8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Корпоративная культура Tencent Zhang Jichen отредактировал лучшую версию Haitian Publishing House о подлинной книге Синьхуа книжного магазина.

Цена: 478руб.    (¥26.57)
Артикул: 521595724591
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
108 руб. (¥6)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥21.49387руб.
¥ 42.9 33594руб.
¥ 152 761 367руб.
¥ 29.5 24.8446руб.

Корпоративная культура Тентента

делать  Чжан Джихен скомпилировал
Конечно   цена:39
вне&Ensp; издание&Encp; Общество:Гаитянский издательство
Дата публикации:1 августа 2015 г.
Страница &Nbsp; номер:234
Пакет   кадр:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787550713383
Оглавление
Путь Zhang Tencent: все основано на пользовательской ценности
Пользовательская цепочка - наша самая ценная вещь
Раздел 2 Создайте платформу для пользователей
Раздел 3 как суетливый пользователь
Раздел 4 Пользовательский опыт 100000 закон
Раздел 5 не является необходимостью для 1 %, преследуя 99 % пользователей
Раздел 6 быстро дает отзывы пользователям
Дополнительное чтение Цукерберга: видение FaxB00K
Дополнительное чтение Цукерберга: взломать путь Facebook
Расширить чтение корпоративной культуры, регулирующая энергию сотрудников
Глава 2 Миссия: Повышение качества человеческой жизни с помощью интернет -услуг
Фестиваль&Ldquo;”: макет один -стоп онлайн -жизнь
Вторая четверть&Времена;
Раздел 3 Обновление миссии: создайте Tencent для партнера
Раздел 4 становится разъемом Интернета
Link MA Huateng: письмо, написанное предпринимателями, предпринимателям
Расширить недоразумение чтения корпоративной культуры
Дополнительное чтение Цукерберга: пять основных значений Facebook
Глава III Vision: Станьте самой уважаемой интернет -компанией
Фестиваль становится самой уважаемой интернет -компанией
Раздел 2 социальная ответственность Tencent
Раздел 3, продвигая защиту прав интеллектуальной собственности в отрасли
Свяжите десять лучших значений Google
Дальнейшее чтение корпоративной культуры Google, почему вы учитесь столкнуться?
Расширенное чтение IBM: Корпоративная культура компьютерной империи
Глава 4 предотвращает культурное разбавление
Набор шуток: выбирать людей важнее, чем трейдеры
Раздел 2 Обучение: klong tencent gene
Раздел 3 подчеркивает автономное обучение,
Раздел 4 терпимость, а не ограничения
Раздел 5 Позвольте сотрудникам жить и работать в мире
Раздел 6 Поддержка корпоративной культуры корпоративной стратегии
Продлить обучение сотрудников Disney
Расширенное чтение, формируя привычки сотрудников к созданию корпоративной культуры
Расширение чтения Лю Чуанжи: оборудование для обеспечения наследства корпоративной культуры
Глава 5 Церемония: строительство корпоративной культуры
Корпоративная культура на фестивале не формальный уровень
Раздел 2 Метод прямой связи
Ссылки загляните в корпоративную культуру Alibaba из коллективной свадебной трубки сотрудников
Глава 6 Предотвращение синдрома успеха
Поселение мира: болезнь внутренних болезней предприятия
Раздел 2 Держите страх: риск внешней промышленности
Положительный эффект кризиса в разделе III,
Раздел 4 имитация: заговор
Раздел 5 Искренность и страх, быстро итерация
Раздел 6 Активные изменения в объятиях
Раздел 7 сталкивается с внутренней конкуренцией
Link MA Huateng: восприятие по случаю двенадцати лет
Link Horse Hua Teng: превзойти успехи и убытки перед вами
Link MA Huateng: Кадры должны быть голодными, не быть вторым поколением богатых второго поколения
Link MA Huateng: Мобильный интернет - это не просто расширение, но и подрывная деятельность
Link Ma Huateng: Tencent должен поддерживать осознание беспокойства
Глава 7 Изменение: культурная трансформация
Культурный диагноз нарушает рутину
Раздел 2 Полное обновление корпоративной культуры
Раздел 3 открытые и общие основные значения
Раздел 4 Натуральная эволюция первоначальной культуры
Бесконечное чтение Ma Huateng Интерпретация "Tencent Sunshine Code of Perving"
Расширение чтения устанавливает умеренную корпоративную культуру конфликта
ГЛАВА 8 Основатель героя
Старайтесь держать основателя как можно больше
Раздел 2, чтобы столкнуться с выводом основателя
Когда основатель третьей четверти, основатель должен правильно справиться с этим
Расширение чтения корпоративной культуры является философией основателя
6 Основные особенности чтения плохой культуры компании
Рекомендации
PostScript
Пунктирное содержание

краткое введение

Корпоративная культура Tencent (лучшая версия) в «Лучшей версии)» использовал недавний новый случай корпоративной культуры Tencent, чтобы представить корпоративную миссию, корпоративные ценности, корпоративное видение и как построить хорошую корпоративную культуру в системе корпоративной культуры TencentВ этой книге перечислено большое количество информативных и целевых случаев Tencent в каждой связи с культурной посадкой.По -настоящему значимое конкурентное преимущество предприятий - это эффективность производства сотрудников, и это в значительной степени зависит от поведенческой модели сотрудников, и корпоративная культура становится все более фактором в определении успеха организации.Успех Tencent неотделим от успеха его корпоративной культуры.