Миссия управления, ответственность, практика (статья ответственности) [MEI] Питер Друкер Управление из третьей коллекции Mission Druc
Цена: 961руб. (¥53.4)
Артикул: 593244136502
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:鑫达图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥35.8644руб.
¥33594руб.
¥3626 484руб.
¥1492 680руб.
Отец современного управления, мастер в мастере!
Большой успех Grand Druck 
|   Основная информация о продукте | |
 | |
| наименование товара: |   |
| Автор: |   |
| Рыночная цена: | 89.00 |
| Номер ISBN: | 9787111624332 |
| Версия: | 1-1 |
| Дата публикации: | 1900-01 |
| Количество страниц: | 332 |
| Слова: | 332 |
| Издательство: |   Machinery Industry Press |
|   каталог | |
| Издательский Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road) Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming) Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок) Переводчик Самостоятельный Дракера (1985) Самостоятельный Дракера (1973) Спасибо Следующий исполнительный уровень: миссия, организация, стратегия Глава 49&Middot; Задача и организация восьмой части исполнительного уровня Глава 50 Миссия исполнительного уровня / 11 Глава 51 Структура исполнительного уровня / 20 Глава 52 Потребности организации: Эффективный совет / 31 Стратегия и структура 9 -й части исполнительного уровня Глава 53 соответствующая шкала предприятия / 47 Глава 54 Управление небольшими, средними, средними и крупными предприятиями / 54 Глава 55 о неподходящем размере / 80 предприятия Глава 56 Multi -Descriefure / 99 Глава 57“ различный” строительство“ единство” / 118 Глава 58 Управление разнообразием предприятий / 140 Глава 59“” / 162 Глава 60 Управление ростом предприятия / 207 Глава 61 Инновационная организация / 228 Легитимность управления заключением / 256 Справочник / 262 Какого рода достижения следует ожидать— |
|   Введение | |
|  Эта книга посвящена эффективности бизнеса, эффективности сервисного агентства, эффективной работе и достижении сотрудников, социальной воздействии и социальной ответственности, работой менеджеров, управлении навыками и управлении организациями, задачами и организациями, стратегиями и структурами старших менеджеров, стратегий и структур и т. Д. .. Он систематически обсуждает и раскрывает такие вопросы, как корпоративная миссия, корпоративная ответственность, ответственность сотрудников, активы сотрудников, работники знаний, управление целевым показателем, децентрализация управления, организационный дизайн, масштаб, рост и инновационные организации. |