Интеграция -Каждый должен знать, как строить и поддерживать свои соединения в -старога (классические руководящие принципы на рабочем месте, которые наиболее продаются по всему миру. Интегрируйте практические сокровища человеческих сетевых ресурсов и всесторонне улучшить интеграцию рабочего места.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
"Интеграция— каждый должен знать, как строить, разрабатывать и поддерживать ваши связи на рабочем месте. « - это классические рекомендации по рабочим местам, которые хорошо продаются по всему миру.Благодаря многолетнему опыту, автор направляет читателя, как подробно интегрировать человеческие сетевые ресурсы, всесторонне повышая вашу способность интегрировать ресурсы на рабочем месте и способствовать развитию карьеры и расширения бизнеса. Это может сделать вас более энтузиазмом в межличностных отношениях.В решении противоречий и решения трудностей он стал мастером рабочего места!
*Глава, которые люди готовы вести дела с теми, с которыми они знакомы и любят
Успешная карьера требует связи
Неправильное понимание связи
Человеческие связи и конкуренция
Как позаботиться о своем бизнесе
Профессиональный
ГЛАВА 2 План строительства человеческих преимуществ: действия, не говорите о солдатах на бумаге
Люди в первую очередь
Причина, по которой люди не хотят строить связи
Никто не может создать для вас соединение
Вы всегда хотите“Внимание”
Глава III План: формирование вашего плана
Стратегия
Кто ваш клиент?
Кого вы хотите быть вашим клиентом?
Какова последующая ситуация и понимание успеха
Установите карьерные цели
Глава 4 Конкретные детали: установить межличностные отношения
Знакомства игра
Золотой закон
Давать
Следовать за
Глава 5 Ежедневное межличностное общение
Что такое ежедневное межличностное общение?
Почему это важно для вас?
Преимущества ежедневного межличностного общения
предупреждать
Глава 6 Ваше инструментарий: навыки общения
Основные элементы
Никогда не путайте популярность и достоверность
Сохраняется и экспресс
Уважайте всех
Долговечные предметы
знание - сила
Глава 7 Более привлекательная приманка: творческий
Впечатление
Практическая деятельность
*Хорошие деловые отношения - это превратить его в личные отношения
ГЛАВА 8 Ваш оставшийся рабочий лист: причина продолжения поддержания связи
Техническое обслуживание существующие соединения
Уведомление
Это не имеет ничего общего с этим вечно стабильным
Восстановление
Омолаживать
Глава 9 Факторы помощи человеческим отношениям: инструктор и сверстники
Что такое наставник?
Что мои сверстники?
Долговечность
Глава 10 Лисат: Никогда не переставай учиться
читать.Затем прочитайте больше
Обмен и семинары
Волонтерская деятельность
Активно спрашивайте
Глава 11 *После задачи: преобразовать связь между разъемом в реальное золото и серебро
Бизнес
Поделиться человеческими отношениями и создавать внутреннюю поддержку
Никогда не отключайте спину
План связи человека:
Действие, не говори о солдатах на бумаге
Успешные люди тщательно развивали реальные и долгосрочные отношения, чтобы наладить связи.Для этих нетрадиционных отношений трудно длиться долго.Люди могут не знать вас или не доверять вам, или они не собираются понимать и доверять вам вообще.Потому что отношения между людьми и миром консолидируются за счет долгосрочного общения.Эти мобилизованные отношения в конечном итоге будут заброшены.
Люди в первую очередь
Когда дело доходит до установления человеческих связей, мы можем в основном разделить людей на три категории:
Рожденный.Люди с обширными связями имеют много общего.Они любят знать новых друзей, и они присутствуют любопытством к другим.Эти неотъемлемые создатели сети, прежде чем они узнают, что такое офлайн, что такое бизнес -план, и что предлагает, то есть, когда они очень молоды, они показали такую характеристику.Им просто нравится иметь дело с людьми.
Не желая.Для этих людей не так легко построить связь с соединением.Но они знают, что если они хотят развить свою карьеру, они должны построить отношения.Они стараются изо всех сил взять других в первую очередь.Им трудно установить межличностные отношения, но они успешно сделали это, метод состоит в том, чтобы усердно работать, больше усилий, чем те, что связаны с присущими.
Самостоятельный и невежественный.Эти люди всегда обеспокоены. Они всегда думают, что другие не помогли им, а другие всегда игнорируют их, потому что эти люди обращают внимание только на свои потребности.Есть много эгоистичных людей среди успешных людей, и они никогда не признают, что другие полезны для своего успеха.Мы все знаем таких людей: они готовы установить контакт с теми, кто может принести им мгновенные выгоды.
Вы долго работали над земельными отношениями, но вы не понимаете
Посмотрите на это в некотором роде.Сегодня ваш ребенок*для детского сада.Вы говорите им, вы должны играть сами, когда вы отдыхаете, а не разговаривать с другими?Пожалуйста, не делай этого.Вы должны дать ей или какую -то поддержку, как веселье, знайте, знаете
Некоторые новые друзья, или быть вежливыми для учителя или что -то в этом роде.На самом деле это начало построения межличностных отношений.
Когда вы очень молоды, вы уже начали общаться с другими, чтобы построить дружбу.Некоторые из этих отношений более стабильны, чем другие отношения.Некоторые из этих отношений - это то, что вам не нравится, а другие приятные и полезные.Большинство из них находятся в отношениях между ними.Ключ: вы уже начали общаться с людьми, когда вы учитесь на своем стоматологическом языке.
Несколько лет назад я пошел на свадьбу одноклассника для детского сада.Удивительно, но жениху за сороковые годы, и есть так много соседей по детской игре, чтобы посетить его свадьбу.Сегодня мои отношения с этим другом жениха не похожи на нас в этом году
Было так хорошо учиться в классе мисс Обрейн. Я не мог вспомнить это некоторое время. Когда наши отношения начали становиться ржавыми.Но этот жених действительно является типичным представителем естественной связи.
Любой может принести вам бизнес
Вы никогда не узнаете, кто или кто принесет вам бизнес, поэтому он отказывается связываться с определенным человеком, что заставит вас потерять много возможностей.Не все, с кем вы сталкиваетесь, станут частью ваших связей, и они могут не быть вашим другом.
И не все знают ваш бизнес или готовы помогать другим.
Это не имеет значения, потому что все, что вам нужно сделать, это установить контакт с любимыми людьми.Помните, успех других—— даже успех ваших конкурентов не может заставить вас чувствовать, что ваши достижения не важны.Это пустая трата времени, чтобы использовать победу других. Вы можете использовать это время для корректировки стратегии планирования.
Байрон открыл четыре компании, и в настоящее время он является генеральным директором четвертой технологической компании.Он часто готов участвовать в деятельности ассоциации президента молодежи или присоединиться к группе Exchange, созданной в качестве старшего руководителя.Более того, он лично основал группу, которая охватывает многие области, включая рынки, продажи, юридические и страховые отрасли.Он также пригласил некоторых предпринимателей принять участие в этой группе.
Теория Байрона заключается в том, что это не обязательно то же самое, что и он, что нужно его компании. Эти перекрестные индустрии на рабочем месте могут принести много хороших отношений и хороших взглядов. Это то, что он является в других отношениях. ПолемЗа два года эта группа собирается каждый месяц.Каждый участник расскажет о*вызове, с которым вы сталкиваетесь в этом месяце.И принятие людей часто исходит от тех, кто неожиданный.Например, компании нужен администратор, продавец или руководитель отдела кадров, чтобы сообщить новостям, что журналист и друзья могут предоставить им хорошую возможность работы.Байрон считает, что создание подключенной сети сверху вниз гораздо более полезно, чем знание некоторых верхних людей.
Причина, по которой люди не хотят строить связи
Общение с другими, а затем установление на рабочем месте не является вопросом ночи.Он должен сосредоточиться, инвестировать время и энергию.
Ниже приведены две общие причины для людей, которые не хотят строить связи:
1. Я слишком занят.Действительно, трудно провести свободное время на работе, но для построения связи на рабочем месте требуется некоторое время, является важной инвестицией в будущем.
2. Стоит ли все понять?Чтобы не строить связи, еще одно оправдание для людей -это самообучение.Эта идея, конечно, глупа, потому что ключом к установлению связей является рассказать другим, что вы можете принести им.Люди хотят знать, кто вы.Откройте свою базу данных контактов, каждый может найти кучу таких людей. Они выглядят хорошо и заметно, но они ничего не могут сделать.Если вы можете доказать, что вы заслуживаете доверия, терпеливы и готовы помогать другим, все начнут знать, какой вы человек.
Никто не может создать для вас соединение
Ваш секретарь или новичок в лобби внизу могут помочь вам сделать много вещей, но строительство сети не указано во многих вещах, и никто не может построить для вас соединение.Вы думаете, что это сложно, так что вы предпочитаете это увидеть.Если вы находитесь на рабочем месте и только создаете связь, можете ли вы принести вам прибыль, то вы - человек, который может построить человеческие отношения для себя.Потратьте некоторое время, чтобы познакомиться с некоторыми людьми, и потратьте больше времени, чтобы понять их.В противном случае вы просто оставляете хорошую возможность для своих конкурентов.
Тримси - адвокат. Однажды она сказала мне, что хочет расширить свой бизнес, но она не хотела тратить больше времени и энергии в межличностное общение.Она надеялась, что в то время менеджер рынка компании пошел искать для нее больше бизнеса.Она считает, что причина ее недостаточного бизнеса заключается в том, что компания не вкладывала достаточно рекламы, чтобы содействовать ее бизнес -преимуществам.Я объяснил ей, что реклама - это всего лишь инструмент, который заставляет компанию распознавать, и реклама компании может помочь клиентам установить бизнес -связь с Триси.Но если она хочет победить в такой среде, ей нужно построить связь, и здесь нет ярлыка.Тризи должен установить такое доверие с другими.
На рабочем месте, где человеческие связи зарабатывают бизнес, если вы хотите выделиться, вам необходимо установить и развивать свои сетевые отношения на раннем этапе.Те, кто находится на верхнем уровне отношений между отношениями, не перестанут ждать вас, они будут работать только усерднее в этом отношении.усилие?Да!Спешите и построите свои собственные отношения, которые намного лучше, чем вы сражаетесь в одиночестве.
……
Вы хотите работать более эффективно, зарабатывать больше денег и быть счастливыми в этом?
Среди многих факторов, которые способствуют развитию карьеры, установление связей на рабочем месте является одним из полезных факторов.Неоспоримо, что в современном обществе,&Ldquo; интеграция” важная способность разобраться в всех сетевых ресурсах, которые можно использовать для использования их для меня.
Эта книга предоставляет конкретные методы и руководящие принципы.Прочитав его, вы можете быстро применить его, чтобы стать мастером интеграции межличностных отношений.
Первое издание этой книги добилось большого успеха. В настоящее время он пересмотрен второе издание. Он продал многие европейские, американские и азиатские страны, такие как Россия, Южная Корея, Польша, Германия.
Сэм&Middot; Singh: с более чем 20 -летним опытом работы в области маркетинга и расширения бизнеса, он сотрудничал со многими компаниями из списка Fortune 500, включая Dangli, Broberg, Ferzhe, Ferzhe&Юридическая фирма Harrison, юридическая фирма Android США, Daxin Commercial Consulting Co., Ltd. и Wells Man Bank.Он обучил более 2000 специалистов в области связей, чтобы помочь им расширить свой бизнес.