Никто не говорит вам правду о подлинных книгах: английское интервью 121 Вопрос (день) есть Юань Мейджин Шицхе Чжэцзян.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Книжный магазин Lianrui Guangwen&Middot; уведомление о покупке
1. Эта книгаГарантировать искреннююПожалуйста, будьте уверены, чтобы купить.
2. Книги этого магазина - все акции,Возьмите заказ на день до 15:00Мы справимся с этим как можно скорее.В особых обстоятельствах магазин свяжется с вами вовремя.
3. Пожалуйста, обратите внимание на логистическую информацию самостоятельно после доставки. Если у вас есть какие -либо вопросы, вовремя свяжитесь с обслуживанием клиентов. Мы будем общаться и договориться с экспресс -доставкой вовремя.Пожалуйста, проверьте как можно скорее после получения товара,Поддержка 7 дней без причины для возврата товаров, доставка грузовых перевозокСущностьЕсли товары возвращаются из -за проблем с качеством, наш магазин осуществляется от возврата.
4.Забронируйте друзья, текст бесценен, не дайте плохой обзор по желанию,Спасибо!Если у вас есть какое -либо неудовлетворенность после получения книги, пожалуйста, свяжитесь с нашим магазином, пока не будете удовлетворены!ПересечениеПересечение
Добрые советы: Для защиты окружающей среды мы присоединимся к этому магазинуЭлектронный счетплан!волосыБилеты будут отправлены в форме,сейчасКорпоративные пользователи должны предоставить налоговые номераПожалуйста, закажите налоговый номер и онлайн -обслуживание клиентов для получения подробной информации, пожалуйста, поймите неудобства, допущенные вами!
Основная информация
Автор: (день) есть Юань Мейджин Ши
Пресса: Чжэцзян Образование Пресс
Дата публикации: 2016-12-01
Основные моменты
Похожего контента пока нет
краткое введение
Эта книга представляет собой руководство специально для собеседований на английском языке.Объясняя здравый смысл собеседований на английском языке, обобщая необходимые вопросы на собеседованиях на английском языке и отвечая на вопросы с точки зрения экзаменатора, он помогает читателям преодолеть трудности на собеседованиях на английском языке.
Поделитесь многолетним опытом экзаменатораИнтервьюеры иностранных компаний обобщают свой многолетний опыт, делятся общими знаниями о собеседованиях на английском языке, обобщают необходимые темы тестов и дают рекомендации, как отвечать на вопросы.
Выбранные практические темы тестированияОтобрано 121 вопрос для собеседования на английском языке, охватывающее 13 типов обязательных для тестирования тем, и дополнено более чем 270 сопутствующими вопросами, чтобы помочь кандидатам ответить хорошо подготовленно и гибко.
Включая пример ответаВсе вопросы снабжены подробными примерами ответов на китайском и английском языках. Вы можете изменить их в соответствии с вашей личной ситуацией, запомнить и попрактиковаться, а также освоить подсказки.
Как спросить экзаменатора72 вопроса специально разработаны для того, чтобы абитуриенты могли задать экзаменаторам, превращая пассивность в инициативу и завершая собеседование.
Имитировать все виды интервью на протяжении всего процессаВ конце книги приводятся четыре полнопроцестных примеры интервью для общих отраслей, чтобы помочь кандидатам полностью понять процесс собеседования.
Предоставьте бесплатные записи в формате MP3Предоставляются загружаемые записи в формате MP3, которые зачитываются вслух иностранными специалистами, чтобы помочь кандидатам свободно овладеть английским языком на собеседовании.об авторе
После окончания университета Аримото Мицуё работал в японских и американских компаниях.Позже он уехал в США и получил степень MBA.Работая в США, я много лет работал интервьюером в сфере корпоративного подбора персонала и имел обширный опыт проведения собеседований.Его работы включают «Английское резюме», «Английский для электронной коммерции», «Коллекция электронных примеров делового английского», «Коллекция примеров английских деловых писем», «Развитие на 360 градусов», «Вот и все!»«Инновационные и прибыльные отрасли промышленности в США» и т. д., а многие статьи были разбросаны по деловым газетам и периодическим изданиям.
Оглавление
Part 1Английское интервью, здравый смысл
Подготовка блока 1 перед интервью 3
Ключевые моменты для интервью 3
Сбор информации от рекрутинговых компаний 4
Соберите информацию о интервьюере 5
Узнайте о типе интервью 5
Блок 2 Инспекционные меры предосторожности 12
Платье 12
Ши Ши 14
На стойке регистрации 14
Ритуал 14
Профессиональное изображение 16
Навыки допроса 16
Позитивное отношение 17
Когда вы не понимаете, слушайте неправильное или говорите что -то не так, 18
Не говори слишком много 19
Проблема подготовки 20
О зарплате 21
Блок 3 Интервью английский 22
Блок 4 до того, как интервью закончилось 24
Блок 4 после интервью, 26
Part 2Английское интервью121просить
Блок 1 об общей проблеме самого кандидата 37
1 Tell me about yourself.
Пожалуйста, представитесь.37
2 What are some of your strengths?
Какие сильные стороны, по вашему мнению, у вас есть?38
3 What are some of your weaknesses?
Что вы думаете о себе?40
4 Как вы думаете, что друг или пропессор, который знает, что вы описали бы вас?
Что вы думаете о своих друзьях или учителях, которые оценит вас?43
Блок 2 Вопросы о личности, характеристиках и понятиях кандидатов 46
1 Are you aggressive?
Как вы думаете, вы мотивированы?46
2 Are you competitive?
Вы сильный человек?48
3 Are you creative?
Как вы думаете, вы креативны?49
4 Are you an innovative person?
Вы мужественный человек?50
5 Are you a self-starter?
Вы человек с мнением?51
6 Can you act on your own initiative?
Будете ли вы активно делать что -то?52
7 What motivates you?
Что вдохновляет вас на работу?53
8 Are you a team player?
Вы человек, который хорош в командной работе?54
9 Вы предпочитаете работать в качестве члена команды или работали бы в Rpher в одиночку?
Вы любите работать в команде, или вам нравится делать что -то самостоятельно?55
Как вы ладите с другими людьми?
Вы хорошо ладите с другими?57
11 Do you like to work with people?
Вы любите работать в контакте с людьми?58
12 Считаете ли вы себя естественным лидером?
Вы думаете, что вы натурал?59
13 Что для вас успех?
Что для вас успешно?Что такое неудача?61
14 How do you measure your own success?
Как вы измеряете свой успех?62
15 Что было твоим самым большим разочарованием (на джобе)?
Что вас расстраивает (на работе)?63
Блок 3 по вопросу академической и школьной жизни (для кандидатов, которые только что закончили высшее образование) 67
1 Почему вы решили посещать Университет ABC?
Почему вы решите учиться в университете ABC?67
2 Why did you choose your major?
Почему вы выбираете эту специальность?68
3 Вы чувствуете, что делаете правильный выбор?
Как вы думаете, ваш выбор правильный?70
4 Какие классы колледжа вам понравились больше всего?
Какие занятия вам нравились в колледже?Почему?71
5 Какие классы колледжа вам больше всего понравились?
Какой класс ты ненавидел в колледже?Почему?72
6 How did you do in school?
Как попасть в школу?73
7 Ваши оценки отражают ваши рабочие способности?
Может ли академическая эффективность отражать вашу способность работать?75
8 Каковы были ваши внеклассные занятия в школе?
В каких внеклассных мероприятиях вы участвовали в школе?76
9 Вы когда -нибудь работали с волонтерской работой?
Вы участвовали в добровольных мероприятиях?В каких мероприятиях участвовали?77
Как ваше образование подготовило вас к этой работе?
Как применить то, что вы узнали в своей работе?79
11 У вас есть настоящая работа по работе?
У вас есть настоящий опыт работы?80
12 Были ли вы финансово ответственными за какие -либо части образования в колледже?
У вас есть плата за обучение для университета?81
13 У вас есть планы на дальнейшее образование?
У вас есть план продолжить обучение?82
Блок 4 Вопросы о способностях кандидатов и классов 84
1 Можете ли вы назвать три достижения, в которых вы больше всего хвалят?
Можете ли вы привести три результата, которые заставляют вас гордиться?84
2 What do you think you do best?
Что вы думаете о своем опыте?87
3 Вы можете работать наедине с DirectSupervision?
Можете ли вы работать самостоятельно, без присмотра?89
4 Вы собираетесь работать над несколькими заданиями одновременно?
Можете ли вы выполнять несколько рабочих мест одновременно?90
5 Вы получаете доски, выполняющие работу в Aame и переживание?
Будет ли вам скучно и выполняет ту же работу неоднократно?91
6 Can you work under pressure?
Вы можете работать под давлением?92
7 Какие два самых больших печати, которые вы набрали на своей работе и как вы их преодолели?
С какими проблемами вы столкнулись на работе до сих пор?Назовите две проблемы и объясните, как вы их решили.93
Блок 5 Вопросы о опыте карьеры кандидатов 96
1 Why are you leaving your present job?
Почему вы бросаете свою текущую работу?96
2 Что понравилось в одиночестве в вашей последней работе?
Что вам понравилось в вашей последней работе?99
3 Что понравилось меньше всего в вашей последней работе?
Что вам не нравилось в вашей последней работе?0
4 Что вы узнали из работы с пасом?
Чему вы научились на своих прошлых местах работы?2
5 What do you think of your boss?
Что ты думаешь о своем?3
6 What was your last employer’s opinion of you?
Что сказал о вас ваш последний работодатель?4
7 Вы увеличили продажи или прибыль в своей последней работе?
На вашей последней работе увеличили ли вы продажи или прибыль компании?6
8 Describe a typical day in your job.
Опишите, пожалуйста, репрезентативный пример вашей работы.7
9 Describe the best job you ever had.
Опишите, пожалуйста, работу, которую вы выполняли.8
What is the most boring job you’ve ever had? Howdid you do at it?
Какая самая скучная работа у тебя когда-либо была?Как вы с этим справляетесь? 9
11 Можем ли мы связаться с вашим нынешним работодателем?
Можем ли мы связаться с вашим нынешним работодателем? 1
Блок 6 Вопросы о заявлении о приеме на работу 112
1 Why are you interested in this job?
Почему вы заинтересованы в этой работе?112
2 What can you offer us?
Какой вклад вы можете мне сделать?114
3 Как долго дерево понадобится вам, чтобы сделать туристическую компанию?
Если вы присоединитесь к этой компании, сколько времени вам понадобится, чтобы внести свой вклад?116
4 Why should we hire you?
Почему мы должны нанимать вас?117
5 Пожалуйста, дайте мне свое определение офисного менеджера.
Пожалуйста, дайте вам определение директора офиса.119
6 Какую квалификацию у вас есть, связанная с позицией?
Какова квалификация, связанная с этой позицией?120
7 Вы чувствуете, что должны принять на себя GreterRessionsionshibility?
Как вы думаете, у вас есть подготовленные должности, которые являются более ответственными, чем раньше?122
8 Что вам нравится и не нравится в работе, которую мы разрабатываем?
Каковы аспекты этой позиции мы обсуждаем сейчас и что вам нравится?123
9 Как вы думаете, что нужно, чтобы добиться успеха в этой позиции?
Как вы думаете, что нужно выполнять эту работу?125
What do you look for in the job?
Что вы хотите получить от этой работы?126
11 Если мы сделаем предложение, как долго вы планируете оставаться с компанией?
Если мы предложим вам эту работу, как долго вы планируете оставаться с нами?127
12 Wouldn’
Вам не кажется, что было бы лучше работать в другой компании?129
13 Как вы относитесь к работе в небольшой компании?
Что вы думаете о работе в Xiaogong?130
14 Готовы ли вы начать как стажер?
Вы готовы начать работать стажером?131
15 Если мы предложим вам позицию и принимаете ее, как вы можете начать?
Если мы предоставим вам эту возможность трудоустройства и вы готовы ее принять, когда вы начнете работать?132
Блок 7 Вопросы о рекрутинговых компаниях и их отраслях 133
1 What do you know about our company?
Как много ты знаешь обо мне?133
2 Почему вы интернет в нашей компании?
Почему я вам интересен?135
3 Как вы думаете, что наши три основных конкурента?
Как вы думаете, кто мои три главных конкурента?Есть ли у них какое-то преимущество передо мной?136
4 Какой тип стратегического партнерства, по вашему мнению, считает для нашей компании?
Какой стратегический партнер, по вашему мнению, подходит нашей компании?137
5 Вы знаете о нашем продукте.
Вы знаете мой продукт. Если бы я был покупателем, продайте мне это сейчас.138
6 Какие важные тенденции вы видите в нашей отрасли?
Какие важные тенденции вы видите в нашей отрасли?140
7 Что самое худшее, что вы слышали о наших?
Что негативного вы слышали обо мне?141
Блок 8 Вопросы о планировании карьеры кандидатов 142
1 What is your ideal job?
Какая идеальная работа в вашем уме?142
2 What are your career goals?
Какова ваша профессиональная цель?143
3 Где вы хотите быть в годы?
Какова ваша цель в течение пяти лет?А как насчет десяти лет?145
4 Что ты хочешь делать со своей жизнью?
Какую жизнь ты хочешь?147
5 Если бы вы могли начать свою карьеру Agin, что бы вы показали?
Если вы сможете начать свою карьеру снова, что вы измените?148
Блок 9 Вопросы о отношении кандидата 149
1 Как вы относитесь к работе сверхурочно?
Что вы думаете о сверхурочном времени?149
2 Are you willing to travel?
Готовы ли вы путешествовать в деловой поездке?150
3 Would you be willing to relocate?
Готовы ли вы сотрудничать с публичным переносом места работы?152
4 В какой рабочей среде вам больше всего удобно?
Какую рабочую среду вы чувствуете?154
5 How do you cope with tension?
Как вы справляетесь с напряжением?155
6 Вы говорите, если ваша точка зрения отличается от ваших начальников?
Если вы не согласны со своим начальником, поднимете ли вы этот вопрос?156
7 Вы чувствуете, что единственный способ получить работу правильно - это ваша собственная?
Считаете ли вы, что лучший способ сделать хорошую работу — это сделать ее самому?158
8 How do you handle criticism?
Как вы относитесь к критике?159
9 Как вы отреагируете на критику со стороны начальства, если вы пообещаете, это необоснованно?
Как вы относитесь к критике, которую считаете неуместной?159
Сможете ли вы справиться с изменением рабочей среды после многих лет работы на последнем месте работы?
Проработав десять лет в предыдущей компании, можете ли вы адаптироваться к изменениям в рабочей среде?161
11 Вы не против работать на кого -то, кем вы должны быть?
Вы не против работать под своим младшим?162
12 Как бы вы относились к работе на FemaleExecutive?
Что вы думаете о работе под руками женщин -руководителей?163
13 Если бы вы столкнулись с этой ситуацией, как бы вы ее справились?
Если вы столкнетесь с такой ситуацией, что вы будете делать?164
14 Расскажи мне, как ты справился с этической дилеммой.
Как вы решаете, когда сталкиваетесь с дилеммой интересов и морали?166
15 Какое было самое разные решения, которые вы когда -либо принимали?
Какое трудное решение вы когда-либо принимали?167
16 Что вас беспокоит?
Что вас беспокоит?168
Блок Вопросы об управленческих способностях кандидатов 170
1 Какие руководители или руководящие должности у вас были?
Какие управленческие или управленческие должности вы занимали?170
2 Вы когда -нибудь были в позиции для ее сотрудников?
Вы когда -нибудь занимали должность набора сотрудников?172
3 Что ваши подчиненные думают о вас?
Как насчет вас подчиненных?173
4 What sort of manager are you?
Какой ты менеджер?174
5 What makes a good manager?
Что такое хороший менеджер?176
6 Какой тип Performance Privems вы зарекомендовали людей, которые сообщают вам, и как вы использовали мотивирующие Themprove?
С точки зрения работы подчиненных, с какими проблемами вы столкнулись?Как вы мотивировали их на улучшение?177
7 Вы когда -нибудь уволили?
Вы когда -нибудь уволили других?Если да, то в чем причина?Как вы с этим справились?178
8 Что вы видите как самая другая задача дисков в Manager?
Как руководитель, какую работу вы считаете самой сложной?179
9 Какова ваша самая большая слабость как менеджера?
Как руководитель, в чем вы видите свои недостатки?180
Вы когда-нибудь отвечали за отчеты о прибылях и убытках?
Вы когда -нибудь несете ответственность за бремя общественной прибыли и убытков?181
Блок 11 Вопрос о более частном 183
1 Какие интернеты у вас есть вне работы?
После работы, какие у вас увлечения?183
2 What was the last book you read?
Какую последнюю книгу вы прочитали?185
На вопрос, на который труднее ответить в блоке 12 187
1 Why didn&Rsquo;
Почему вы перестаете получать формальное образование на полпути?187
2 Почему в истории от редакции есть длинный разрыв?
Почему в вашем опыте работы есть длительный период пустого периода?188
3 Почему у вас было так много рабочих мест в периоды трех1RS/Formhort?
Почему вы изменили так много рабочих мест за три года/краткосрочный?189
4 Как долго ты Бен ищет другую работу?
Как долго вы искали работу?192
5 Вы думали о том, чтобы оставить свою нынешнюю позицию перед?
Вы когда -нибудь задумывались о том, чтобы бросить свою нынешнюю работу?Если да, то почему ты не стал поздно?193
6 Как вы думаете, вам не хватает степени/опыта вашей способности выполнять работу?
Как вы думаете, не повлияет на вашу работу по степени/опыту?194
7 Aren’t you overqualified for this job?
Разве вы не думаете, что это небольшая работа по выполнению этой работы?195
8 Ваше приложение показывает, что у вас есть Ben с OneCompany с каким -либо заметным увеличением ранга или зарплаты.
Судя по вашему резюме, вы уже давно работаете в компании, но особого повышения по службе или повышения зарплаты не получали. Не могли бы вы объяснить ситуацию?197
9 Have you ever been fired?
Вас когда -нибудь уволили?198
I’m not sure you’re suitable for the job.
Я не уверен, можете ли вы быть компетентными для этой работы.199
11 Are you applying for any other jobs?
Вы все еще подаете заявление на другие работы?201
12 Ранее вы сказали, что вы все еще работаете по корпорации.
Вы только что сказали, что все еще работаете в ABC. Как вы нашли время на работе, чтобы прийти на это собеседование?202
13 Как бы вы продали мне эту ручку (или чашку, стул и т. Д.)?
Как вы продаете эту ручку (или эту чашку, этот стул и т. Д.)203
Блок 13 Вопросы о зарплате 205
1 What are your salary expectations?
Какова ваша ожидаемая зарплата?205
2 What is your current salary?
Какова ваша текущая зарплата?208
3 Why aren’t you earning more at your age?
Почему бы тебе не заработать больше денег в твоем возрасте?2
Блок 14 может спросить интервьюера 212
О работе заявки 212
О наборе 216
За проблему с самим чиновником интервью 217
О вопросах поступления 218
Part 3Пример ложного собеседования
Блок 1 имеет опыт работы с административным помощником иностранной компании 220
Блок 2 Свежие выпускники подают заявку на иностранные ценные бумаги 226
Блок 3 Инженер-программист претендует на должность технического директора высокотехнологичной компании 231
Блок 4 без отраслевого опыта применяется для персонала обслуживания клиентов в отеле 237
Похожего контента пока нетПохожего контента пока нетПохожего контента пока нетПохожего контента пока нет