краткое введение
Проведение каких -либо управленческих исследований не может быть рядом.Эта книга вводит, анализирует и оценивает десять теорий в области организационного управления на переднем крае академических дебатов.В дополнение к теории этой книги, эта книга разделена на десять глав, что соответствует теории, теории социальной информации, теории эмоциональных событий, теории поведения плана, теории неопределенного управления, теории сохранения ресурсов, теории моральной компенсации, модели AMO , Ресурсная фонд, представление о ресурсном фонде и представление о теории зависимости ресурсов ресурсов. ПолемЭта книга подходит для студентов бакалавриата, мастеров и докторантов, а также подходит для читателей, которые заинтересованы в чтении для исследований в области управления.Есть надежда, что публикация этой книги поможет домашним ученым освоить и поглощать классику и режущие теории в области управления западной организацией.