Бесплатная судоходная конгресс людей Даниил. История управленческой мысли Ренера, 6 -е издание 6 -го издания Университета Ренмин Китая История управления прессы, эволюция гигантского управления мышлением истории управления мышлением
Цена: 838руб. (¥46.6)
Артикул: 601265233360
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:育安图书专营店
Адрес:Аньхой
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥27.3491руб.
¥ 39.8 29.85537руб.
¥41.8752руб.
¥ 39 27.3491руб.
| Основная информация | |
| наименование товара: | История управленческих мыслей (шестое издание) |
| Автор: | Даниэль·A&Миддот; |
| Измененная цена: | 65.00 |
| масса: | |
| ISBN номер: | 9787300186573 |
| вне     Общество: | China Renmin University Press |
| Открыть книгу: | 16 |
| Количество страниц: | 587 |
| Число слов: | |
| Кадры: | Оплата в мягкой обложке |
| Время публикации/версии времени: | 2014-02-01 |
| Время печати/раздел: | 2014-02-01 |
| Выбор редактора | |
| Введение | |
| .Эта книга представляет собой классику всесторонней сортировки эволюции западных идей управления. Автор анализирует эволюцию идей управления от ранней цивилизации до тысяч лет в конце 20 -го века с точки зрения культуры и истории. , эпоха общества и современный.Книга также предоставляет новые аннотации и интерпретации для многих, казалось бы, знакомых теорий.Например, под руководством этой книги, когда вы понимаете мысли Тейлора более подробно, у вас будет новое понимание научного управления. Эта книга представляет собой классическое чтение всех людей, которые хотят тщательно интерпретировать философию управления, настоящего и будущего. |
| об авторе | |
| .Даниэль•A&Булл;Бывший председатель Южного управленческого общества и председатель отделения истории управления Американским общества и до сих пор является старшим членом этих двух организаций.Он выиграл премию фонда Merik за отличное обучение и сделал это“&Rdquo; Артинг•G&Булл;Он занимал пост председателя Американского общества управления, а также председателем Фонда исследований административного управления, Южной коммерческой ассоциации и Южного управления.Превосходная награда Американского общества Американского общества, премия Рональда Дж. Гринвуда «За достижения в жизни» и награда Ричарда М. Ходжетса за профессиональные достижения. |
| Оглавление | |
| .Первая часть идей раннего управления Глава 1 Прелюдия к истории Культурная структура Люди, управление и организация Глава 2 Управление перед индустриализацией Управление в ранней цивилизации Возрождение культуры Глава 3 Промышленная революция: проблемы и перспективы Британская промышленная революция Проблемы управления на ранних фабриках Культурные последствия промышленной революции Глава 4 Руководящий пионер на ранней фабрике Роберт&Миддот; Чарльз&Миддот; Андрей&Middot; Чарльз&Middot; Пионер: Последнее объяснение Глава 5 США промышленная революция Промышленность и управление до гражданской войны Железнодорожная компания: Pioneer управляется Соединенными Штатами Глава 6 Промышленный рост и управление системой Рост американских компаний Возрождение управления системой Крупные предприятия и их постоянная окружающая среда Вторая часть научного управления Глава 7 Фредерик&Миддот; Уинсло&Миддот; Тейлор: Xiaoyao Shi ГЛАВА 8 Эффективность прибыли правда Самый православный ученик: Карл&Миддот; Наименьший православный ученик: Генри·L&Миддот; Пожизненный партнер: Гилбрес Внедрить эффективность путем организации: Harxinton&Миддот; Эмерсон Евангелие, организованное государственным сектором: Моррис·L&Миддот; повар Глава 9 Человеческий фактор: открыть дорогу Управление персоналом: двойное наследство Психология и индивидуальная Основа социальных людей: теория, исследования и практика Фабрика демократизация Глава 10 Прогресс управления и органическая теория Генри&Middot; Бюллетень: Макс&Миддот; Вебер Глава 11 Теоретическая и практика научного управления Исследования и практика научного управления Общее управление Глава 12 Обзор научного управления Экономическая среда: от фермы до фабрики Технология: новаторские перспективы Социальная среда: от достижения до атрибуции Политическая среда: с тех пор Третья часть общества Глава 13 исследования Хоторна Начало исследования отверстий Межличностные отношения, лидерство и стимулы Глава 14 Ищу интеграцию организации Мэри&Миддот; Паркер&Миддот; Грудь&Middot; Глава 15 Люди и организации Люди на работе: Micro Viewpoint Изменить предположение о людях на работе Люди на работе: макропроизводственная перспектива Глава 16 Организация и люди Организация: структура и дизайн Перспектива высшего управления Глава 17 Концепция и практика межличностных отношений Влияние межличностных отношений на преподавание и практику Обзор исследований Хоторна Глава 18 Обзор эпохи социальных людей Экономическая среда: от депрессии до процветания Семена перемен: новая технология Социальная среда: социальная этика и организация людей Политическая среда: от Франклина&Миддот; Часть 4 современно Глава 19 Теория и практика управления Общее руководство Возрождение От корпоративной политики до стратегического управления Глава 20 Организационное поведение и теория Человек и организация Организация и человек Глава 21 Управление Наука и система Изучение научного исследования управления Система и информация Глава 22 Ответственность и возможности Индивидуальное и организация: о ожиданиях непрерывной эволюции Возможности управления на мировой арене Глава 23 |
| Чтение в Интернете Чтение некоторых глав | |
| .Как и в предыдущих версиях, «История мыслей менеджмента (шестой издание)» разместит те персонажи и идеи, которые составляют знание знаний дисциплин в рамках, расположенных в порядке времени.При необходимости каждая из четырех основных частей структуры может быть выбрана отдельно;Этот формат делает учителей иметь значительный выбор при планировании прогресса учебной программы и определения содержания учебной программы.При планировании этой новой версии наша цель - обновить старую версию, сохранить ценный контент в старой версии и интегрировать последние результаты исследований.В прошлом воздействии это привело к тому, что сегодняшние приложения управления в значительной степени были результатом прошлого.Поэтому написание истории управления идеями является бесконечной задачей. В шестом издании мы провели тщательный обзор и обновление каждой главы, чтобы передать нашу благодарность персонажам и идеям, которые способствуют теории управления и практической эволюции.Мы надеемся правильно восстановить историю и поместить различные теории управления в их историческом фоне, чтобы показать, как они меняются с изменениями времен. |