[Данг Дангванг Книга] Найдите работу для вашей собственной личности: девять личности и планирование карьеры
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
【Оглавление】
Рекомендация1Новая эпоха призывает к личности следовать личности людей_Ⅰ
Рекомендация2Девять -тип личности: дорога себя*_Ⅰ
раньшеГоворя о духовной революции планирования карьеры_Ⅰ
*Глава 9 Тип личности: раскрытие древней карты человеческих координат
*Древнее происхождение и современное развитие теории девяти типов личности_002
Введение во второй раздел девять типа теории личности_005
Раздел 3 Девять личностных приложений: два больших естественных преимущества_014
Глава вторая1Номер: идеальный тип
*1Мир——1Обзор основных особенностей личности_019
Свет на второй пункт1Славный——1Личный анализ и планирование карьеры. Поиск_021
Выпрыгнуть из третьей четверти1Сетка——_037
Раздел 4 мой человек——1Дело о планировании личного карьеры_042
Третья глава2Номер: тип помощи
*2Мир——2Обзор основных особенностей личности_049
Свет на второй пункт2Славный——_051
Выпрыгнуть из третьей четверти2Сетка——_066
Раздел 4 мой человек——2Количество случаев планирования карьеры_070
Глава четвертая3Номер: тип достижения
*3Мир——3Обзор основных особенностей личности_077
Свет на второй пункт3Славный——_079
Раздел 3 прорыв3Сетка——_098
Раздел 4 мой человек——3Дело о планировании личного карьеры_102
Пятая глава4Номер: уникальный тип
*4Мир——4Обзор основных особенностей личности_111
Свет на второй пункт4Славный——_113
Выпрыгнуть из третьей четверти4Сетка——_137
Раздел 4 мой человек——4Дело о планировании личного карьеры_145
Глава шестая5Нет.: Исследуйте
*5Мир——5Обзор основных особенностей личности_153
Свет на второй пункт5Славный——_155
Выпрыгнуть из третьей четверти5Сетка——_170
Раздел 4 мой человек——5Количество личностных дел о планировании карьеры_175
Глава VII6Без сомнения
*6Число номеров——6Обзор основных особенностей личности_181
Свет на второй пункт6Славный——_183
Выпрыгнуть из третьей четверти6Сетка——_202
Раздел 4 мой человек——6Дело о планировании личного карьеры_206
Восьмая глава7Номер: активный тип
*7Мир——7Обзор основных особенностей личности_213
Свет на второй пункт7Славный——_215
Выпрыгнуть из третьей четверти7Сетка——_230
Раздел 4 мой человек——7Дело о планировании личного карьеры_236
Глава девять8Номер: лидер
*8Мир——8Обзор основных особенностей личности_245
Свет на второй пункт8Славный——_247
Выпрыгнуть из третьей четверти8Сетка——_263
Раздел 4 мой человек——8Количество случаев планирования карьеры_268
Глава десятка9Нет.: Гармония
*9Мир——9Обзор основных особенностей личности_275
Свет на второй пункт9Славный——_277
Выпрыгнуть из третьей четверти9Сетка——_293
Раздел 4 мой человек——9Количество случаев планирования карьеры_299
Глава 11 Начиная с внутреннего разума: доверенное лицо, зная друг друга, принятие решения
*Фестивальный доверник——_304
Раздел 2 знание——_310
Раздел 3 Решение——_310
Раздел 4 Используйте 9 личности, чтобы помочь вам найти работу_321
Глава 12 Девять личностной федерации предпринимательства
*Девять типов разделов“ босс”_325
Раздел 2 Девять типов персонализированных узких мест предпринимателей_336
Раздел 3 девять типов“ босс”_341
Мощность PostScript_351
Приложение 1 -Nine Personality Test (180вопрос)_353
Приложение 2 дополнительно изучить личность девяти -типа_367
Благодарности_370
Рекомендации_374
【Онлайн -пробная версия】
Как использовать эту книгу
В настоящее время личность девяти типов привлекала все большее внимание в различных областях в Китае.“-Занятие категория”“”, это не разбрызгивается, теоретическая сложенная и проповеденная“ Life Guide&Rdquo;, предназначен для объективного представления неотъемлемого взаимодействия между типом личности и карьерой с более широкой и гибкой перспективой, чтобы читатели принимали профессиональные решения на основе всеобъемлющего самодействия.В письменной форме мы стремимся к многомерным, диалектическим и трехмерным, сосредоточившись на исследовании различных типов людей, которые могут быть более подходящими для позиционирования направления, ценности, потенциальных преимуществ, рабочей среды и личностных ограничений, а не просто для Сопоставление конкретных отраслей для читателей, занятий и должностей, на самом деле, это безответственно и невозможно.Каждая модель этой книги разделена на одну главу, каждая глава имеет четыре раздела, потому что“”“”&Ldquo;”“&Rdquo;…&Hellip;
Шесть инновационных характеристик этой книги:
1..*Суммируйте и суммируйте различные типы&Ldquo;&Rdquo;, и уточнить шесть потенциальных преимуществ профессиональных способностей каждого типа, установить“”
2..*Уточнить классические семь вопросов, основанных на личности девяти -типа, то есть“”“”
3..Систематически предлагает рост каждого типа личности, помогая всем избегать индивидуальных ограничений, позволяет читателям улучшаться и расти и лучше сделать лучшую карьеру, отражать ценность девяти личности в духовном росте людей;
4..Дисцинал из китайской медицины“ wang, запах, спросите, порезаться”
5..*В сочетании с применением личности с девятью типами в планировании карьеры он выбран для читателей18Истинный и яркий случай локализованного карьерного путешествия, а также анализирует и пересматривает эти случаи с профессиональной точки зрения личности девяти типов, чтобы обеспечить более целенаправленное просветление для читателей того же типа личности в планировании карьеры;
6..Предпринимательский стиль, выбор партнера, узкие места личности и стиль лидерства, препятствия лидерства и улучшение девяти предпринимателей предпринимателей будут закончены.
*После этого мы должны подчеркнуть: эта книга направлена на“ завершающий штрих”&Ldquo; рулевое колесо&Rdquo;, осветлить маяк личностных преимуществ, избегайте рифов личностного ограничения и лучше контролируйте свою лодку жизни!Мы также призываем людей из всех слоев общества, чтобы иметь возможность распознавать силу внутреннего ума посредством публикации этой книги, и повернуть перспективу планирования карьеры со стороны во внешнем.&Ldquo; Каждый раз, когда вы немного двигаетесь&Волшебная сила rdquo;.
Вы готовы?Давайте задержим дыхание, с нетерпением ждем этого, и пусть эта революция по планированию карьеры придет более жестокой!
Стоимость приложения девяти типов личности: два основных естественных преимущества
Многие характеристики девяти типа теории личности определяют его широкое применение, и ее преимущества в основном отражаются в двух аспектах: ориентация мотивации и ориентация роста.
1..Ориентация мотивации.Девять -тип личности не обращают внимания“&Rdquo;, следуйте глубокой мотивации поведения.
Превосходство личности из девяти типов заключается в том, что она может проникнуть в поверхностную радость и печаль людей, войти в секрет человеческого сердца и открыть для себя истинные, фундаментальные потребности и желание людей.По сравнению со многими другими методами классификации личности личность девяти типов обращает внимание на основную мотивацию и глубокую фокусировку людей вместо“”, он описывает“ поведение”“ поведение&Rdquo;Такое же представление о поведении может исходить из разных основных мотиваций, например, одинаковых“ позитивная коделка впереди&Rdquo; поведение,1Номер (идеальный тип), потому что“&rdquo3Человек (тип достижений) ради“”“ принципы настойчивости&rdquo“”“ поведение&rdquo может отражать ту же основную мотивацию, например, некоторые6Человек (сомнительный тип) имеет тенденцию отступать, убежать за поиском безопасности, а другие - одинаково6Люди, которые названы, они склонны начинать предварительную инициативу и инициативу атаковать, чтобы искать чувство безопасности.Следовательно, личность девяти типов является глубокой мотивацией для изучения внутреннего внутреннего присутствия человека, аналогичного выстрелу души“XЛегкая пленка”Разница между типом девяти личности также является внутренней основной мотивацией, а не внешним поведением.
Поскольку теория личности в девяти типах обращает внимание на мотивацию поведения, она может быть более эффективно применена к самооценке и позиционированию в планировании карьеры, чтобы понять внутреннюю психологическую модель, использовать свои собственные преимущества“RIHGT JOB”.
2..Ориентация роста.Личность девяти типов превосходит саму классификацию личности, которая связана с психологическим улучшением людей.
Защищает ли это девять типов личности“&Загадочный жанр RDQUO также является жанром, что личность девяти типов является психологической дисциплинарной системой. сама классификация.от20век70Начиная с позднего периода, к психотерапии применяется девять типов личности.&Миддот;&После сравнения типа патологии Middot; Современная психологическая система
иMBTIРазличные категории личности, такие как пять личности, заключаются в том, что личность девяти типов является более психологическим и межсектерсональным инструментами для продвижения изменений в личности человека.EQ(Эмоциональный интеллектуальный) влияние.Поэтому психологическое улучшение и развитие являются конечными целями девяти личности, а не сама классификация. это“ личность-Карьера&Rdquo;“”, обращать больше внимания“&Rdquo;, чтобы добиться прорыва, роста и баланса личности и сделать карьеру шире!
【краткое введение】
Близко, какая отрасль подходит для вас?
Три или пять лет тяжелой работы,Почему меня всегда нельзя повысить?
В течение многих лет, почему у вас нет смысла для вашей карьеры*?
Автор резюмирует более десяти лет опыта исследования, идеально интегрирует теорию личности и карьеры девяти типов и объясняет преимущества и недостатки людей с разными личностями на рабочем месте с точки зрения личности. и ограничения.Чтобы облегчить понимание и использование читателя, книга*4Метод:
1.Последние прикосновения и предложения по продвижению приготовления.
2.Самостоятельная модель диаграммы, точно введенная, самостоятельно -проверка.
3.Анализ классических случаев, с разумом и появлением сцены.
4.Оценка личности, золотые глаза и сидячие.
Метод, описанный в этой книге, фокусируется на практичности.
【об авторе】
Пей Юджин
Доктор философииIEA) Сертифицированный наставник, основатель девяти особняков девять личностных систем, международные сертифицированные девять профессиональных тренеров, национальный второстепенный психологический консультант, инструктор по планированию карьеры Нанкинского университета и основатель девяти технологий анализа оценки оценки.
Пьяный в исследовании и продвижении девяти типов в течение десяти лет, предоставляя сотни хорошо известных учреждений девятью личностными услугами и консалтинговыми услугами,*“&Rdquo;“”.
Зу Джиафенг
Докторанты китайской академии социальных наук, хорошо известных исследователей и новаторов личности девяти типов, одного из девяти типов личностных обществ Общество девяти личностных звезда.
Сосредоточьтесь на исследованиях и практике локализации личности в девяти типах и стремится к перекрестным исследованиям в междисциплинарном кросс -дископлинарном, таких как типы личности и современного управления, образование, социология и т. Д., И активно продвигать популяризацию девяти Личность.