краткое введение
Автор является опытным экспертом по консалтингу управления и имеет многолетний опыт консультаций.В Японии есть более трех выступлений и учебных мероприятий. Целевые показатели включают предприятия, правительства, группы, семьи, школы. Удовлетворенность.
Эта книга суммирует способность сотрудников в умах босса, то есть' отношение',' впечатление',' Сила связи',' доверие строительной энергии',' рабочая сила',' сила роста',' беспокоить силу ответа' и' амбиции'.Способности, которые должны иметь эти подчиненные, не имеют каких -либо академических методов или методов знаний, и подчеркивают, что трудно обучать личные характеристики.
Эта книга ясна, и дело богато и близко к жизни. Поэтому она обладает сильной практичностью и работоспособностью, которые могут использоваться в качестве руководящей книги для ежедневной работы.Это также практическая книга, которую можно использовать сразу на работе.