краткое введение
потому что“” потому что“”&Ldquo;&Rdquo;Это ценный опыт, который автор Такагава пытается передать читателю через эту книгу.Через десятилетия после того, как он служил, гигантское предприятие с предпочтительным влиянием, Arakawa Toshi в конечном итоге стал руководителями, чтобы возглавить 140 000 предпочтительных сотрудников.&Ldquo;&Rdquo;В этой книге, с точки зрения пожилых людей на протяжении десятилетий, автор откровенно придал читателям 25 кодов и сказал читателям, что личность чувствительна, осторожен и осторожен. Ключевая личность, и это также секретное оружие для создания хорошей команды.