Фан Дэн ** как женщина на рабочем месте+элегантная сила, четыре характеристики четырех характеристик вас, которые выделяются.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| Основная информация, обратитесь к следующему введению | |
| Название книги: | Как женщина на рабочем месте: продвинутое дело женщин и улучшение лидерства Элегантная сила——Четыре характерных культивирования, которые выделяют вас |
| Автор: | Маршалл·Хороший Смит, Салли·Хагисон Гао Янфанг |
| Цены: | 94.00 |
| Номер ISBN: | 9787111630227 9787111414551 |
| Издательство: | Машиностроительная промышленность Пресса |
| Выбор редактора | |
Вы человек, который фокусируется на деталях?Чтобы продвинуться, пожалуйста, поймайте большой и маленький, не слишком заботитесь о деталях. Ваша популярность?Чтобы улучшить, вы должны учиться“воспользоваться”Хорошая популярность. Вы можете координировать все отделы“Офицер связи”?Независимо от того, насколько хорошо вы это делаете, это бесполезно, потому что ваш босс не знает! Если вы хотите перейти на новый уровень на работе, вы не знаете, что он вас мешает…… Независимо от того, является ли это работой или продвижением по службе, начало бизнеса или перевода - это карьера в вашей карьере карьеры“Продвигать”СущностьПосле продвижения вы можете найти проблему: те рабочие привычки, которые помогают вам пойти сегодня, теперь это стало препятствием для вашего прогресса.…… Изменить женщин“Усовершенствованное смущение”Салли·Хагерсон и Маршалл·Good Smith подробно рассказан в этой книге12Одна из вредных привычек, которых достаточно, чтобы разрушить передовую дорогу женского рабочего места и предоставить нам практические решения.Ожидается, что это поможет женщинам на рабочем месте великолепную трансформацию, так что мы больше не запутались в том, чтобы вступить в новый этап работы.
Фан -основатель Фан Дэна Фан Дэн искренне рекомендует TCLСюй Фанг, президент университетского исполнительного директора Ю Джина, президента Большого Китайского округа, и Ву Вейку, профессора лидерства и управления организациями в Школе экономики и управления Университетом Цинхуа Мастер -лидеры мира учат вас использовать его1 2Шаг -шаг повышение конкурентоспособности на рабочем месте Microsoft,IBM, Johnson & Johnson, Paudexin Financial Group, Pfizer Pharmaceutical, German Long Group, World Bank и другие миры500Навыки улучшения лидерства женщин, которые используют сильные компании «Fortune», Forbes »,« New York Times »,« Commercial Weekly »и другие десятки средств массовой информации в технике входа на работу женщин Победить2018Самая выдающаяся награда за бизнес и лидерство в Соединенных Штатах в Соединенных Штатах
Сали и Маршалл переопределяют то, что это называется“Лучший партнер”, Эта книга в последние годы“большой и роскошный”снова“Земля”Ведущие работы. ——Том·Петр, автор «Пойма к совершенству» Это может быть женщина, которая достигла определенного успешного рабочего места“Увольнять”Процесс чтения, но эта книга действительно взяла для них психического агента, который хотел прорваться.Взгляд в книге достаточно, чтобы изменить наше рабочее место, карьеру и даже нашу жизнь. ——Рита·МакГала Профессор Колумбийской бизнес -школы,“Глобальные рейтинги мыслителей управления”Десятка выдающихся мыслителей21Век, женские лидеры, безусловно, являются мощной движущей силой для организации.И Салли и Маршалл подтвердили это в книге с очень четким и убедительным содержанием. ——Стюарт·Клеа, Десс·Делов,“Глобальные рейтинги мыслителей управления”Соучредитель Самая похващенная добродетель на рабочем месте может быть недостатками, которые препятствуют им.Этот парадокс вызвал много конфликтов, гнева, боли и разочарования в повседневной работе женщин на рабочем месте.Теперь Сали и Маршалл помогли нам: не разрушая себя, не отказываясь от профессионализма и власти, мы можем полностью координировать механизм конкуренции и стимулов. ——Маргарет·Хефаннан, главный исполнительный директор пяти компаний, автор Женщины, которые хотят продолжать двигаться вперед, обращать больше внимания!Вот бутик -гид, который вам больше всего нуждается.Также настоятельно рекомендуется, чтобы эта книга давала женщинам работать вместе, работая на женщин или работая вокруг женщин, вам действительно нужно ее прочитать! ——Лизи·Смит, Смит,BloominГенеральный директор Салли открыла дверь в новый мир.До того, как женское руководство стало горячей темой, она уже была пионером женского лидерства и создала критерии для этой области, поэтому я думаю, что никто не говорит больше, чем она.
——Джим·Кузей, автор «Вызов лидерства» Салли·Хигсон является пионером женского лидерства в мире. ——US "Fortune" Журнал ★ Следующий «Бизнес -этикет» ** Автор книг, ** Эксперт по социальному этикету Жаклин Уитмор! |
| краткое введение | |
Независимо от изменения работы или продвижения,Начать бизнес или переключиться на карьеру,Это все в карьере на рабочем месте“Продвигать”СущностьПосле продвижения вы можете найти проблему:Эти привычки работы, которые помогут вам уйти сегодня,Теперь это застряло в вашем препятствии.Чтобы изменить эту ситуацию,Два автора суммировались в этой книге12Одна из плохих привычек, которых достаточно, чтобы разрушить передовую дорогу женщин на рабочем месте,например“Не хочу упоминать ваш вклад”“Уделять больше внимания работой,Вместо общего развития карьеры”,и т. д.В этой книге,Два автора также перечислили решения, предоставив план преобразования женщин на рабочем месте.Позвольте вам больше не быть запутанным, когда вы будете готовы войти и ввести новый этап работы. Чтение «Элегантная власть (четыре тренинга для вас поглаживает)» - это инвестировать в себя; это поможет вам подготовить и приветствовать возможности для того, чтобы в любое время звучать.Примените эти четыре выдающихся черты к повседневной практике, вы воспользуетесь этими мимолетными возможностями; у вас будут лучшие межличностные отношения, расширить свой кругозор и с уверенностью подтолкнуть свою карьеру на более высокую стадию. |
| Оглавление | |
Предисловие рекомендации посвящена изменениям в поведении, которые могут видеть превосходные женщины/ Рекомендуемое предисловие II встречается лучше/ Рекомендуемое предисловие III имеет способ мышления и лидерство сильного человека/
Первая часть попала в период узкого места/ 1.Источник/ 2.Где ты/ 3.Как женщины сопротивляются изменению/
Вторая часть Те рабочие привычки, которые препятствуют целям женщин/ 4.двенадцать“Инициалы”/ 5.Плохая привычка: я не хочу упоминать свой вклад/ 6.Плохая привычка 2: с нетерпением жду других, естественно, заметил ваш вклад/ 7.Плохая привычка три: роль профессиональных навыков слишком много/ 8.Плохая привычка четыре: хорошая популярность, Нет“воспользоваться” Популярность/ 9.Плохая привычка пять: не чтобы установить альянсы с подчиненными в первый день вступления в должность/ 10.Плохая привычка 6: Уделять больше внимания работой, Вместо общего развития карьеры/ 11.Плохая привычка семь: спрос на совершенство/ 12.Плохая привычка восемь: всегда хочу угодить другим/ 13.Плохая привычка девять: сильные усилия“сжатие” Собственный/ 14.Десять вредных привычек: слишком много эмоций/ 15.Плохая привычка 11:“Антириг”/ 16.Двенадцать плохих привычек: всегда позволяйте вам“радар” Беспокоить вас/
Третья часть меняется сами/ 17.Начать с мелких деталей/ 18.“Лучше измениться в одиночку”/ 19.“Отпустить” Собственный/ 20..Отдать дань уважения себе/ Предисловие№ 1 yi Часть Темперамент Глава 1 Этикет - это воплощение темперамента Глава 2 Упакуйте себя для успеха Глава 3 Труд на рабочем месте Глава 4 Леди на рабочем месте Глава 5 Как сделать звук более привлекательным Глава 6 Играть“Личный бренд” Вторая часть Элегантность Глава 7 Общение и знакомства Глава 8 Культивировать VIP Вертикальный Глава 9 Изучение развлечений Глава 10 Гостеприимство Глава 11 Быть способом сделать третья часть Профессиональные статьи Глава 12 Краткое изложение социальных сетей Глава 13 Популярность Глава 14 Последуйте вовремя, чтобы не тащить Глава 15 Семь неписаных правил, которые должны быть известны на рабочем месте Глава 16 Слушайте: Потерянная связь в мире суеты Четвертая часть Энтузиазм Глава 17 выделяться Глава 18 Знайте, как быть благодарным и быть хорошим в других Глава 19 здоровье Глава 20 Сделать жизнь полной энтузиазма Благодарности |
| об авторе | |
Маршалл·Хороший Смит(Marshall GoldsmithПолем Выдающийся тренер по лидерству в Соединенных Штатах, награда за пожизненные достижения Американского института управления, победитель Академической премии Американской академии человеческих ресурсов, автора «Без Тринити», эта книга была выбрана в качестве категории управления Amazon Management“Ежегодная книга Baijia лучше всего продается”Список книг.И его работы «Тренер лидерства», «самодисциплина» и «магия» -все лучшие книги на New York Times.В2015Ежегодный опубликованный «Self -Discipline» также был выбран для самой самой продаваемой книги The Wall Street Journal и книги списка лучших коммерческих лучших продаваемых книг в Amazon.
Салли·Хагерсон(Sally HelgesenПолем Задача в мире эксперты по лидерству в мире выросли в обучении женскому лидерству25Год опыта тренера.В то же время она является выдающимся писателем, спикером и консультантом в этой области, чтобы помочь женщинам глобального рабочего места, которые женщины знают и проявит свою ценность, которая стала ее миссией жизни.Салли была из Microsoft,IBM, Johnson & Johnson, Paudexin Financial Group, Pfizer Pharmaceutical, German Long Group, World Bank и другие мировые предприятия и менеджеры правительственных учреждений с высоким уровнем уровня проводят обучение лидерству.Она также была приглашенным ученым Северо -Западного университета, Университета Стокгольма и Луристонского колледжа Мельбурна.Его работы также опубликованы в известных бизнес -журналах, таких как «Fortune», «New York Times», «Fast Company» и «Коммерческий еженедельный». Жаклин часто приглашают различные радио и телевизионные программы в мире, и она была опрошена вещательной корпорацией, Cable News Network, Fox News Channel и National News Radio.The New York Times, Соединенные Штаты сегодня и The Wall Street Journal сообщили ее.Она также провела эксклюзивное интервью с такими журналами, как «Charm», «Lidu», «Jiaren», «Fortune» и другие журналы. |
| Замечательное чтение испытаний | |
Где ты На каком этапе вы сейчас на работе или карьере?Вы довольны своей работой?Это позволяет вам играть в полную игру?Вы измерили свои потенциальные преимущества, вместо того, чтобы просто смотреть на свои текущие достижения?Считаете ли вы, что ваша работа не только достигает личной ценности, но и даже меняет этот мир? В конце концов, вы должны понимать, что для себя успешно и что называется Advanced.Возможно, это продвигается и зарплата; Новый проект, возможно, вы хотите привить свои мысли партнерам, потребителям и клиентам; Эти идеи правильные, потому что вы должны понимать,“Продвигать”Определение очень личное, оно принадлежит вам только.Но обычно передовые препятствия также являются очень личными: потому что вы, возможно, не знаете о своих многолетних привычках работы и должны быть изменены. Как мы говорили в предыдущих главах, эти привычки очень эффективны в вашей работе в первые годы, поэтому вам трудно отказаться от них.Но когда вы достигнете нового уровня и вам нужно взять на себя больше обязанностей, эти привычки заставляют вас уйти сегодня и начинают тянуть ваши задние лапы.Будь то мужчина или женщина, это то же самое. Мы сосредоточены на изменении рабочих привычек.Те, кто держит мяч в компании“Приятели”Сексуальный босс, не желая слушать мысли сотрудников или заботиться только о коллегах по мужчинам, которые говорят о себе на встрече, так что вы слишком заняты, чтобы построить семейный бизнес или женское продвижение……Эти препятствия для женщин существуют и будут продолжаться в будущем. Хотя в прошлом30В середине года женщины очень хорошо выступали на рабочем месте в различных областях, но из -за окружающей среды рабочего места и стандартов для женщин для женщин многие женщины все еще чувствовали, что не могут показать свои таланты и разочарованную уверенность.Поэтому мы еще раз подчеркиваем: мы не хотим закрывать глаза на препятствия, которые мы все знаем, но мы не говорим слишком много.Цель написания этой книги - не предоставить вам карту этих внешних препятствий, а надеяться, что вы сможете реализовать внутреннюю причину, которая вас мешает. В конце концов, независимо от того, какая внешняя среда, ваше поведение все еще контролируется самостоятельным.Если ваш босс любит разговаривать только с сотрудником -мужчиной, который может сопровождать его на поле для гольфа, попробуйте изменить это, и это лучше, чем сидеть.Если система оценки компании дает женщинам в неблагоприятном положении, вы можете быть человеком, который говорит об этом, и вы можете попытаться найти возможность изменений с коллегами из Министерства человеческих ресурсов, хотя они не могут ожидать, что они быстро отказались от оригинальная система. Тщательно изменить привычку, поведение или отношение, которое вы верили в карьеру на рабочем месте в течение многих лет.Даже если он молод, изменения повысят ежедневную эффективность работы и подготовьтся к вашей цели в будущем. Поэтому, пожалуйста, подумайте об этой книге как о книге, которая делает себя лучше и позволяет себе получить больше удовлетворения в его работе.
Пока ваша работа очень особенная, люди будут размышлять о вашей личности и семейном происхождении.Если вы цирковой клоун, крематор, змеиный игрок или этикет, это еще больше.Я пример.Я этикет, и теперь многие люди, с которыми я сталкиваюсь, угадают мою семейную жизнь ** Верхнее.Дело в этом далеко от этого. |
