8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Серия книг для чтения о профессионализме для студентов технических вузов · Ты не сражаешься в одиночку: книга для чтения о навыках командной работы Ли Сянвэй 9787567204775 Книги по менеджменту

Цена: 396руб.    (¥22)
Артикул: 633199734982

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:读买天下图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥34612руб.
¥32.6587руб.
¥741 331руб.
¥22.8410руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

   Основная информация


Заголовок:  Чтение серии профессиональной грамотности студентов технического колледжа&Middot; вы не сражаетесь в одиночку: способность к команде читать книги
Автор:  Редактор Li Siangwei
Издательство:  Suzhou University Press
Дата публикации: 2013-05-01
Версия: 1
ISBN: 9787567204775
Рыночная цена: 25.0
Оглавление
Знание о мечтах, мы продаем только книги с качеством и питательными!
Передний
Part 1  Строительные статьи команды
Глава Один 
Тема 1  изучать команду Tang Seng, возьмите культуру&Ldquo; Zhen Jing”
Тема 2  посмотрите на командный дух из колоний муравей
Глава вторая  создать акцию красоты
Тема 1 
Тема 2  элитная команда“ магия”
Темы 3  Интерактивная область опыта
Part 2  Team Trust
Глава Один  доверие кризис Мо Сяоан
Тема 1  откройте ваше сердце и возьмите инициативу, чтобы общаться
Тема 2  может пожелать в это поверить один раз
Темы 3  от незнакомцев до хороших друзей
Тема 4 
Глава вторая  откройте свой разум и доверяйте друг другу
Тема 1  доверите ему спину
Тема 2&Nbsp; если вы не согласны, просто скажите&LDQUO”
Темы 3  доверие дает людям уверенность
Тема 4  укрепить общение и установить“ доверие”
Третья глава  Успешная команда зависит от взаимного доверия
Тема 1  эгоизм является естественным врагом доверия
Тема 2  сами
Темы 3  доверие - это своего рода счастье
Тема 4  Интерактивная область опыта
Part 3  статья команды ответственности
Глава Один&Процветание команды NBSP; зависит от всех
Тема 1  у трех монахов нет воды, чтобы пить
Тема 2 
Темы 3 
Глава вторая  столкнувшись с ответственностью, а не уклоняется
Тема 1&Nbsp; ответственность - это отношение
Тема 2  пусть энтузиастический огонь горит
Темы 3  любая причина - это оправдание
Третья глава  реализовать действия ответственности
Тема 1&Nbsp; маленькие вещи делаются тщательно, все делается тщательно
Тема 2  не просто заполняйте то, что вы должны делать
Темы 3  не волнуйтесь, методов больше, чем проблем
Тема 4  без ответственности, станьте лидером команды
Темы 5  Интерактивная область опыта
Part 4  Командовые коммуникационные статьи
Глава Один&Nbsp; re -exchanges на расстоянии от расстояния
Тема 1 
Тема 2  используйте уважение для создания гармоничной общения
Темы 3  квадрат самостоятельности&Ldquo; Герои” этот цвет
Глава вторая  Сердце -Коллар Бог будет молчаливым
Тема 1 &Ldquo; наушник”
Тема 2  не игнорируйте использование глаз
Темы 3 
Третья глава 
Тема 1 
Тема 2  юмор разрешает споры
Темы 3  язык тела следует использовать в порядке
Тема 4  Интерактивная область опыта
Part 5  Глава конфликта команды
Глава Один  один разделен на два конфликта
Тема 1&Что такое конфликт?
Тема 2  конфликт наносит ущерб
Темы 3 
Глава вторая&Nbsp; Огненные глаза Золотые глаза находят шею
Тема 1  другая личность
Тема 2  разные значения
Темы 3  разные отправные точки
Тема 4 
Темы 5  различный культурный фон
Тема 6  Плохое общение
Третья глава 
Тема 1  противоречие конкурентного разрешения
Тема 2  противоречие разрешения души
Темы 3  концессия для решения противоречий
Тема 4  сотрудничество для решения противоречий
Темы 5  Интерактивная область опыта
Part 6  команда стимулирующих статей
Глава Один  вдохновение похоже на толкающий агент
Тема 1&Nbsp; стимулирующие вопросы, вы должны знать
Тема 2  командное вдохновение необходимо
Глава вторая 
Тема 1  кричать, чтобы сломать горло, лучше посмотреть
Тема 2 
Темы 3  Участие - это волшебное оружие, чтобы мобилизовать энтузиазм членов команды
Тема 4  критика также может иметь стимулирующий эффект
Темы 5  в команде“ эффект сома”
Тема 6 
Тема 7  Интерактивная область опыта
Введение
Знание о мечтах, мы продаем только книги с качеством и питательными!
"Чтение серии технических студенческих колледжей Технического колледжа по профессиональной грамотности&Middot; .: В больших и небольших командах все имеют свое положение.>2
Чтение в Интернете
Знание о мечтах, мы продаем только книги с качеством и питательными!
Тема 1  доверите ему спину
Ты слышал об этом
Давным -давно было два человека. ПолемПо дороге к армии они встретили группу бандитов, и бандиты окружали их двоих. Пока бандиты не были убиты.
Однажды они пошли исследовать военную ситуацию, но они были обнаружены вражеской страной.Солдаты вражеской страны хотели поймать, и они хотели получить какую -то важную информацию из их уст.Позже они оба получили серьезные травмы, но они не сдались и всегда настаивали, всегда блокируя врага в будущем.Как раз тогда, когда они собирались упорствовать, их команда прибыла вовремя, и они могли выжить.В будущих битвах они сражаются вместе.
Десять лет спустя два пожилых людей вернулись на поле.В деревне часто бывают молодые люди, которые спрашивают их, как они сражаются на поле битвы и как они снова и снова отражают врага.Двое пожилых людей часто улыбались, а затем снимали свою одежду и показали их этим молодым людям.Они обнаружили, что два сундука пожилых людей были в шрамах, но, как ни странно, что у их спины не было следствий травмы.Старик сказал:&Ldquo; Полем” эти два могут передать спину друг другу в битве, то есть доверие.
вы знаете
В нашем исследовании и работе, если мы сможем уменьшить подозрение и ревность других, сэкономить дух возвращения другим и быть занятыми задачами и работой, которую мы должны выполнить, тогда коллектив, в котором мы находимся, должен быть коллективным.
Вы поняли
В нашем классе, в нашем классе, у каждого есть свои обязанности и обязанности, будь то кадра или обычный член.В качестве кадров мы должны активно принять их соответствующую работу и установить доверие с учителями и одноклассниками, чтобы служить учителям и одноклассникам.Как обычный член класса, мы также должны поверить, что кадры класса определенно будут служить всем классе и делать то, что им следует делать, например, тщательно изучать, выполнять свои обязанности, активно участвовать в мероприятиях и так далее. Полем
Каждая школа имеет свой собственный студенческий союз, который должен позволить учащимся реализовать&Ldquo; самоуправление, самоуправление, самообслуживание&Три самостоятельных концепции RDQUO также должны хорошо заниматься студентами и улучшить всеобъемлющее качество студентов.Колледж технических преподавателей Йизхенга также создал организацию студенческого союза.Тем не менее, есть также некоторые студенты, которые не могут работать в течение определенного периода времени.В этой большой семье нам нужно поддерживать хорошие семейные награды.В командном сотрудничестве внутренние неброс приведет к неожиданному вреду или внутреннему разрыву из -за внутреннего незаменимого.Unity необходимо полагаться на взаимное доверие и сотрудничество членов команды, чтобы поддержать товарищей по команде, доверительных товарищей по команде и полагать, что сила поверить будет играть большую роль.
　　……
СМИ обзор
Знание о мечтах, мы продаем только книги с качеством и питательными!