Новая книга Туанью Сюн - старик, человек, кость
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Книга 
делать 
Издательское агентство: издательство китайских работников
Готовый размер продукта: 145 мм*210 мм
открыть  Бен: 32K
Страница 
Дата публикации: март 2018 года, издание 1
Книга 
Распечатать 
Конечно 
Категория на рисунке: F424.3-44
Номер социальной категории: C · 812
Предложение на полках: профсоюз/мастер моделирования
первая часть Как создать инновационную студию рабочей модели
1.Какой фон, созданный студией труда инноваций?? /03
2.Каковы руководящие идеи инновационной студии моделирования?? /04
3.Какова цель создания студии инноваций труда? /05
4.Каковы функции инновационной студии моделирования? /06
5.Какое это имеет отношение к инновационной студии и предприятии.? /07
6.Как определить специальность модельной инновационной студии? /008
7.Как определить название модели инновационной студии? /2009
8.Почему руководитель студии инноваций труда?? /2009
9.Каковы условия для лидера студии инноваций труда?? /010
10.Как подать заявку на модель работников инновационной студии? 012
Нимфо
Вторая часть Моделирование инновационной студии управления операцией
1.Почему инновационная студия моделирования требует научной работы и управления? /033
2.Какова цель разработки инновационной студии моделирования?? /033
3.Что является основой для разработки инновационной студии моделирования? /034
4.Каковы общие факторы, которые влияют на разработку инновационной студии моделирования?? /035
5.Моделирование инновационной студии столкнулась с препятствиямичто делать? /037
6.Как продвигать развитие моделирования инновационных студий? /037
7.Что мне делать, если нет специального места для инновационной студии моделирования? /038
8.Что мне делать, если нет учебной базы в студии инноваций в моделировании?? /039
9.Как мобилизовать энтузиазм сотрудников, чтобы присоединиться к модели инновационной студии? /040
10.Каковы требования к заготовке и производству инновационной студии моделирования? 041
Нимфо
третья часть Инновационные навыки инновационных студий модели труда
1.Что такое инновации? /049
2.В чем смысл инноваций? /050
3.Что является основой инноваций? /051
4.Как мотивировать инновации? /052
5.Зачем сотрудничать и инновации? /053
6.Почему вы постоянно запрашиваете производственные проекты? /054
7.Как решить проект в процессе решения проблемы? /055
8.Как собирать инновационные проекты из справочных материалов? /056
9.Почему инновации должны захватывать вдохновение? /057
10.Почему инновации должны сначала создавать проект? /058
Нимфо
Четвертая часть Резюме результатов, написание тезисов и заявка на патент
1.Каковы отношения между резюме и инновациями? /067
2.В какое резюме можно разделить?? /068
3.Как написать студийную ежегодную резюме? /068
4.Как написать краткое изложение технологии участия? /070
5.Как написать краткое изложение технического проекта? /072
6.Как написать поступки? /074
7.Как написать однозначные материалы? /075
8.Как писать материалы проповедника? /076
9.Что должны делать технические документы и инновации? /078
10.Как определить выбор темы бумаги? /079
Нимфо
Пятая часть Управление инновационными достижениями модельной инновационной студии
1.Каков результат инноваций? /107
2.Каковы характеристики результатов инноваций? /107
3.Какие инновационные результаты можно разделить на? /108
4.Как подписать результаты инноваций? /108
5.Каковы отношения между управлением достижениями инноваций и инновациями? /109
6.Каково значение и цель инновационного управления достижениями? /110
7.Зачем создавать инновационную систему управления достижениями? /111
8.Почему мы должны укреплять планирование процесса исследований и разработок результатов инноваций? /112
9.Зачем сначала установить цели управления инновационными достижениями? /112
10.Какую информацию необходимо предоставить идентификацию инновационных результатов?? /113
Нимфо
Приложение
один,Создать случаи инновационных студий модели труда/124
два,Написание материалов дела/136
три,Тезис письма/140
Четыре,Случаи патентных технологий/148
пять,Случаи написания документов патентных претензий/164
шесть,Случаи соглашений о сотрудничестве/175
Образец
первая часть
23 .Что должно быть основной системой управления инновационной студией моделирования??
(1) Ежедневная система управленияСущностьСистема ежедневного управления используется для регулирования набора членов, ежедневного поведения членов, обмена с иностранными подразделениями и процесса разработки проекта,,Гарантировать упорядоченное развитие различных повседневных мероприятийСущность
(2) Система обученияСущностьСистема обучения должна быть сформулирована в отношении потребностей производства предприятий, технических исследований и инновационных исследований и разработок,,Объедините улучшение базового обучения, качественного обучения, обучения навыкам и инновационных способностей,,Комплексное использование лекций, лекций, общения на месте, практического руководства и других методов,,После окончания обученияСущность
(3Полем"Группа"системаСущностьЭксперты по навыкам инновационной студии моделирования должны установить передачу, помощь и отношения с членами,,С точки зрения навыков эксплуатации, инновационных исследований и разработок и т. Д., Подайте пример для участниковСущностьСодержание передачи, гангинга и принесения включает в себя: операционные навыки, трудности, инновационные навыки, культуру безопасности, качество работы, поведенческие стандарты, личный образСущностьСтудия дает награды для команд, которые лучше влияют на прохождение, гангинг и эффекты полосы, основанные на системе «проходной ремень».Сущность
(4) Система управления безопасностиСущностьУсилить осведомленность о безопасности рабочих мест и обучение знаний о безопасности,,Техническая подготовка и проектные исследования и разработки, проводимые студией, должны проводиться в условиях производства безопасности.Сущность
(5) Система управления достижениямиСущностьИнновационные результаты студии должны быть зарегистрированы, продвигаются и участвовать в связанных наградах вовремяСущностьПровести регулярные результаты инноваций, отображая деятельность,,Для продвижения результатов инноваций,,Руководство по работеПредметыОбратите внимание на динамику отрасли,,Подать заявку на патенты вовремя, участие в соответствующих проектахПредметыВ процессе исследований и разработок инноваций,,Обратите внимание на строгую конфиденциальность результатов инноваций.
пример
Чтобы еще больше укрепить сознание изучения членов студии, улучшить способность участников инновациям, ускорить темпы строительства предприятия и студии и сформулировать следующие методы обучения и оценки.
(1) Целью оценки является все члены инновационной студии моделирования.
(2) Содержание оценки и пункты - это кредиты, которые студия должна быть завершена в течение года.Минимальные оценки основных членов студии являются минимальные оценки каждого года80Разделенные, обычные члены60точка.Стандарт оценки заключается в следующем.
① Обучение студийной организации.Студия организуется один раз в месяц, и время, как правило, не меньше, чем меньше, чем2Час. Участвовать8Кредит, вам нужно подписать форму -в форме;5Кредит, есть письменные материалы.
② Обучение экспертной организации.Эксперты по моделированию и навыкам организуют обучение каждый месяц1Во -вторых, старшие специалисты и техники организуют свои исследования каждые два месяца, не меньше, чем каждый раз2Час.Участвовать7Кредит, вам нужно войти в таблицу знака??Есть 4 кредита на эту тему, и должны быть письменные материалы.
③ восстание.При столкновении с техническими трудностями, студия, которая сопоставляла исследовательская ассоциация, обсуждала специальные дискуссии, в основном на основе фактического обсуждения.Участвовать10Кредит, вам нужно подписать форму -в форме;8Кредит, есть письменные материалы.
④ Технический обмен.Участвовать в технических обменах на всех уровнях8кредит
⑤ Укажите изучение книги.Активно изучать назначенную технологию, инновационное чтение и настаивать на написании заметок или опыта обучения, каждая статья(Второй уровень)Не меньше чем300Слово5кредит
⑥ Техническая статья.Отчет о технических исследованиях или документы, написанные на публикации на заводе, опубликовано в публикации на заводе.4Кредит, опубликовать другое место на публикации на уровне фабрики или выше8кредит
⑦ Специальное обучение.Те, кто участвует в различных теоретических курсах на предприятии, должны быть оценены отдельно в соответствии с временем обучения и учебным планам;
⑧ Специальный счет.Трудности и вознаграждения на уровне завода на уровне завода или выше, включая успешное заявление о национальных патентах или технические консультирование в учебном классе, и техническое консультирование членов студии.5-10кредит
⑨ Изучите комбинацию использования.Применение технических знаний, которые вы изучили, различные проекты, разработанные для производственной практики и достигли значительных результатов.15кредит
(3) Оценка уровня.
① Отлично: основные члены студии достигли этого года90Кредит, обычные участники достигают80Вышеуказанные кредиты могут быть в состоянии решать производственные проблемы в теории и творчески творчески.
② Квалификация: основные члены студии достигли этого года70-90Кредит, обычные участники достигают60-80Кредиты квалифицированы.
③ Неквалифицированные: основные члены студии не достигли этого года.70Кредит, обычные члены не были достигнуты60Кредиты не имеют квалификации.
(4) Метод вознаграждения и наказания.
① Ежегодная оценка обучения членов студии квалифицирована и превосходна, и в компетентном отделе студии выдается сертификат.
② Ежегодная оценка обучения членов студии будет уведомлена за критику, и те, кто не может претендовать на два года подряд, будут переданы из студии.