- Таобао
- Книги / Журналы/ Газеты
- Управление
- Маркетинг
- 606419687782
Подлинное бесплатное исследование доставки инновационных моделей использования и механизмов информационных систем сотрудников в современном предприятии Цинь Мин
Цена: 837руб. (¥39.6)
Артикул: 606419687782
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара<p><img class="desc_anchor" id="desc-module-1" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><h4 style="background-color: #e5e5e5;line-height: 24.0px;">&amp;nbsp;&amp;nbsp;Основная информация</h4><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border: 1.0px solid #cdcdcd;font-size: 18.0px;"><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Заголовок:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;NBSP;</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Автор:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;NBSP;</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Издательство:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;NBSP; Economic Management Press</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Дата публикации:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp;2014-05-01</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Версия:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp;1</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">ISBN:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp;9787509625385</td></tr><tr><td width="80" align="right" style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;">Рыночная цена:</td><td style="border-bottom: 1.0px solid #cdcdcd;border-left: 1.0px solid #cdcdcd;">&amp;nbsp;48.0</td></tr></table><img class="desc_anchor" id="desc-module-2" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="tit" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 0.0px 0.0px 17.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;font-weight: bold;height: 31.0px;line-height: 31.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;background-color: #e6e6e6;font-size: 18.0px;">Оглавление</div><div class="descrip" style="margin: 0.0px;padding: 25.0px 29.0px 15.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;position: ;overflow: hidden;line-height: 24.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;font-size: 18.0px;">Глава первая введение<br>1. Исследование фон и смысл<br>2. Определение области исследования<br>В -третьих, исследовательские идеи и методы<br>В -четвертых, рамки исследований и расположение структуры<br>Глава II Резюме и анализ исследований и анализ<br>1. Основная концепция<br>2. Отношения исследовательской литературы дома и за рубежом<br>3. Основное внимание существующих исследований и оценки, а также этого исследования<br>краткое содержание главы<br>Глава 3 Теоретическая структура исследований<br>1. Теория социального капитала<br>2. Нужна теория<br>3. Производительность работы сотрудников<br>краткое содержание главы<br>Глава IV Анализ и эволюционный анализ использования информационной системы сотрудников<br>1. Информационная система сотрудников Используйте режим поведения<br>2. Используйте характеристики использования информационной системы сотрудников<br>3. Использование информационной системы сотрудников развилось<br>В -четвертых, два инновационных поведения в области инновационного использования<br>краткое содержание главы<br>Глава 5 Информационная система сотрудников Используйте исследовательские исследования и анализ<br>1. Исследование обзора дела<br>2. Explorest Interview Design<br>3. Анализ результатов сотрудника в ходе интервью<br>краткое содержание главы<br>Глава 6 Дизайн исследования вопросника.<br>1. Анкета дизайн<br>Во -вторых, дизайн таблицы исследований<br>3. Дизайн метода статистического анализа<br>краткое содержание главы<br>Глава VII Сотрудники Сложная информационная система Инновационная организация и анализ эффективности производительности<br>1. Описание Статистика<br>Во -вторых, тест на трастовый тест исследовательской таблицы<br>В -третьих, тест на достоверность исследовательской таблицы<br>В -четвертых, анализ фактора проверки<br>5. Модель исследования и проверка предположения<br>краткое содержание главы<br>Глава 8 Сотрудники Простые программные инструменты Инновационная организация и анализ производительности<br>1. Исследовательская модель создания<br>Во -вторых, тест модели исследования<br>В -третьих, предположение о тесте на отношения<br>В -четвертых, анализ результатов теста<br>краткое содержание главы<br>Глава 9 Заключение исследования и перспективы<br>1. Исследование заключения<br>2. Просвещение инноваций и управления<br>3. Ограничения исследований и будущие перспективы<br>Приложение собеседования и вопросник<br>Рекомендации<br>Благодарности</div><img class="desc_anchor" id="desc-module-3" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="tit" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 0.0px 0.0px 17.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;font-weight: bold;height: 31.0px;line-height: 31.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;background-color: #e6e6e6;font-size: 18.0px;">Введение</div><div class="descrip" style="margin: 0.0px;padding: 25.0px 29.0px 15.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;position: ;overflow: hidden;line-height: 24.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;font-size: 18.0px;">Как стимулировать сотрудников в инновации информационных систем для повышения производительности работы и лучшей помощи предприятиям получить и поддерживать конкурентное преимущество, в центре внимания управления LT Modern Enterprises.Цинь Мин Теория теории и структура эффективности работы работника, анализирует взаимосвязь между теоретическими переменными и инновационным использованием информационной системы сотрудника, суммирует поведение и характеристики 6 информационных систем сотрудников и предлагает улучшить информацию на основе сотрудников. На возможностях.На основании теоретического анализа был принят метод исследования и глубокого интервью для проведения в ходе проведения интервью с 25 сотрудниками информации, и метод анализа контента использовался для получения соответствующих результатов.В сочетании с теоретическими исследованиями вычета и исследования, моделью инновационных механизма и исследований эффективности сложных информационных систем сотрудников, а также инновационного механизма и модели исследований производительности простых инноваций и использования программного обеспечения сотрудников.</div><img class="desc_anchor" id="desc-module-4" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="tit" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 0.0px 0.0px 17.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;font-weight: bold;height: 31.0px;line-height: 31.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;background-color: #e6e6e6;font-size: 18.0px;">Чтение в Интернете</div><img class="desc_anchor" id="desc-module-5" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="tit" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 0.0px 0.0px 17.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;font-weight: bold;height: 31.0px;line-height: 31.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;background-color: #e6e6e6;font-size: 18.0px;">СМИ обзор</div><div class="descrip" style="margin: 0.0px;padding: 25.0px 29.0px 15.0px;list-style-type: none;border: 0.0px;position: ;overflow: hidden;line-height: 24.0px;color: #000000;font-family: simsun   arial;font-size: 18.0px;"><br></div></p>
Продавец:畅享之星图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥37.5793руб.
¥26.6563руб.
¥16.6351руб.
¥23486руб.
- Информация о товаре
- Фотографии
Основная информация
| Заголовок: |   |
| Автор: |   |
| Издательство: |   Economic Management Press |
| Дата публикации: | 2014-05-01 |
| Версия: | 1 |
| ISBN: | 9787509625385 |
| Рыночная цена: | 48.0 |
Оглавление
Глава первая введение
1. Исследование фон и смысл
2. Определение области исследования
В -третьих, исследовательские идеи и методы
В -четвертых, рамки исследований и расположение структуры
Глава II Резюме и анализ исследований и анализ
1. Основная концепция
2. Отношения исследовательской литературы дома и за рубежом
3. Основное внимание существующих исследований и оценки, а также этого исследования
краткое содержание главы
Глава 3 Теоретическая структура исследований
1. Теория социального капитала
2. Нужна теория
3. Производительность работы сотрудников
краткое содержание главы
Глава IV Анализ и эволюционный анализ использования информационной системы сотрудников
1. Информационная система сотрудников Используйте режим поведения
2. Используйте характеристики использования информационной системы сотрудников
3. Использование информационной системы сотрудников развилось
В -четвертых, два инновационных поведения в области инновационного использования
краткое содержание главы
Глава 5 Информационная система сотрудников Используйте исследовательские исследования и анализ
1. Исследование обзора дела
2. Explorest Interview Design
3. Анализ результатов сотрудника в ходе интервью
краткое содержание главы
Глава 6 Дизайн исследования вопросника.
1. Анкета дизайн
Во -вторых, дизайн таблицы исследований
3. Дизайн метода статистического анализа
краткое содержание главы
Глава VII Сотрудники Сложная информационная система Инновационная организация и анализ эффективности производительности
1. Описание Статистика
Во -вторых, тест на трастовый тест исследовательской таблицы
В -третьих, тест на достоверность исследовательской таблицы
В -четвертых, анализ фактора проверки
5. Модель исследования и проверка предположения
краткое содержание главы
Глава 8 Сотрудники Простые программные инструменты Инновационная организация и анализ производительности
1. Исследовательская модель создания
Во -вторых, тест модели исследования
В -третьих, предположение о тесте на отношения
В -четвертых, анализ результатов теста
краткое содержание главы
Глава 9 Заключение исследования и перспективы
1. Исследование заключения
2. Просвещение инноваций и управления
3. Ограничения исследований и будущие перспективы
Приложение собеседования и вопросник
Рекомендации
Благодарности
1. Исследование фон и смысл
2. Определение области исследования
В -третьих, исследовательские идеи и методы
В -четвертых, рамки исследований и расположение структуры
Глава II Резюме и анализ исследований и анализ
1. Основная концепция
2. Отношения исследовательской литературы дома и за рубежом
3. Основное внимание существующих исследований и оценки, а также этого исследования
краткое содержание главы
Глава 3 Теоретическая структура исследований
1. Теория социального капитала
2. Нужна теория
3. Производительность работы сотрудников
краткое содержание главы
Глава IV Анализ и эволюционный анализ использования информационной системы сотрудников
1. Информационная система сотрудников Используйте режим поведения
2. Используйте характеристики использования информационной системы сотрудников
3. Использование информационной системы сотрудников развилось
В -четвертых, два инновационных поведения в области инновационного использования
краткое содержание главы
Глава 5 Информационная система сотрудников Используйте исследовательские исследования и анализ
1. Исследование обзора дела
2. Explorest Interview Design
3. Анализ результатов сотрудника в ходе интервью
краткое содержание главы
Глава 6 Дизайн исследования вопросника.
1. Анкета дизайн
Во -вторых, дизайн таблицы исследований
3. Дизайн метода статистического анализа
краткое содержание главы
Глава VII Сотрудники Сложная информационная система Инновационная организация и анализ эффективности производительности
1. Описание Статистика
Во -вторых, тест на трастовый тест исследовательской таблицы
В -третьих, тест на достоверность исследовательской таблицы
В -четвертых, анализ фактора проверки
5. Модель исследования и проверка предположения
краткое содержание главы
Глава 8 Сотрудники Простые программные инструменты Инновационная организация и анализ производительности
1. Исследовательская модель создания
Во -вторых, тест модели исследования
В -третьих, предположение о тесте на отношения
В -четвертых, анализ результатов теста
краткое содержание главы
Глава 9 Заключение исследования и перспективы
1. Исследование заключения
2. Просвещение инноваций и управления
3. Ограничения исследований и будущие перспективы
Приложение собеседования и вопросник
Рекомендации
Благодарности
Введение
Как стимулировать сотрудников в инновации информационных систем для повышения производительности работы и лучшей помощи предприятиям получить и поддерживать конкурентное преимущество, в центре внимания управления LT Modern Enterprises.Цинь Мин Теория теории и структура эффективности работы работника, анализирует взаимосвязь между теоретическими переменными и инновационным использованием информационной системы сотрудника, суммирует поведение и характеристики 6 информационных систем сотрудников и предлагает улучшить информацию на основе сотрудников. На возможностях.На основании теоретического анализа был принят метод исследования и глубокого интервью для проведения в ходе проведения интервью с 25 сотрудниками информации, и метод анализа контента использовался для получения соответствующих результатов.В сочетании с теоретическими исследованиями вычета и исследования, моделью инновационных механизма и исследований эффективности сложных информационных систем сотрудников, а также инновационного механизма и модели исследований производительности простых инноваций и использования программного обеспечения сотрудников.
Чтение в Интернете
СМИ обзор