8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Разнообразие и сеть: новая тенденция Совета директоров управляет Хао Юнхонгом, Ку Ляном и другими Университетом технологий и торговой прессы Чжэцзян.

Цена: 782руб.    (¥37)
Артикул: 628408183528
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
106 руб. (¥5)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥35.8757руб.
¥59.81 264руб.
¥15317руб.
¥12.5265руб.

Разнообразие и сеть: новые тенденции в управлении советом директоров

делать  К:Хао Юньхун, Цюй Лян и др.
Конечно  цена:65
вне Версия общество:Издательство Чжэцзянского университета Гуншан
Дата публикации:01 августа 2020 г.
Пакет  рамка:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787517836391
Оглавление
Глава Формулировка вопроса исследования
1. Нерешенные вопросы предпринимательской практики
2. Тенденции развития корпоративного управления
3. Разнообразие и взаимодействие членов совета директоров
4. Содержание исследования и рамки исследования
5. Выводы исследований и инновации в исследованиях

Глава 2 Обзор соответствующих исследований
1. Обзор исследований разнообразия на борту
2. Сопутствующее исследование сети директоров
В -третьих, обзор исследований

Глава 3 Механизм исследования и фактические данные о влиянии управления советом директоров на финансовые результаты корпораций с точки зрения многообразия
1. Проблема поднимается
2. Исследование влияния разнообразия в советах директоров на финансовые показатели корпораций.
3. Эмпирическое исследование влияния разнообразия в советах директоров на финансовые результаты корпораций.
В -четвертых, выводы и откровение исследования

Глава 4. Исследование влияния исчезновения крупных акционеров на управление советами директоров с точки зрения многообразия: механизм и эмпирические данные
1. Проблема поднимается
2. Исследование влияния разнообразия в совете директоров на выхолащивание крупных акционеров.
3. Эмпирическое исследование вытеснения крупных акционеров из-за разнообразия в совете директоров.
В -четвертых, выводы и откровение исследования

Глава 5 Исследование влияния управления советом директоров на передачу стратегии с точки зрения многообразия: механизм и эмпирические данные
1. Проблема поднимается
2. Исследование механизма воздействия разнообразия в совете директоров на передачу корпоративной стратегии.
3. Эмпирическое исследование влияния разнообразия в совете директоров на стратегическую передачу
В -четвертых, выводы и откровение исследования

Глава 6 Исследование влияния совета директоров на эффективность инноваций с сетевой точки зрения: механизм и эмпирические данные
1. Проблема поднимается
2. Исследование механизма влияния сетевой исполнительной сети на эффективность инноваций.
3. Эмпирическое исследование влияния сетевых исполнительных сетей на эффективность инноваций.
В -четвертых, выводы и откровение исследования

Глава 7. Исследования и фактические данные о влиянии управления советом директоров на корпоративную диверсификацию с сетевой точки зрения
1. Проблема поднимается
2. Исследование механизма влияния сетевой исполнительной сети на корпоративную диверсификацию.
3. Эмпирическое исследование влияния сетевых исполнительных сетей на корпоративную диверсификацию.
В -четвертых, выводы и откровение исследования

Глава 8. Исследование сдерживающего влияния сети руководителей цепочки на эффективность мотивации акционеров
1. Проблема поднимается
2. Исследование механизма воздействия отчуждения механизма стимулирования совета директоров с сетевой точки зрения.
3. Эмпирическое исследование отчуждения механизма стимулирования совета директоров с сетевой точки зрения.
В -четвертых, выводы и откровение исследования

Глава 9. Полномочия руководства и вознаграждение руководителей с точки зрения сети ТМТ
1. Проблема поднимается
2. Теоретические предположения и план исследования.
III
В -четвертых, выводы и предложения

Глава 10: Взаимосвязь между чрезмерной самоуверенностью и неэффективными инвестициями в управление с точки зрения управления сетью
1. Проблема поднимается
2. Теоретические предположения и план исследования.
3. Эмпирические результаты и анализ
В -четвертых, выводы и откровение исследования
Рекомендации
PostScript
Пунктирное содержание

краткое введение

Как основной орган, принимающий решения на предприятии, основные обязанности совета директоров заключаются в формулировании корпоративных стратегий, назначении высшего руководства и контроле бизнес-рисков.Основываясь на анализе разнообразия, эта книга еще больше расширяет границы исследований советов директоров, объединяет членов совета директоров с командой высшего руководства компании, фокусируется на процессе принятия решений фактическим руководством компании и помещает изучение советов директоров отдельных корпораций в сетевую перспективу исполнительных цепочек для дальнейшего анализа.