавьтесь от сдержанности и делайте то, что хотите.
Во -первых, ваша цель не может быть достигнута, потому что вы вообще не начали
2. Ответственные препятствия для управления целевым
Три или три метода заставляют цель достигать ваших глаз
В -четвертых, управление целями и избежать свободы
Глава десятка
Управление стимулированием: как сделать других более активными
1. Когда вы просите других выступить с инициативой, он уже“пассивный”Быть
2. Как может быть эффективным традиционным стимулом стимула?
3. Три способа отменить угол
4. Инициатива заставляет людей видеть больше возможностей
Глава 11
Управление конфликтами: как получить этих трудных людей
1“Сложность”О ком вы думаете?
Во -вторых, контролироваться——Последствия инерционного мышления
В -третьих, удалите стену в мышление: черное воображение и мышление
В -четвертых, избегайте интенсивного настроения и экспозиционной терапии
В -пятых, не все элементы управления должны сопротивляться
Глава 12
Управление сотрудничеством: научитесь нести ответственность и достигать более эффективного сотрудничества
1. бессознательное сотрудничество, пусть вы будете изолированы и беспомощны
2. От субъекта“я”становиться“нас”
3. Уточнить распределение ответственности: кто что делает, кто не делает то, что делает
В -четвертых, ничего не делай, также является ответственностью
5. Резюме
Отображать часть информации
Предисловие
Управление - это ценность моей веры
(один)
“Ваше руководство изменило мою жизнь на 30 лет”СущностьОдин день полгоды назад я получил такое электронное письмо.Сначала я чувствовал себя преувеличенным и внимательно прочитал это.
Ли Цин, которая написала электронное письмо, была репортером. сказал ей, что они собираются обанкротить сущность
Это ее муж, который разговаривал с ней в течение трех лет.
Ли Цин держал себя в комнате в течение месяца.Она вспомнила, что в ходе заботы о пробелах детей было предложение, было предложение,“Необходимо управлять беспрецедентной жизнью”СущностьЧерез месяц она приняла решение: я не согласился отключить компанию.Позже это была история броска: изменить направление бизнеса компании, убедить должника продлить период счета, пожалуйста, приходите посмотреть на ребенка, выступите с самостоятельным управлением компанией самостоятельно……
Она использовала убедительное управление, управление заимствованием и управление действиями, о которых она говорила на курсе.Она сказала, что я начал чувствовать, что теперь я действительно хочу жизнь.
Ее урок - мой онлайн -курс «Управление всем нуждается».
Наш редактор взял у нее интервью, написал историю, и я добавил речь перед этой статьей,“В соответствии с всеми ситуациями всегда есть выбор, насколько это очаровательно.”Сущность
В течение более года просмотрели почти 200 000 человек на этом онлайн -курсе.Я часто принимаю студентов, чтобы отправить меня ко мне, рассказывая им по их причинам“управлять”И изменение.Я чувствую себя очень замечательно, просто курс, мы стали периодом опыта друг в друге.
Я хочу оставаться дольше для «управления всеми» и хочу связаться с большим количеством людей в большем количестве форм.
Я не являюсь управленческим опытом, но вскоре после работы меня поставили на руководящие должности.Я упал много последователей, и я был в растерянности.Это также интересно.Но люди такие, как и во время обучения, они сталкиваются с ушами учителя каждый день, но они не знают, что учиться.Мысли в моем сердце сейчас такие же, как и многие друзья,“Я просто маленький белый, это не имеет ничего общего, какое отношение имеет к мне руководство”Сущность
Позже я взял интервью у предпринимателя и разбудил слово.“Один человек похож на предприятие, и оно также должно управлять”С тех пор я видел ксинтиансин.Интервью с предпринимателями и редактирование книг по управлению экономикой, все меня, чтобы поглотить меня“Метод управления”Отличная возможность.Как губка, сосать, когда видите воду.
То, что заставляет меня упорства, определенно не настойчиво, а преимущества, которые могут быть видны.Из -за использования“Управляйте”Босс, кажется, сотрудничает с моими потребностями;“Убеждение”Внезапно он получил ресурсы, которые другие не могли получить;“Управление действиями”В принципе, сущность проблемы более точно захвачена, чтобы не повернуться, и она стабильна и жестко при выстреле;“Сотрудничество в управлении”Это помогает мне найти отношения между людьми и людьми*, и есть все более и более близкие сверстники.
“управлять”Это стало отправной точкой всех моих действий и мышления, и даже моих ценностей.
Отображать часть информации
СМИ обзор
Management Master Drucker сказал, что руководство - это не наука, а искусство, понимание людей и способность понимать вещи.
Новая книга Cui Cui является результатом ее практики и мышления.
——Wu Xiaobo (финансовый писатель, Babi Ling New Media, Blue Lion Finance Publishing)
Курс Cui Cui очень практичен, и она превращает свой профессиональный опыт в 12 -й личный ход.Я не верю в ярлыки, но я верю, что у Cui Cui есть способ.
——Ли Сяою (основатель женщины с ароматом с ароматом)
В своей жизни я знаю многих людей, которые преуспели, но Cui Cui - это своего рода успех.*Вы можете учиться и подражать.Сила Cui Cui является добродетельной, а неудовлетворительный действительно мощный.
——Li Songwei (доктор философии в области психологии в Пекинском университете)
Cui Cui демонтировал теорию управления и психологии, ярко интегрированной в жизнь, чтобы объяснить, что является методикой управления, который нужен каждый.
——Cao Guoxiong (председатель и глава Pricewater Group являются основателями DAO Fund)
Отображать часть информации
Бесплатное онлайн-чтение
Во -первых, ваша цель не может быть достигнута, потому что вы вообще не начали
Целевое управление является эффективным методом современного управления, который предназначен как ориентация, ценность людей и результаты в качестве стандарта.
Но это просто идеально.В реальной жизни многие из нас изучили навыки целевого управления, но до сих пор нет способа достичь наших целей.Это потому, что мы не на месте, или является управлением целями всего лишь набор красивых способов?
Предпосылка решения проблемы - сначала увидеть проблему.Таким образом, мы возвращаемся к шагу вперед, чтобы взглянуть на проблему управления целями*Core: Что значит, чтобы вы не достигли цели?
Один из моих друзей Бейбеи отправился в Калифорнию в Соединенных Штатах этим летом.
“Калифорнийский воздух, солнечный свет, пляж, волны……Это действительно намного лучше, чем наши дни тумана здесь!И там есть голливудская и силиконовая долина, жизнь каждого прекрасна……”Beibei очень жаждет:“Люди такие, как жизнь, мы можем только так назвать это‘Живой’Сущность”
Друг спросил ее:“Поскольку вам это очень нравится, думали ли вы там жить?”
Она сразу же покачала головой:“Как это возможно, я просто вздохнул.”После паузы на некоторое время, она сказала серьезно:“Увы, вы чувствуете себя несправедливым?Некоторые жизни могут так жить.”
Но Бейбеи всего 25 лет, и он все еще очень молод.Но она так не думает:“Это невозможно.Сейчас я живу в Ханчжоу и работаю в Ханчжоу.Можно сказать, что я подал в отставку?Даже если я действительно ушел в отставку, мой парень все еще был в Ханчжоу.Он только что получил варианты компании и должен был работать 5 лет, прежде чем он смог монетизировать.”
Мы все говорим:“Разве это не так?Если вы инвестируете в иммиграцию с деньгами, вы можете жить в Калифорнии!”
Beibei снова чувствует себя нереально—Порог инвестирования в иммиграцию слишком высок, и лучше подать заявку на обучение за границей.Но если она учится за границей, она чувствует себя слишком сложно:“Я так долго заканчиваю, и я должен снова изучать английский.Я сейчас так занят, как я могу научиться?Так много денег……И мои родители не согласятся, они не хотят, чтобы я был слишком далеко от дома.Еще более нереально брать их в……”*В конце концов, сказал Бейбеи“Насколько хороша Калифорния, я хочу жить”В этом случае просто поговорите об этом.
Не только Beibei, мы находимся рядом с нами и самими собой. и в конце года нет рук;……Иногда мы чувствуем себя очень разочарованными.
Вернувшись в Бейбеи, если она действительно потратит жизнь в Соединенных Штатах в качестве своей цели, и в то же время она может изучить больше навыков управления целями.На самом деле, из слов Бейбеи, вы, должно быть, обнаружили, что ее проблема заключается не в том, есть ли какие -либо навыки управления целями, а в том, что она не дала себе возможности практиковать эти навыки.Потому что с самого начала она вообще не хотела достичь своей цели.Ключевые причины цели здесь: нет начала вообще.
...............