Институциональная логика (как система формирует людей и организации) (хорошо)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
- наименование товараИнституциональная логика (как система формирует людей и организации) (хорошо)
- автор(Закон) Патриция·H. Sangton // (канадский) Уильям·Окасио // Лонсибо
- ОбвинятьСе Хуан
- ПереводчикWang Shaoqing // du Yunzhou // Zhai Shenxiao // Zhang Rongrong
- Ценообразование58.00
- Номер ISBN9787308204767
- ИздательЧжэцзянский университет издательство
- Версия1 версия один раз
- формат32
- УкраситьТвердая обложка
- Количество страниц254
- Опубликованная дата2020-11
- Время печати2020-11
В организационных исследованиях ни одна концепция не является более перспективной и неуловимой, чем «институциональная логика».На этот раз -время и зрелая работа оказали ценную помощь ученым в исследовательской системе и в области организации.
Эта книга обязательно -читает.Сангтон, Окасио и Лонг Сибо собрали стабильный и систематический способ предыдущего исследования о логической перспективе системы.Они также указали на будущее направление исследования.Эта исследовательская программа увлекательна, и эта книга привлекает довольно практичную карту.
Эта книга привлекает незаменимую карту для будущего развития теории институциональной логики.В будущем нам нужно думать и развить эту работу.
Глава 1 Введение в институциональную логическую перспективу
введение
Как институциональная логика структуры анализа
Цель этой книги
Стиль анализа этой книги
Институциональный логический анализ междисциплинарных дисциплин
Указывать на новую идею
Социальная структура и действия
Материальность и символизируя системы
Исторические права системы
Уровень мультианализа системы
Содержание этой книги
пионер
Макро -социальный уровень
Микро и средний вид -индивидуальный и организационный уровень
Микро и макро -индивидуальные и социальные уровни
Средний просмотр и макро -уровень организационного и системного места проведения
Средний просмотр и макро -институциональное поле и социальный уровень
всесторонний
в заключение
Глава 2 Пионер институциональной логической перспективы
введение
Однородная теория
Вариация: микроаллере
Уточнить: от социальной культуры до полевой структуры
Уточнение: происхождение, размножение, исчезновение
Вариации: башня, подходящая логика
Различия: от структурного до когнитивного и культурного характера
Вариация: логика действия
Интеграция: три столпа и носители системы
Гиперплазия: институциональная логика
Вариация: сосредоточиться на стандартизированных измерениях
Обсуждение и краткое изложение
Приложение: сравнение предложений
Глава III Определение много -системной системы
введение
Различия в определении
Как идеальная система нескольких систем
Институциональный порядок: оси x
Институциональный порядок: оси y
Часть автономии: когнитивная и свободная связь организации
Часть автономии: приближение институционального порядка
Определение системы системы
Культурное содержание: клетки, образованные по оси x, ось Y
Культурное пространство в обществе
Влияние культуры на власть и мобильность энергии
Гиперплазия: переоценить порядок системы
Вариация: сообщество как институциональный порядок
Обсуждение и краткое изложение
Приложение
Микрофонд институциональной логики главы IV Глава IV
Модель поведения человека: контекст, встроенное, ограниченное намерение
Модель модели для микро -базы
Динамический конструктивизм
Интегрированная модель институциональной логики микрофонда
Социальная идентичность, цель и базовая модель
Фокус
Верхний эффект институциональной логики и организационной практики
Стимуляция окружающей среды снизу вверх
Приобретение, доступно и активирован
Бессознательный и контролируемый процесс внимания
От активации до социального взаимодействия
От социального взаимодействия до организационной идентичности и практики
Просвещение микрофальсификации модели
в заключение
Глава 5 Стабильность и изменение многоинституциональных систем
введение
Эволюционная система уровня
Историческая взаимозависимость институционального порядка
Влияние индивидуальных социальных уровней на институциональные изменения
Культурное предпринимательство
Повествование о случаях: семейство изоляции Панни, смешанное с религией и компанией
Случайный повествование: Сперлин Изоляционные майоры, смешанные с рынком и компанией
Случайный повествование: aider смешан с семьей, страной, рынком и компанией
Крест -направляющий дискуссия
обсуждать
в заключение
Глава 6 Динамика организационной практики и организационной идентичности
введение
От социального взаимодействия до практики и идентичности организации
Динамика практики и идентичности в организации
Практика и динамика идентичности между организациями
в заключение
Глава 7 Появление и эволюция логики поля
введение
Культурная модель появления
Социальная логика и внешняя логика
Символизм: теория, структура и повествование
Влияние ресурсов и окружающей среды и ее влияние на институциональную логику
Тренировочная словарная и полевая логика.
Эволюция и изменение логики поля -уровня
в заключение
Глава 8 Откровение институциональной логической перспективы
Просвещение других дисциплин и основных областей исследований
Сравнительный институциональный анализ истории
Институциональная сложность
Социальное движение
Культурное и институциональное предпринимательство
Институциональная работа
Организационная идентичность
стратегия
Микро -процесс
Аналитический метод
в заключение
Рекомендации
Постмодель
Патриция·Х. Патриция Х. Томтон, профессор приглашенных профессоров, профессора социологии, управления и предпринимательской науки.Профессор Сангтон получил награду за лучшую диссертацию Общества управления Ричардом Американской ассоциации социологии·Награда Скотт Пэмп и премия за лучшую книгу и Джордж года Общества управления общества·Премия Терри.Исследование профессора Сандона сосредоточено на том, как система и организации влияют на инновации и предпринимательство, инклюзивность и разнообразие, а также стратегию поведения в трех областях больших проблем.
Уильям·Уильям Окасио, Джеймс·Ф. Профессор Томовы, профессор лекций по организации и управленческим лекциям бизнес -школы Келлога.Исследовательские интересы профессора Окасио включают институциональную логику, управление и внимание организации, власть в организации и роль словаря в организациях и системах.
Майкл Лоунсбери, профессор бизнес -школы Университета Альберты, глава канадского национального секретаря, главного эксперта по предпринимательству и инновациям.Исследования профессора Лонгсбо включают инновации и предпринимательство, институциональную теорию, организационную теорию и стратегическое управление, а также стремится изучать взаимосвязь между предпринимательством и институциональными изменениями в сочетаниях наиболее режущего стратегического управления и организационной теории.Он является одним из 1 % ученых с самой высокой совокупной ссылкой в категориях SSCI Economics и Business.Он также занимал должность председателя отделения теории организации и теории управления.
