Исследование исследования исследования исследований исследований исследований исследований исследований исследований исследований исследований исследований исследований исследования
Цена: 612руб. (¥34)
Артикул: 597340706739
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥11.38205руб.
¥39.8716руб.
¥ 21.58 20.6371руб.
¥26468руб.
......
......Эта книга разделена на два исследования: исследовать одно, чтобы исследовать спиральное обновление грубого поведения.Благодаря анализу кодирующих событий Spiral Spiral Spiral Spiral Spiral, результаты показывают, что опыт спирального обновления Superior Gel имеет две критические точки: один - это обновление грубого поведения начальства до враждебного поведения, другой является эскалацией враждебного поведения к*поведению;С помощью метода обследования вопросника убедитесь, что превосходное поведение рабочего места не является вежливым для обновления модели критического поведения точек.Благодаря анализу исследовательских факторов и факторов проверки соответствующие показатели четырех поведенческих моделей соответствуют стандартам, которые хороши в комбинации, и имеют хорошую надежность и достоверность.Второе исследование - исследовать эффект грубого поведения начальства.Получите 78 действительных данных команды с помощью анкеты спаривания лидера команды.Используйте программное обеспечение для данных SPSS21.0, AMOS17.0 и HLM7.0 для выполнения CFA, EFA, иерархической регрессии, многослойных линейных моделей, анализа начальной загрузки и посредника посредников и регуляторной роль и сотрудники по сотрудникам пересекают механизм не -рабочих результатов.Результаты исследований этой книги могут обеспечить теоретическую основу для стандартов поведения на рабочем месте и обеспечить практическое руководство по набору и отбору, обучению и разработке управления человеческими ресурсами.......Профессор Школы промышленности и коммерции бизнес -школы Хунань, члена политической конференции по провинции Хунань, главы кафедры управления кадром, приглашенного ученого в Университете Миссури, пост -докторантуру Университета Нанкин, магистра репетитор и лидер в провинциальной дисциплине Хунань.Направление исследования - управление человеческими ресурсами и организационное поведение.В последние годы автор опубликовал более 50 академических работ в различных журналах и журналах в различных типах журналов, таких как «Динамика экономики», «Управление наукой и наукой и техникой» и «Журнал управления», включая 15 важных публикаций и 4 английских публикаций.Председательствовал на Национальном фонде естественных наук Китая, фонда гуманитарных и социальных наук, Хунанской провинции Фонд естественных наук, Хунаньский фонд социальных наук, Хунаньский образование 11th Five -Dear Plan Project, отличный молодежный проект провинциального образования и провинции Хунань и провинции Хунаньский Качественная исследовательская база проекта *, Провинциальные и министерские темы.Публикация 2 академических монографий и участие в письменной академической теории и одних учебных материалах.В настоящее время, член Национального фонда естественных наук Китая, члена Международного общества исследований управления Китая (IACMR), члена китайского психологического общества, члена Ассоциации поощрения женщин и ассоциации кадров провинции провинции Хунань Полем