[4 штука из 46 юаней] [Старый инвентарь изношен и осторожен] [Новая и старая версия, случайно выпущенная] Никто не говорил вам Ян Кайксиан, Чжан Юминг, Ван Хонкай и другие инструменты поиска работы
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: Никто не сказал вам эти истины
Цена: 36,8 Юань
Автор: Ян Кайксиан, Чжан Юминг, Ван Хонкай, Го Данруй
Издательство: Пекинская объединенная издательская компания
Дата публикации: 2012-11-1
ISBN: 9787550209824
Слова: 430000
Номер страницы: 366
Издание: 1
Переплет: мягкая обложка
Открыто: 16
Товарный вес:
Выбор редактора
*Использованные справочники поиска работы, сотни тысяч
*Не только помогает студентам колледжа и свежим людям на рабочем месте найти хорошую работу, но и помогают вам достичь роста и успеха на рабочем месте
*Сюй Сяопинг, основатель Zhenge Fund и Co -Founder of New Oriental
Гость «Ты ты», президент Хедер -Хунтер *Хонг Хао Предисловие
Китай*Поиск работы студентов университета*Продукт*Генеральный директор*генеральный директор*
Ву Ке, вице -президент основателей Group, надежен рекомендовать
*Вы понимаете эти истины перед охотой на работу?
Правильная стандартная сортировка: позиция>промышленность>компания>Зарплата
5-3-1 Метод профессионального позиционирования: попробуйте 5 различных задач, выберите 3 из них после сравнения и проведены подробной практикой. Затем, согласно результатам, решите*быть профессиональной позицией в качестве собственного.
Выбор отрасли: выберите отрасль, которая продолжает расти
Выберите компанию: вступление в иностранные компании,*компании или частные компании?Крупная компания или небольшая компания?Занятость или предпринимательство?
Вы сделали четыре мелочи перед охотой на работу?
Вы сделали четыре основных мероприятия до охоты на работу?
……
*Вы понимаете эти истины при подаче заявки на работу?
Как резюме кадров?
Каковы три этапа создания резюме?
Какие 7 принципов, которые должны подчиняться успешным резюме?
Как отправить резюме более эффективно?
Как написать письмо?
Как онлайн -приложение может пройти гладко?
Каковы девять распространенных вопросов о групповом обсуждении?
Интервью*36 китайских вопросов
Интервью иностранных компаний*36 общих вопросов английского языка
к&Ldquo; метод ответа на кашу Бабао” ответить на открытые вопросы
……
*После поиска работы вы понимаете эти истины?
Благодарственное письмо, не за благодарность, для чего оно?
Апелляционное письмо, ядро не в том, чтобы апеллировать
Как следить и выиграть небольшую компанию?
Оглавление
Глава 01: Выбор карьеры: установите ключ своей жизни
Раздел*
Прежде чем выбрать карьеру, задайте три вопроса
Вторая четверть
Выберите «Занятие: используйте девять методов», чтобы неоднократно проверить ваш выбор
Третья четверть
Выберите отрасль: не жениться не в неверном или неправильном, не введите не ту линию
Раздел 4
Выберите компанию: компания, которая позволяет вам расти, является хорошей компанией
Раздел 5
Выберите путь развития карьеры: см. Пирамиду
Раздел 6
Заимствование опыта на рабочем месте предшественника, сделайте свое собственное планирование карьеры
Раздел 7
У вас тоже есть эти вопросы?
Глава 02 Подготовьте перед охотой на работу
Раздел*
Прежде чем подавать заявку на работу, хорошо ли вы сделали четыре мелочи?
Вторая четверть
Перед подачей заявки на работу вы сделали четыре основных мероприятия?
Третья четверть
У вас тоже есть эти вопросы?
Глава 03 Резюме: игра*границы с твердыми кирпичами
Раздел*
Как проверить резюме
Вторая четверть
Три шага для создания резюме
Третья четверть
Успешная демонстрация резюме
Раздел 4
Как HR смотрит на ваше резюме
Раздел 5
Как подать свое резюме более эффективно
Раздел 6
Общий словарь английского резюме
Раздел 7
У вас тоже есть эти вопросы?
Глава 04 Поиск ему тысячи байду:
Как написать письмо
Раздел*
Правильное написание письма поиска работы
Вторая четверть
Отказ от работы с поиском работы и модификация
Третья четверть
Успешная демонстрация письма о поиске работы
Раздел 4
У вас тоже есть эти вопросы?
Глава 05 Онлайн Приложение: сначала переместите виртуальный HR
Раздел*
Как позволить вашему онлайн -заявке пройти
Вторая четверть
Обзоры и пересмотр онлайн -приложений
Третья четверть
Профессиональная тестовая таблица тестирования
Раздел 4
У вас тоже есть эти вопросы?
ГЛАВА 06 Групповое обсуждение: Играть подходящую роль
Раздел*
Девять распространенных вопросов о групповой дискуссии
Вторая четверть
Оценка кадров с моделированием на кандидатах
Третья четверть
Смотрите трюк: группа обсуждает общие типы вопросов и трещины
Раздел 4
Начиная с примера практики группового обсуждения
Раздел 5
групповая дискуссия“ уход за лицом” комментарий
Раздел 6
У вас тоже есть эти вопросы?
Глава 07 Решающее путешествие: интервью
Раздел*
Подготовка перед собеседованием
Вторая четверть
Китайское самооценку
Третья четверть
Английская самооценка
Раздел 4
Ustin Sports: кандидаты значат друг друга
Раздел 5
кандидат&Интервьюер прав
Раздел 6
Интервью*36 китайских вопросов
Раздел 7
Интервью иностранных компаний*36 общих вопросов английского языка
Раздел восьмой
к&Ldquo; метод ответа на кашу Бабао” ответить на открытые вопросы
Раздел 9
к“ метод утверждения слов What-S.T.A.R.-ключ”
отвечать“ интервью по поведению”Проблема
Раздел 10
Как ответить“ роль -игра”
Раздел 10*
Как справиться с проблемой жениха
Раздел 12
Поговорите о деталях, чтобы определить успех или неудачу
Раздел 13
У вас тоже есть эти вопросы?
ГЛАВА 08 Увеличьте или макияж:
Благодарственное письмо и апелляционное письмо
Раздел*
Благодарственное письмо: ядро не спасибо
Вторая четверть
Апелляции: ядро не в том, чтобы апелляция
Третья четверть
Телефонное наблюдение: Волшебное оружие подачи заявки на небольшую компанию
Глава 09
Раздел*
Заниматься вещами“*”
Вторая четверть
Делать“ на продажах”“ девушка вызова”
Глава 10 Поиск работы успешен, и ваша карьера только началась
Раздел*
Если вы знаете, что хотите, вы можете чувствовать себя успешным и счастливым
Вторая четверть
Невзгоды - это возможность, которую Бог даст вам возможность устранить конкурентов
Третья четверть
С нужным человеком вы можете делать больше правильных вещей
Раздел 4
Обмен предшественниками на рабочем месте
Постскриптум
Жениться на счастье
Краткое содержание
«Никто не говорит вам об этих принципах» - это «на сегодняшний день практическую книгу инструментов поиска работы. После пяти лет проверки сотни тысяч людей самопроизвольно рекомендуют из уст в уста после проверки.Многие студенты колледжа и бай*оплакивали:“” действительно.
Например: он предоставляет n методов для тщательного выбора карьеры, чтобы помочь вам избежать“ частые изменения работы&Rdquo; объезды.
Он анализирует закон HR Audit Resume, чтобы помочь вам избежать“ резюме хайту&Rdquo; объезды.
Он анализирует сотни вопросов на собеседовании, чтобы помочь вам избежать“ нет никаких дно интервью&Rdquo; объезды.
……
Что касается основных принципов интервью с поиском работы*, эта книга говорит вам, что это ярлык без обхода.
Итак, поскольку авторы этой книги пришли, они проконсультировались с десятками тысяч студентов и случаев на рабочем месте, и они достигли профессионального роста и успеха.Эти консультации и опыт делают эту книгу огромным количеством информации, неудобного практического опыта и методов, а также знания и мудрость разговоров о…&Hellop; 70%новой версии новой версии, добавив 10 новых популярных отраслевых анализов, студентов колледжа и свежих людей на рабочем месте, проводят в писании выборки карьеры и интервью, интервью с охотой на работу*本 H H H.
об авторе
Ян Кайксиан, начальник штаба.
Лектор, лектор, был тренером в новой восточной группе.Раньше он работал директором по производству и обучению Gufang Crown Sugar Co., Ltd., юго -западного Гуйчжоу Гуйчжоу.Гости CCTV и Zhilian Recruitment Coluns.15 лет опыта обучения на работе с охотой на работу, десятки тысяч студентов и более сотен туров.Ее навыки собеседования по поиску работы рассматриваются как студенты&Ldquo; Священные работы Священных Писаний” она приветствуется как“ Руководитель штаба”.
Чжан Юминг, соучредитель и молодежный предпринимательский преподаватель человека, который пришел в окончание магистра компьютера Университета Пекина. Он работал в*Cross*Foreign Companies и Peking University.
Он предоставил консалтинговые услуги по подбору персонала десяткам из 500 ведущих компаний, включая IBM, L'Oreal, China*Mobile, и обеспечил консультации по поиску работы и обучение для более чем 20 000 учащихся в школах. Учащиеся повсюду финансовые, консалтинговые, быстрые, двигательные Это и другие отрасли.
Многие известные средства массовой информации, такие как Синьхуанет, CCTV, Центральная народная вещательная станция и вторая финанса и экономика., Тсингхуа, Университет Центрального Университета Центральной Центральной промышленности, его личный предприниматель
Ван Хонкай, директор по маркетингу Восточного Китая и профессиональный консультант. Аспирант Университета Гонконгского маркетинга и коммуникации (IMC).После окончания университета он начал свой собственный бизнес и последовательно сотрудничал с Пекинским телеканалом, спутниковым телевидением Феникса и дистанционным образованием Aopeng. Годовой доход предпринимательской команды достиг 2 миллионов юаней.Многие студенты колледжа из Университета Цинхуа, Университета Пекинга, Университета Чжэцзян, Нанкай и Университета Чжунгды провели консультирование по профессиональному планированию, чтобы помочь многим известным предприятиям дополнить набор кампусов, успешно помогая сотням студентов вступить в эссенз, Procter & Gamble, CICC, CICC и успешно. Citi, Huawei и другие 500 лучших компаний.
Го Данруй, заместитель директора Департамента стратегического развития человека, операционный директор района Южно -Китая и профессиональные друзья в формате профессионального имиджа, профессиональный консультант по изображению, предоставил обучение и рыночные услуги для более чем 30 предприятий Fortune 500, и многие студенты, которые тренируются в компаниях из списка Fortune 500.Он известен как дизайн и профессиональный дизайн и профессия*и известен как&Ldquo; раздел корпорации работы”.