Интервью английского 121 Спросите новый Oriental. Никто не сказал вам (с mp3)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Уважаемый: Поскольку курьерская плата, отправленная в разные места, отличается, почтовые расходы должны быть изменены.Если вам придется подтвердить платеж непосредственно в будущем, почтовые расходы будут возвращаться все больше и меньше.Пожалуйста, будьте уверены!Спасибо!Физический адрес магазина: № 45, № 45, Книга Оптового рынка, 68-82 Цзяньджи-роуд, район Хаучху, Гуанчжоу, обслуживание клиентов: 020-34270203 Xiaoxia
Никто не рассказал вам об этих принципах: 121 вопрос в интервью английского языка (с MP3)
.
| 【Автор】 | (День) есть юань Мейджин Ши | |
| 【Издательское агентство】 | Qun Yan Publishing House | |
| 【Время печати】 | Январь 2011 г., 1 -е издание, печать | |
| 【ISBN 】 | 978-7-80256-210-3 | |
| 【 формат 】 | 16 | |
| 【 номер страницы 】 | 264 страницы | |
| 【Забронированный размер】 | 170*230mm | |
| 【Количество просмотров】 | 54 раза | |
| 【Категория продукта】 | Руководство по поиску работы | |
краткое введение:
Вы только что покинули кампус и хотели работать в иностранной компании, но вы ничего не знаете об английских интервью?
Готовы ли вы сменить работу и встретить новые проблемы карьеры, но вы не в курсе интервью с английскими?
Старший интервьюер из иностранной компании появился и объяснил, что было разумно подать заявку на работу, и интервью было разумным!
Изучите «121 вопросы для интервью с английским языком» и победить английское интервью с шестью шагами.
Один, два, один, шагните на пути к успешной охоте на работу!
1. Поделитесь опытом старших экзаменаторов
2. Исследование по практическим темам тестирования
3. Имитация отличных примеров ответа
4. Спросите экзаменатора собеседования соответствующим образом
5. Смоделируйте все виды интервью на протяжении всего процесса
6. Практикуйте бегство интервью с английским языком
Подготовьтесь к собеседованиям по английскому языку, используя идеи экзаменатора
Используйте острый взгляд, чтобы понять все виды проблем
Используйте подробные ответы, чтобы удовлетворить чрезвычайные потребности
Произвести впечатление на иностранных экзаменаторов с подлинным английским языком
Поделиться опытом старших экзаменаторов——Интервьюеры иностранной компании суммируют многолетний опыт, преподают необходимый здравый смысл для интервью с английскими, суммируют необходимые темы для экзаменов и дают инструкции по ответам на вопросы.
Выбранные практические темы тестирования——121 Английские вопросы интервью были отобраны, охватывающие 13 типов необходимых тем экзаменационных тем, таких как личные характеристики кандидатов, образование, рабочие способности и должности. Было добавлено более 270 связанных вопросов, чтобы помочь кандидатам ответить на подготовку и гибко ответить.
Включает отличные примеры ответов——Все вопросы оснащены подробными примерами ответа, а вопросы и ответы сравниваются с китайским и английским языком. Кандидаты могут изменить их надлежащим образом в зависимости от их личных обстоятельств, читать и практиковать, и освоить советы по ответам.
Как спросить экзаменатора——72 вопроса были специально разработаны, и поставщик задал вопросы интервьюеру, превратив пассивную в инициативу, что делает идеальным концом интервью.
Имитировать все виды интервью на протяжении всего процесса——В конце книги приводятся четыре полнопроцестных примеры интервью для общих отраслей, чтобы помочь кандидатам полностью понять процесс собеседования.
Подарок диска записи отличной ценности——Книга сопровождается CD MP3 -записи, который читается вслух иностранными экспертами, в том числе некоторыми примерами вопросов и ответов и макета, помогая кандидатам изучать беглый интервью с английским языком.
Предисловие:
С укреплением тенденции экономической глобализации многие люди надеются работать в иностранных компаниях или международных компаниях, и все больше и больше людей ищут занятость за рубежом. Согласно общему процессу найма, кандидаты должны провести собеседование после прохождения проверки резюме. Многие иностранные и международные компании будут принимать форму английских интервью. При подаче заявки на эти компании вы должны понимать характеристики английского интервью и иметь возможность надлежащим образом реагировать на беглый английский язык. Свежие выпускники, которые только что покинули кампус, могут мало что узнать об английских интервью; Некоторые люди долгое время были на рабочем месте, но ничего не знают об английских интервью; У некоторых людей есть определенный английский фонд, но не понимают, как соответствующим образом реагировать на английские интервью.
В Соединенных Штатах многие университеты предлагают курсы на собеседовании, и студенты прошли профессиональное обучение на собеседовании до окончания учебы. В настоящее время учреждения по трудоустройству во многих университетах в Китае предоставляют руководство для студентов, но руководство, специально предназначенные для интервью, все еще не хватает. Многим кандидатам, которые готовятся к смену рабочих мест, не хватает знаний по интервью в английском языке, но из -за ограничений времени и региона не многие люди имеют возможность участвовать в профессиональной подготовке. Автор много лет работал в Соединенных Штатах и долгое время был корпоративным интервьюером по подбору персонала. Он надеется поделиться своим многолетним опытом работы с читателями, чтобы кандидаты могли полностью понять английское интервью и быть готовыми успешно пройти интервью.
«Никто не говорил вам эти истины: 121 вопросы в интервью английского языка» объясняет необходимый здравый смысл для английских интервью, суммирует требуемые вопросы для английских интервью и указывает на идеи ответов с точки зрения интервьюера. Эта книга состоит из следующих:
Часть 1 Интервью английского
В этом разделе суммируется основной здравый смысл для английских интервью, объясняет базовый процесс, методы подготовки и меры предосторожности английских интервью, чтобы кандидаты имели макро понимание интервью с английскими.
Часть 2 Интервью английского 121 Вопрос
В этом разделе выбирают 121 вопрос об собеседовании по английскому языку, охватывающие 13 категорий, включая личные характеристики, образование, способности и оценки, должности заявления о приеме на работу, планирование карьеры и сложные вопросы, которые нужно ответить. Эта часть объясняет ответные идеи с точки зрения интервьюера, приводит подробные примеры ответа после каждого вопроса и изменяет содержание примеров ответа в соответствии с конкретной ситуацией заявителя. Все сравнения вопросов и ответов между китайскими и английскими читателями быстро понимают контент вопросов и ответов. Эти 121 вопросы появляются очень часто в английских интервью и являются очень представительными. Метод ответа в примере соответствует требованиям интервьюера и является подлинным по языку. В то же время, примеры ответа не только дают ключевые предложения, но и дают полные абзацы, которые очень практичны. Соответствующая информация может быть изменена надлежащим образом, читается и применяется непосредственно для удовлетворения чрезвычайных потребностей. Если позволяет время, читатели могут сформулировать подробные планы обучения, тщательно изучать и подражать примерам ответов, разобраться с различными вопросами один за другим и освоить навыки ответа на английские интервью.
На последнем этапе интервью интервьюер иногда оставляет кандидат немного времени, чтобы задать вопросы. Часть 2 этой книги специально разработала 72 вопроса для читателей, чтобы спросить интервьюеров. Сессия допроса может помочь кандидатам понять должность в работе более глубоко. Если предыдущая сессия собеседования не идет хорошо, кандидаты также могут использовать сессию допроса, чтобы восполнить ошибки и полностью продемонстрировать свои преимущества, чтобы превратить пассивную в инициативу и идеально завершить интервью.
Part3 Mock Interview Example
В этом разделе представлены 4 примеры макета, полностью отображающие весь процесс интервью английского языка. Примеры включают в себя несколько общих отраслей, таких как высокотехнологичные, отели и ценные бумаги. Кандидаты - это те, у кого есть опыт работы, свежие выпускники, инженеры, подающие заявку на технические руководители, и те, у кого нет опыта в отрасли. Все виды кандидатов могут найти то, что им нужно в примерах, и заранее знакомы с общим процессом английского интервью.
Эта книга оснащена MP3 CD, который содержит записи некоторых вопросов, ответов и фиктивных примеров интервью в книге. Запись читается вслух иностранными экспертами на протяжении всего процесса, позволяя читателям практиковать слушание, подражать произношению и интонации, а также имитировать разговоры интервью.
Я полагаю, что под руководством этой книги все читатели смогут практиковать бегство к английскому интервью после тщательного изучения и повторной практики! Я желаю всем бессмысленному пути к успешным собеседованиям!
Об авторе:
После окончания университета Аримото Мицуйо работал на японских и американских финансируемых предприятиях, а затем отправился в Соединенные Штаты, чтобы получить степень MBA. Во время пребывания в Соединенных Штатах он много лет работал в качестве корпоративного интервьюера по подбору персонала и имеет богатый опыт интервью. Его работы включают в себя «Английское резюме», «Электронная коммерция английского», «Коллекция примеров электронной почты делового английского языка», «Английские письма Кредит Кредит», «Коллекция дел», «360-градусное всестороннее развитие» и «Итак, это инновационная индустрия зарабатывания денег в Соединенных Штатах и т. Д., И многие статьи были разбросаны в коммерческих газетах и журналах.
| Книжный каталог] |
| Оглавление: Часть 1 Интервью английского Подготовка блока 1 перед интервью 3 Ключевые моменты для интервью 3 Соберите информацию о рекрутинговых компаниях 4 Соберите информацию о интервьюере 5 Узнайте о типе интервью 5 Блок 2 Примечания 12 Платье 12 Ши Ши 14 На стойке регистрации 14 Ритуал 14 Профессиональное изображение 16 Навыки допроса 16 Позитивное отношение 17 Когда вы не понимаете, услышите или не говорите неправильно 18 Не говори слишком много 19 Проблема подготовки 20 О зарплате 21 Блок 3 Английский во время интервью 22 Блок 4 до того, как интервью заканчивается 24 Блок 5 после интервью более 26 Часть 2 Интервью английского 121 Вопрос Блок 1 Общие вопросы о самих кандидатах 37 1 Tell me about yourself. Пожалуйста, представитесь. 37 2 What are some of your strengths? Какие преимущества вы думаете, что у вас есть? 38 3 What are some of your weaknesses? Какие у вас недостатки? 40 4 Как вы думаете, как друг или профессор, который знает, что вы хорошо вас опишите? Как вы думаете, что друзья или учителя, которые знают, что вы будете судить вас? 43 Блок 2 Вопросы о личности, характеристиках и понятиях кандидатов 46 1 Are you aggressive? Как вы думаете, вы мотивированы? 46 2 Are you competitive? Вы конкурентоспособный человек? 48 3 Are you creative? Как вы думаете, вы креативны? 49 4 Are you an innovative person? Вы человек, который достаточно смел, чтобы вводить новшества? 50 5 Are you a self-starter? Вы самоуверенный человек? 51 6 Can you act on your own initiative? Вы возьмете инициативу, чтобы сделать что -то? 52 7 What motivates you? Что побуждает вас работать? 53 8 Are you a team player? Вы человек на основе команды? 54 9 Вы предпочитаете работать в качестве члена команды или вы бы предпочли работать в одиночку? Вам нравится работать в команде или вам нравится делать что -то самостоятельно? 55 10 Как вы ладите с другими людьми? Вы хорошо ладите с другими людьми? 57 11 Do you like to work with people? Вам нравится работа по связям с людьми? 58 12 Считаете ли вы себя естественным лидером? Как вы думаете, вы естественный лидер?59 13 Что для вас успех? Для вас, что такое успех? Что такое неудача? 60 14 How do you measure your own success? Как вы измеряете свой успех? 62 15 Что было твоим самым большим разочарованием (на работе)? Что самое разочаровывающее для вас (на работе)? 63 Блок 3 по вопросу академической и школьной жизни (для кандидатов, которые только что закончили высшее образование) 67 1 Почему вы решили посещать Университет ABC? Почему вы решили посещать Университет ABC? 67 2 Why did you choose your major? Почему вы выбрали эту специальность? 68 3 Вы чувствуете, что делаете правильный выбор? Как вы думаете, ваш выбор правильный? 70 4 Какие классы колледжа вам понравились больше всего? Какой класс вам больше всего понравился, когда вы учились в колледже? Почему? 71 5 Какие классы колледжа вам больше всего понравились? Какой класс вы ненавидите больше всего, когда учились в колледже? Почему? 72 6 How did you do in school? Как вы выступали, когда учились в школе? 73 7 Ваши оценки отражают ваши рабочие способности? Может ли академическая эффективность отражать ваши рабочие способности? 75 8 Каковы были ваши внеклассные занятия в школе? В каких внеклассных мероприятиях вы участвовали в школе?76 9 Вы когда -нибудь работали с волонтерской работой? Вы участвовали в добровольных мероприятиях? В каких мероприятиях вы участвовали? 77 10 Как ваше образование подготовило вас к этой работе? Как применить то, что вы узнали в своей работе?79 11 У вас есть настоящая работа по работе? У вас есть практический опыт работы? 80 12 Были ли вы финансово ответственными за какую -либо часть вашего образования в колледже? У вас есть плата за обучение для университета?81 13 У вас есть планы на дальнейшее образование? У вас есть планы продолжить обучение? 82 Блок 4 Вопросы о способностях кандидатов и классов 84 1 Можете ли вы назвать три достижения, которыми вы больше всего гордитесь? Можете ли вы дать вам три самых гордких результатов? 84 2 What do you think you do best? Как вы думаете, что такое ваш опыт? 87 3 Вы можете работать в одиночку без прямого надзора? Можете ли вы работать самостоятельно без надзора вашего босса? 89 4 Вы собираетесь работать над несколькими заданиями одновременно? Можете ли вы выполнять несколько задач одновременно? 90 5 Вам становится скучно выполнять одну и ту же работу снова и снова? Будет ли вам скучно и выполняет ту же работу неоднократно?91 6 Can you work under pressure? Вы можете работать под давлением? 92 7 Какие две самые большие проблемы вы столкнулись на своей работе и как вы их преодолели? Какие самые большие проблемы вы столкнулись на работе? Пожалуйста, перечислите два пункта и объясните, как вы его решили. 93 Блок 5 Вопросы о опыте карьеры кандидатов 96 1 Why are you leaving your present job? Почему вы бросили свою нынешнюю работу? 96 2 Что понравилось в одиночестве в вашей последней работе? Что вам больше всего понравилось в своей предыдущей работе? 99 3 Что понравилось меньше всего в вашей последней работе? Что вам больше всего не нравится в своей предыдущей работе? 100 4 Что вы узнали из работы с пасом? Чему ты узнал из прошлой работы?102 5 What do you think of your boss? Что вы думаете о своем боссе? 103 6 What was your last employer’s opinion of you? Как предыдущий работодатель сказал о вас? 104 7 Вы увеличили продажи или прибыль в своей последней работе? На вашей предыдущей работе вы увеличили продажи или прибыль для компании? 106 8 Describe a typical day in your job. Пожалуйста, опишите представительный день в вашей работе.107 9 Describe the best job you ever had. Пожалуйста, опишите лучшую работу, которую вы когда -либо выполняли. 108 10 What is the most boring job you’ve ever had? How did you do at it? Какая самая скучная работа вы когда -либо выполняли? Как ты это относился? 109 11 Можем ли мы связаться с вашим нынешним работодателем? Можем ли мы связаться с вашим нынешним работодателем?110 Блок 6 Вопросы о заявлении о приеме на работу 112 1 Why are you interested in this job? Почему вы заинтересованы в этой работе? 112 2 What can you offer us? Какой вклад вы можете внести в нашу компанию? 114 3 Сколько времени вам понадобится, чтобы внести вклад в нашу компанию? Если вы войдете в нашу компанию, сколько времени вам понадобится, чтобы внести свой вклад? 116 4 Why should we hire you? Почему мы должны нанимать вас? 117 5 Пожалуйста, дайте мне свое определение офисного менеджера. Пожалуйста, дайте вам определение директора офиса.119 6 Какую квалификацию у вас есть, связанная с этой позицией? Какую квалификацию вы имеете в связи с этой позицией? 120 7 Вы чувствуете, что готовы взять на себя большую ответственность? Как вы думаете, у вас есть подготовленные должности, которые являются более ответственными, чем раньше?122 8 Что вам нравится и не нравится в работе, которую мы обсуждаем? Какие аспекты вам нравятся и не нравятся в этой позиции, которую мы сейчас обсуждаем? 123 9 Как вы думаете, что нужно, чтобы добиться успеха на этой должности? Как вы думаете, что нужно хорошо выполнять эту работу? 125 10 What do you look for in the job? Что вы хотите от этой работы? 126 11 Если мы сделаем предложение, как долго вы планируете оставаться с компанией? Если мы предлагаем вам эту работу, как долго вы планируете оставаться в нашей компании? 127 12 Wouldn’t you be better off in another company? Разве вы не думаете, что было бы лучше работать в других компаниях? 129 13 Как вы относитесь к работе в небольшой компании? Как вы думаете о работе в небольшой компании? 130 14 Готовы ли вы начать как стажер? Хотели бы вы начать работать стажером? 131 15 Если мы предложим вам позицию и принимаете ее, как скоро вы можете начать? Если мы предоставим вам эту возможность и готовы принять ее, когда вы сможете начать работать как можно скорее? 132 Блок 7 Вопросы о рекрутинговых компаниях и их отраслях 133 1 What do you know about our company? Сколько вы знаете о нашей компании? 133 2 Почему вы интернет в нашей компании? Почему вы заинтересованы в нашей компании? 135 3 Как вы думаете, кто наши три основных конкурента? У них есть какие -либо преимущества перед нашей компанией? Как вы думаете, кто является тремя наиболее важными конкурентами нашей компании? У них есть преимущество перед нашей компанией? 136 4 Какой тип стратегического партнерства, по вашему мнению, подходит для нашей компании? Как вы думаете, какие стратегические партнеры подходят для нашей компании? 137 5 Вы знаете о нашем продукте. Представьте, что я клиент. Продайте мне наш продукт сейчас. Вы знаете продукты нашей компании. Если бы я был клиентом, я хотел бы продать их мне сейчас. 138 6 Какие важные тенденции вы видите в нашей отрасли? Какие важные тенденции вы видите в отрасли, в которой мы находимся? 140 7 Что самое худшее, что вы слышали о нашей фирме? Что самое негативное, что вы слышите о нашей компании? 141 Блок 8 Вопросы о планировании карьеры кандидатов 142 1 What is your ideal job? Какова ваша идеальная работа? 142 2 What are your career goals? Каковы ваши карьерные цели? 143 3 Где вы хотите быть в годы? Каковы ваши цели за пять лет? А как насчет десяти лет? 145 4 Что ты хочешь делать со своей жизнью? Какую жизнь ты хочешь? 147 5 Если бы вы могли начать свою карьеру снова, что бы вы сделали по -другому? Если бы вы могли начать свою карьеру снова, что бы вы изменили? 148 Блок 9 Вопросы о отношении кандидата 149 1 Как вы относитесь к работе сверхурочно? Как вы думаете о сверхурочном времени? 149 2 Are you willing to travel? Вы готовы отправиться в деловую поездку? 150 3 Would you be willing to relocate? Готовы ли вы сотрудничать с компанией для мобилизации места работы?152 4 В какой рабочей среде вам больше всего удобно? Какую рабочую среду вы чувствуете лучшую? 154 5 How do you cope with tension? Как вы справляетесь с напряженными отношениями? 155 6 Вы говорите, если ваша точка зрения отличается от точки зрения вашего начальника? Если ваше мнение несовместимо с вашим боссом, вы предложите его?156 7 Вы чувствуете, что единственный способ сделать работу правильно сделать это самостоятельно? Как вы думаете, единственный способ сделать хорошую работу - это сделать это самостоятельно? 158 8 How do you handle criticism? Как вы относитесь к критике? 159 9 Как вы реагируете на критику со стороны начальства, если вы считаете, что это необоснованно? Что вы будете делать, когда думаете, что ваш босс критикует вас неправильно? 159 10 Сможете ли вы справиться с изменениями в рабочей среде после 10 лет работы на своей последней работе? После работы в предыдущей компании в течение десяти лет, можете ли вы адаптироваться к изменениям в своей рабочей среде? 161 11 Вы не против работать на кого -то моложе вас? Вы не возражаете, работая под кем -то моложе вас? 162 12 Как бы вы относились к работе для женщины -руководителя? Что вы думаете о работе под руководством женщины? 163 13 Если бы вы столкнулись с этой ситуацией, как бы вы с ней справились? Если вы столкнетесь с такой ситуацией, что вы будете делать? 164 14 Расскажи мне, как ты справился с этической дилеммой. Как решить проблему дилеммы между интересами и моралью? 166 15 Какое самое сложное решение вам когда -либо пришлось принять? Какое самое сложное решение вы когда -либо принимали? 167 16 Что вас беспокоит? Что вас беспокоит? 168 Блок 10 Вопросы о способностях управления кандидатами 170 1 Какие руководители или руководящие должности у вас были? Какие роли вы когда -либо занимали в качестве менеджера или лидера? 170 2 Вы когда -нибудь были в позиции для ее сотрудников? Вы когда -нибудь занимали должность набора сотрудников?172 3 Что ваши подчиненные думают о вас? Как ваши подчиненные говорят о вас? 173 4 What sort of manager are you? Какой ты менеджер? 174 5 What makes a good manager? Как вас можно считать хорошим менеджером? 176 6 С какими проблемами производительности вы столкнулись у людей, которые вам сообщают, и как вы мотивировали их на улучшение? С какими проблемами вы столкнулись в работе ваших подчиненных? Как вы мотивировали их улучшаться позже? 177 7 Вы когда -нибудь уволили? Если да, то каковы были причины и как вы справились с этим? Вы когда -нибудь уволили кого -то другого? Если да, то в чем причина? Как вы с этим справились? 178 8 Что вы считаете самой сложной задачей быть менеджером? Как менеджер, как вы думаете, что самая сложная работа? 179 9 Какова ваша самая большая слабость как менеджера? Как менеджер, как вы думаете, что ваши самые большие недостатки? 180 10 Вы когда-нибудь несете ответственность за заявления о прибыли и потерях? Вы когда -нибудь взяли на себя ответственность за прибыль и убыток компании? 181 |
Блок 11 Вопрос о более частном 183
1 Какие интернеты у вас есть вне работы?
После работы, какие у вас увлечения?183
2 What was the last book you read?
Какая книга вы недавно прочитали? 185
На вопрос, на который труднее ответить в блоке 12 187
1 Why didn’t you continue your formal education?
Почему вы перестаете получать формальное образование на полпути?187
2 Почему в истории от редакции есть длинный разрыв?
Почему в вашем опыте работы длинный разрыв? 188
3 Почему у вас было так много рабочих мест за три года/за короткие периоды времени?
Почему вы изменили так много рабочих мест за три года/краткосрочный? 189
4 Как долго ты Бен ищет другую работу?
Как долго вы искали работу? 192
5 Вы думали о том, чтобы оставить свою нынешнюю позицию раньше? Если да, то, как вы думаете, держите вас там?
Вы когда -нибудь задумывались о том, чтобы бросить свою нынешнюю работу? Если так, почему ты не принял меры? 193
6 Как вы думаете, если у вас отсутствие степени/опыта повлияет на вашу способность выполнять работу?
Как вы думаете, не повлияет на вашу работу. 194
7 Aren’t you overqualified for this job?
Разве вы не думаете, что это небольшая работа по выполнению этой работы?195
8 Ваше приложение показывает, что вы работали с одной компанией долгое время без какого -либо заметного увеличения звания или зарплаты. Расскажи мне об этом.
Судя по своему резюме, вы долго находились в компании, но не получали много рекламных акций или повышения заработной платы. Не могли бы вы объяснить ситуацию? 197
9 Have you ever been fired?
Вас когда -нибудь уволили? 198
10 I’m not sure you’re suitable for the job.
Я не уверен, что вы квалифицированы для этой работы. 199
11 Are you applying for any other jobs?
Вы все еще подаете заявку на другую работу? 201
12 Вы говорили ранее, что все еще работаете в ABC Corporation. Как вам удалось посетить это интервью, пока все еще работают?
Только сейчас вы сказали, что все еще работаете в ABC.202
13 Как бы вы продали мне эту ручку (или чашку, стул и т. Д.)?
Как вы продаете мне эту ручку (или эту чашку, этот стул и т. Д.)? 203
Блок 13 Вопросы о зарплате 205
1 What are your salary expectations?
Какова ваша ожидаемая зарплата? 205
2 What is your current salary?
Какова ваша текущая зарплата? 208
3 Why aren’t you earning more at your age?
Почему бы вам не заработать немного больше в этом возрасте?210
Блок 14 может спросить интервьюера 212
О работе, поданных на 212
О рекрутинговой компании 216
За проблему с самим чиновником интервью 217
Вопросы о поступлении 218
Пример интервью для симуляции части 3
Блок 1 имеет опыт работы с административным помощником иностранной компании 220
Подразделение 2 свежие выпускники подают заявку на иностранную компанию по ценным бумагам 226
Инженер программного обеспечения Unit 3 подал заявку на технологический руководитель компании High -Tech 231
Блок 4 без отраслевого опыта применяется для персонала обслуживания клиентов в отеле 237