40 -летняя профессиональная информация о 40 -летнем профессиональном понимании инвестиционного банка Morgan Stanley James Financial Investment Book Book Book Book Book Book Book Банк.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| Жизнь инвестиционных банков: 40 лет профессионального понимания от вице -председателя Morgan Stanley | ||
 | Ценообразование | 49.90 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Издание | 1 | |
| Опубликованная дата | Май 2017 года | |
| формат | 32 | |
| автор | Джеймс А. Ланге; Перевод CFA CFA CFA CFA CFA | |
| Украсить | Твердая обложка | |
| Количество страниц | 210 | |
| Число слов | ||
| Кодирование ISBN | 9787111565529 | |
Предисловие
Благодарность
Первый— некоторые успешные карьеры нуждаются в планировании
Первый— у Чжана умный и усердный, недостаточно
В первые дни моей карьеры я глубоко понял, что эмоциональный интеллект (или отсутствие эмоционального интеллекта) был более смертельным, чем IQ.
Глава II Уравнение: секреты высокого качества жизни
Я приписываю эмоциональный интеллект с адаптируемостью, совместным использованием и сотрудничеством (коллегиальность/сотрудничество) и сочувствие, называемое ACE.
адаптивность /
Восстановить /
Сотрудничество /
сочувствие /
Глава 3 не игнорируйте: детали, сроки и данные /
Когда меня пригласили прочитать лекцию по профессиональным предложениям на Уолл -стрит, кто -то всегда спрашивал меня, что у меня есть для молодых людей, которые только что вошли на рабочее место.Мой ответ: у молодых людей есть три вещи, которые можно выгравировать в моем сердце—— детали, сроки и данные.
Детали имеют значение /
Ясный крайний срок /
Данные должны быть точными и правильными /
Глава IV явные ожидания, регулярная оценка /
Прежде всего, вам необходимо прояснить стандарты оценки эффективности для существующей работы и найти ключевой фактор продвижения по службе.Затем попросите своего босса выпить кофе, понять его ожидания и идти в ногу с боссом&Mdash; to.
Ключевой фактор в продвижении /
Пейте кофе с боссом /
Глава 5 Социальный капитал: риск, преимущества и навыки /
Социальные операции помогают всей вашей карьере.Согласно моему прошлому опыту, я твердо говорю вам, что если вы не социальные, будь то личная жизнь или профессиональная продвижение по службе, вы пожалеете об этом.
Есть свой собственный круг /
Порядок / разумный /
Ледовой перерыв /
Взаимность /
Глава 6 Позиционирование: Полностью знать себя /
Вы должны иметь объективное и всестороннее понимание того, что вы можете улучшить, как компания и клиенты думают о себе и т. Д.
Как я могу быть счастливее /
Планируйте идеальный план работы /
Не забывайте о направлении гладкого ветра на рабочем месте или против ветра /
Глава VII Self -Marketing: говорить /
— старые друзья однажды сказали мне:“— перспективное значение 20 баллов IQ.”
Выскажись /
Глава 8 Найти вспомогательную силу /
твой&Ldquo; поддерживает пирамиду&Rdquo; эти символы должны быть включены: пример, наставник, сторонник.
Найдите свой пример /
Наставник /
Сторонник /
Глава 9 Магическая формула /
Если вы хотите добиться успеха в профессиональной области, вы должны обратить внимание на— магическая формула: способности, возможности и мужество
способность /
Возможность /
храбрость /
Сохраняйте деловой разум во второй части
Глава 10 Почему деловое сознание связано с вами /
Компании в некоторых областях профессионального обслуживания считают, что так называемое деловое сознание заключается в том, что вы выигрываете новые возможности для бизнеса за счет маркетинга или личных способностей.
Преобразовать отношения с клиентами в корпоративный доход /
Как вы можете иметь деловой разум /
десятый— как выиграть бизнес /
Чтобы доказать свой бизнес, хороший способ к Zui - это сделать— одиночный бизнес.
Установление искусства отношений с клиентами /
Как реализовать отношения с клиентами /
Как лучше убедить других /
Глава 12 Как подготовить встречу с клиентами /
Четыре R: Читать (чтение), достичь (контакт), поднять) и готово (готово) для встречи клиента.Подготовьте четыре R / 0 собрания клиента
Измените концепцию /
Хорошее начало, хороший конец /
Как попросить бизнес /
Лицом к лицу /
Глава 13 выделяется перед клиентом /
Если вы сможете понять явность клиента и скрытые потребности и сделать его благодарными, ваши клиенты вернут вас через поведение и лояльность покупки.
Позвольте себе выделиться благодарностью и доверием /
Позвольте себе выделиться через глубокие идеи /
Используйте Apple Five -Step Service Law /
Глава 14 Изучите клиентов /
Чтобы лучше понять клиента, вы Zui хороши в клиенте с внутренней частью.
Понять характеристики клиентов /
Как узнать, что ваши отношения с клиентом добились прогресса /
Глава 15 Как генерировать коммерческую стоимость /
Нелегко объединить стратегию и реализацию, но это важно для результатов бизнеса.
Понять стратегию вашей компании /
Соединение стратегического и коммерческого влияния компании /
Клиент нанял вашу компанию, а также нанял вас /
Отношения с клиентами на основе доверия /
Третья часть - лидер превосходного
Глава 16 хорошо использует таланты и ведущую команду /
Сотрудники профессиональных агентств по обслуживанию необходимо вести и использовать, а не управлять.
Три лучших шляпа /
3c /
Кандидат кандидата от команды по экране /
Глава 17
Как профессиональные агентства по обслуживанию могут победить в новой войне в таланте?Лидеры должны рассмотреть стратегию талантов и сосредоточиться на комплексных решениях талантов, включая набор персонала, назначение, резервирование, поток и диверсификацию.
Обращение на рабочем месте молодых людей 3M /
Основные чувствительные к 3D -изменениям на рабочем месте /
Ценность и культура /
Глава 18 Важность совершенства лидерства /
— команда забудет, что сказал босс, и вы также забудете, что сделал босс, но никогда не забудете, как вы относитесь к ним в начале.
Теория стимулирования здоровья Хитцберга /
Команда не забудет, как вы относитесь к ним в начале
Важность позитивного лидерства /
Определение лидеров /
Индекс /
взросление /
Продажи /
Ответ или ответ /
Адаптивный лидер /
Глава 19 Контроль, который можно контролировать /
Эти контролируемые факторы не только полезны для предоставления клиентов— Flow Service также помогает создать длительную бизнес -модель и сильную внутреннюю культуру.
Предложение главы 20 после Zui /
Порекомендуйте 10 книг, которые полезны для вас, и— суммируйте некоторые практические навыки.
10 книг, которые полезны для вас /
Эффективные практические навыки /
Подведем итог /
Об авторе
«Жизнь инвестиционного банка» возникла от содержания сущности речей, сделанных Джеймсом А. Лангом, аналитиком Моргана Стэнли, до IBM, Принстонского университета и других мест.Он играл более 40 лет в Моргане Стэнли, что такое же, как Соединенные Штаты&Mdash; Home Investment Bank много времени имеет инвестиционное банковское дело.Джеймс будет давать около 50 речей каждый год, сосредоточив внимание на улучшении эмоционального интеллекта и мягких навыков инвестиционных банков, и вызвал длинный резонанс во многих университетах и финансовых кругах Уолл -стрит.Во время работы в Morgan Stanley его карьера как инвестиционного банка стала карьерой— действующая легенда.Он родился в семье учителя и унаследовал искусство своих родителей и направляя других.Читатели могут найти много практических навыков и инструментов в этой книге, что помогает улучшить их производительность на всех этапах рабочего места.
Джеймс А. Джеймса. Рунде, как независимый директор Инвестиционного банка и компании, обслуживал многие миры— потоковая компания,— доверенный консультант.
Он играл более 40 лет в Морганстанли, что то же самое в Соединенных Штатах&Mdash; Home Investment Bank много времени имеет инвестиционное банковское дело.
Он является директором Krogercompany, крупной розничной группы американской сети, и однажды— директор крупной компании по разведке и развитию нефти и природного газа Burlingtonresources.
Джеймс известен как консультант в сложности листинга в UPS.У него богатый опыт в области транспорта и инфраструктуры, а также сделал предложения в Конгрессе.
Во время своей работы в Morgan Stanley его искусство как эксперта по инвестициям стало искусством инвесторов.&Mdash; Acting Legend была назначена вице -председателем Morgan Stanley.Он часто предоставляет инвесторам эмоциональный интеллект, отношения с клиентами и другие мягкие навыки. Он выступает около 50 выступлений каждый год. В агентствах профессионального обслуживания речь Джеймса хорошо известна во всем мире.
1. Автор Джеймс А. Ланге играл более 40 лет в Моргане Стэнли.— Family Investment Bank играл за длинного инвестиционного банкира.
2. Президент Дай Хелонг, президент Моргана Стэнли, Ван Шию, председатель Капитала Фугуо и Фугу, Лао Чжиминг, управляющий директор Департамента инвестиционных банковских услуг Huatai United Securities, и Сюй Цитонг, управляющий директор CITIC Construction Investment Securities!
3. Помогите младшим инвестиционным банкам, помогая промежуточным сотрудникам инвестиционного банка выполнять деловые операции и помочь менеджерам инвестиционных банков понять, как назначать и мотивировать сотрудников, основанных на знаниях.
4. Не только применимо к инвестиционным банкам, но и очень ценным для всех людей, занимающихся профессиональными услугами.
"Life Investment Bank"— это правда и откровенное и не ограниченное&Mdash; Руководство по развитию карьеры GE.Вы можете быть умным и прилежным, но то же самое относится и к коллегам, которые работают с вами.Чтобы выделиться, вам нужны ваши текущие рабочие обязанности.Если вы хотите получить продвижение по службе, вам нужны эквалайзер (EQ), мягкие навыки, социальная популярность, связь с клиентами и хорошую личную репутацию.Эта книга рассказывает вам, как добиться успеха в профессиональных областях.
Джеймс А. Ланге включает в себя свой опыт работы в более чем 40 лет в этой книге Моргана Стэнли. Глубокие идеи, глубокие истории и практические предложения можно увидеть повсюду.— Шаг за шагом показать, как эффективно общение и поиск наставников и сторонников, завоевание уважения и утверждения, создание и ведущие проектные команды, а также продвижение по службе.Вы можете научиться руководить командами, когда и как использовать возможности и использовать интуицию, и как взять на себя большую ответственность за ускорение развития вашего рабочего места.
Сегодня эмоциональный интеллект является незаменимым для любой работы. Ланге ясно пояснил, что как адаптироваться к изменениям путем совершенствования, сотрудничать с коллегами, влияет на клиентов и становятся лидером, который полагается на команды.«Life Investment Bank» - это классика, которая может выдержать испытание временем. Практические предложения и глубокое понимание области профессионального обслуживания в книге окажут большую помощь для достижения продвинутых молодых людей.
«Жизнь инвестиционного банка» стал свидетелем выдающегося вклада Джеймса А. Ланга в сферу инвестиционного банкинга, ценного понимания и тщательного руководства для коллег за 40 лет.С точки зрения повышения производительности работы, установления и поддержания отношений с клиентами, профессионального улучшения и ведущих команд с личными характеристиками, Ланге дает незаменимое руководство для молодых людей, которые амбициозны.
—&Mdash; Колм Келлехер, президент Morgan Stanley
Эта книга включает в себя все мои идеалы и эмоции об инвестиционных банках и инвестиционных банкирах.Поскольку я знаю, какие инвестиционные банки и узнали бесчисленные истории об инвестиционных банках, так жаждущих, я думаю, что это я— причина, идеал и счастье рождения.После 26 лет работы я обнаружил, что все эти вещи ушли.Отсутствие больших инвестиционных банков и рождение великих инвестиционных банков и великих инвестиционных банкиров, родившихся в современной китайской бизнес -цивилизации и финансовой цивилизации.Дифференциальный и суровый конфликт, эта книга говорит нам, что величие нуждается в идеальном, страсти, искусстве и искреннем трепете и последующих.Еще 14 лет, когда я достиг 40 -летней карьеры Инвестиционного банка, я надеюсь, что у меня будет такое же счастье, что и автор.
—— Ван Шию, председатель богатой страны и богатой столицы
Многие молодые люди, начавшие инвестиционные банки, твердо верили, что с их собственной интеллектом и тяжелой работой,&Mdash; вы можете выделиться в отрасли.Но они скоро узнают— факт: есть коллеги, которые умнее и сложнее, чем они сами, чтобы иметь глубокое разочарование.В связи с этим Джеймс А. Ланге, старший аналитик DAMO, имеет личную встречу и постепенно осознал правду в своей карьере более 40 лет: те книги по инвестиционным банкам, которые полны формул и профессиональные условия, являются Все в намеренно и непреднамеренно игнорируя эмоциональный интеллект и мягкие навыки, и это совет, который действительно может помочь вам добиться успеха.
—— Управляющий директор Департамента банкинга Huatai United Securities Investment Banking, наиболее широко распространенного «Loo A MAO M & A M & A» Автор Лаоо Жиминг
Как говорится,“— изучать многолюдного человека в этом году, трудно стать покупателем в течение десяти лет”.Инвестиционные банки также покупают и продают“ покупатель” (предприниматель).Как делать проекты, как привлечь бизнес, как привести команду, здесь“ учиться” не маленький.Многие предложения, сделанные из их богатого карьерного опыта, большинство из них реальны.“ учиться&Rdquo;, стоит ссылаться на практикующих.
—— Управляющий директор CITIC Construction Investment Securities Xu Zitong
Книга Джеймса А. Ланге ответила на многие вопросы о многих профессионалах, которые хотят говорить.Его предложения являются как ясными, так и практичными, сосредотачиваясь на том, как действовать и обслуживать клиентов лучше, что значительно полезно для всех профессиональных сотрудников.Я действительно надеюсь прочитать эту книгу на ранних этапах моей 27 -летней карьеры.
—&Mdash; нора&Middot; Нора Ауфрейтер, Маккинси Почетный режиссер
Если вы хотите искать предложения по профессиональному развитию в профессиональной области, этот «Life Investment Bank» является сокровищем.Любой молодой эксперт по инвестициям, адвокат или другие специалисты не должны пропустить эту книгу.
—— Томас Дж. Рэйд, партнер по управлению Дэвисом Полка (Дэвис Полк)
Если вы просто входите на рабочее место или опытный генеральный директор, вы можете найти очень практические предложения из этой книги.Ланге поделился своим личным опытом на рабочем месте на своем личном рабочем месте, с успехом и страданиями.Опираясь на его опыт, вы можете взять меньше обхода и добиться большего успеха на рабочем месте.
—&Mdash; W. Rodne&Middot; W.Rodney McMullen, председатель и генеральный директор Совета директоров и генерального директора Cross
Ланге рассказал всем в этой книге: чтобы достичь чего -то на рабочем месте, это не только профессиональные знания и тяжелая работа.Ланге объяснил разницу между посредственностью и превосходством с легким -понять написание.
—— Рональд Л.Сагнесс, председатель и генеральный директор совета директоров Staple