Как правильно сообщить о отношениях на рабочем месте обновленной версии Art версии книги «Управление» в Upward
Цена: 624руб. (¥29.5)
Артикул: 610954596872
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:人民邮电出版社官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 79 59.251 252руб.
¥48.861 033руб.
¥37.9801руб.
¥89.81 898руб.
Введение
Эта книга проходит&Ldquo; 4 шага, 4 проблемы, 7 секретов и 8 проблем&Rdquo;, всесторонне анализирует начальство на рабочем месте и как установить гармоничные превосходные отношения и научите вас правильно сообщать о работе.
Это связанный“ отчет о работе&Rdquo; практическое руководство также является интерпретациями“ как ладить со своим боссом&Rdquo; поведенческие руководящие принципы могут помочь читателям научиться правильно и завершать сообщать“ прозрачный человек&rdquo“&Переход rdquo; стал объектом доверия и зависимости босса и имеет секрет развития и продвижения по службе на рабочем месте.
Это подходит для людей, которые заинтересованы в навыках общения для чтения.
Оглавление
Оглавление
Part1 Workplace Удачи: начиная с построения гармоничных превосходных отношений
Шаг 1 Основа для управления вверх: даже если вам не нравится ваш босс, позвольте вашему боссу, как вы/2
Правильно знать босса: босс выбран организацией, а босс - ваша собственная позиция/2
Установить гармоничные превосходные отношения: учитывая ситуацию босса, отправьте уголь/6 в снегу в критический момент
Отношения с вашим боссом легко: активно адаптируйтесь к своему боссу, измените себя/8
Причина, по которой вам нравится босс: проанализируйте личность диска босса/12
“ поддержка” у босса есть хитрость: 5 персонажей вашего босса/26
&LDQUO” стратегия босса: понять реальные ожидания вашего босса/31
Шаг 2 победа -Уинь и Босс: используйте шесть принципов для работы, то есть успех/37
Принципы посвящения: посвящение - это и отношение, но и действие/37
Принципы послушания: овладеть послушанием, собирать доверие босса/42
Пожалуйста, принцип инструкции: не забудьте попросить три принципа инструкций, босс&Ldquo; Pet” вы не обсуждали/45
Принципы взаимной зависимости: зависеть друг от друга,*способность интерпретации красоты, ресурсная комплементарная/48
Кредитные принципы: вы отдаете свою честь своему боссу, ваш босс вернет вашу хорошую возможность/52
Принципы ответственности: если вы несете ответственность на работе, ваш босс будет нести ответственность за тяжелую задачу/55
Выиграй -будьте с вашим боссом: работай с тобой хорошо“ VIP крупных клиентов”/60
Шаг 3 Сделайте сотрудника в глазах босса: работа“ пять методов” позволь вам сделать лучше самостоятельно/65
Позиционирование: найдите хорошую задачу и делайте вещи, которые хороши в/65
На месте: работа в целевом виде, превышая ожидания босса/69
Make -up: где вам нужно, куда вы идете/72
Стоя: где вы стоите, просто встаньте в этом классе/74
Замена: использовать&Ldquo; Босс думает”, чтобы достичь высокого консенсуса/78 с вашим боссом/78
*Характеристики сотрудника шоу: отражение перед боссом отразило значение только вас/81
Шаг 4 Используйте силу“ завоевание&Rdquo; Boss: 5 Key/83 для того, чтобы стать помощником босса/83
&Ldquo; гон”
&LDQUO”&LDQUO” одна точка/93
&Ldquo; операция” есть специализированные атаки: использовать профессиональное руководство Boss/96
“Верность” Zhenbi: используйте лояльность для достижения вашего босса/99
“ канава” tong первым: используйте общение, чтобы понять босс/105
Разрешить своему боссу навсегда“ будьте уверены”: сохранять в принципах и итогах/111 на работе
Part2 повышение заработной платы: правильная отчетная работа для обращения внимания
Вопрос 1 Какова правильная работа отчетности/114
Установление механизма: сформировать эффективный механизм отчета о работе/114
Уточните свое мышление: 9 шагов, чтобы уточнить отчет отчета/121
Основные моменты: тяжелые уровни приоритета и срочности перед отчетностью/126
Краткий: научитесь суммировать контент, который вы хотите сказать в 3 предложения/129
Говоря с данными: данные более убедительны, чем простой обзор операторов/135
Ухо -Ear: Прослушивание -это технология и искусство/137
Повторите очки:“ проверить”“ макияж”“&rdquo“ создать хорошую атмосферу”/143
Роль подготовки: воспользуйтесь каждым отчетом как возможность показать себя/147
Вопрос 2 Босс надеется, как сообщить о работе/152
Активный отчет: не ждите, пока ваш начальник попросит вас сказать/152
Сделайте достаточно подготовки: подготовьте достаточные материалы и альтернативы/157
Эффективность сначала: сообщите ключевому контенту за короткое время/160
Заключение сначала: сначала скажите заключение, затем объясните содержание/162
Отчет на полпути: пусть ваш босс овладеет вашей динамикой в любое время/166
Отчет о последующем -то, что было сделано хорошо, также необходимо сообщить о процессе последующего/169
Удовлетворить вес: плохие новости должны быть сказаны ранее/171
Мастер: Босс хочет, чтобы вы не решили без разрешения/175
Не переверните: как поговорить с боссом вашего босса/178
Идеальный метод босса: принесите решение вместо проблемы/183
Вопрос 3 Как установить мост, который эффективно общается с вашим боссом в отчетной работе/187
Эффективное общение: освоить три контента, содержащихся в полной связи/187
Эффективная связь: обратите внимание на 5 ключевых моментов активной обратной связи/191
Хорошее общение: требуется 5 филиалов для поддержки/195
Повышение эффективности коммуникации: 3 принципа/200, которые сообщают о работе
Резюме работы: 3 ключевые слова эффективной письменной работы резюме/205
Сообщите о роли общения в работе: продвигайте возможность понять босса/211
Вопрос 4 Как добиться реальной работы посредством отчетности“ управлять”/214
Первый шаг - изменить точку зрения: управление - это не просто“ сверху вниз”/214
*Два шага, ведущее общение: управление вверх - это быть с боссом“ ** красота общения”/219
Третий шаг - принять инициативу: не ждите, пока ваш босс первым сыграет карту/223
Четвертый шаг - получить признание: пусть босс согласится с правилами влияния, которые вы предполагали/228
Пятый шаг, помощь в улучшении: босс и вы продвигаете повышение управления*High Realm/232
Получите пользу друг от друга: вы сделаете своего босса эффективным, он также вернет ваши результаты/235
Часть3 Уравнение Решение: Секрет отчетности на рабочем месте Элиты
Секрет 1 Отчет о работе. Действие находится перед боссом/240
Секрет 2 Сообщите о времени и случаях, когда вы сообщаете о работе/243
Совет 3 Сообщите о личности босса перед работой/247
Секрет 4 Сообщить о работе, чтобы адаптироваться к стилю работы босса/250
Секрет 5 Сообщить, что содержание работы должно быть тяжелым, меньше процесса/253
Секрет 6 Частота отчетности боссу зависит от корпоративной культуры/256
Совет 7 При отчете своему боссу постарайтесь решить проблему решения проблем/260
Часть48 Типичные отчеты Проблемные вопросы и ответы
Как получить возражения против босса/264
Сложность 2 Как отклонить необоснованные требования босса/268
Дисциплина 3 Как отображать свой кредит умеренно при отчете о работе/272
Как сообщить боссу со слабыми способностями/275
Как попасть в босс 5&Ldquo; уродливый” сообщать о работе/279
Футбол 6 Как сообщить боссу, который сообщает о небольшом отчете/281
Как сообщить боссу, который вышел из -под контроля в эмоциональном выходе из -под контроля/285
Сложность 8 Как исправить неправильную идею босса во время отчетной работы/288
об авторе
Цзян Вейвей
Хорошо известные лекторы лидерства, лекторы, объединяют сущность западного управления и мудрости восточного лидерства, анализируют корни, взломают дилемму и учат их ловить рыбу.
Практические консультанты по корпоративному управлению работают от одного до 3 роста консультантов по корпоративному управлению или независимых директоров с 2008 года.
Писатели, в течение всего года, таких как «Гарвардский бизнес -обзор», «Мировой менеджер» и «China renren.com» и другие*потоковые СМИ. Эффективные «», 51 правила улучшения командных решений »,« Президентская реформировая мудрость »и« управление конфликтами »и другие книги.
Наставник роста на рабочем месте, накопленное представление о соответствующих онлайн -курсах на рабочем месте и количество ответов превысило 2 миллиона раз.
Рекомендуемая рекомендация
Создайте гармоничные превосходные отношения в новичках на рабочем месте*Справочник по вопросам магистрали успешно взломал трудности с общением. Метод правильной отчетности отчетов о работе.