Подлинное пятно столетнего долголетия жизнь и работа Линда Грейсон Книга подлинная книга издательства Citic Publishing House
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
 |
| ||
В эпоху долголетия проблема пенсии стала огромным серым носорогом, а биологическая и здравоохранение стала огромными возможностями для бизнеса, и модель жизни подрывается;
Док -принципы «принципы» и «сжигание» о будущем выживании и более полно объясняют тему долголетия «Краткая история будущего».
Заголовок:Сто -моя жизнь: жизнь и работа в эпоху долголетия
Цена: 68,00 юань
Автор:[Британия] Линда&Middot; Gradon (Lynda Gratton) ,,,[Британия] Андрей&Миддот; Скотт (Andrew ScottПолем
Дата публикации: июль 2018 г.
Номер страницы: 360 страниц
Кадры: твердый переплет
Открыто: 16
ISBN:9787508685076
■ Ссылка на планирование жизни в эпоху долголетия.Огромное изменение, вызванное долговечностью, состоит в том, что оно подорвет наше понимание жизни.В прошлой жизни мы строго следуем трехэтапной жизненной модели образования, работы и выхода на пенсию. Эта модель больше не будет эффективна на фоне нас живи до 100 лет. Нормально.Другими словами, пожилые люди - это не то же самое, что выходить на пенсию и ожидание смерти, и пожилые люди станут новым этапом обучения, творения и развлечений.
■ Проспективное мышление и понимание будущих тенденций.Автор проводит перспективное исследование популярных вопросов, таких как старение, пылесос, нематериальные активы, умные города, отсроченные пенсии, разрыв в пенсии, корпоративные изменения и корпоративные изменения. Времена сделали практические предложения.
■ Английская версия этой книги получила много наград после листинга в 2016 году, что хорошо принято.Знаменитый шорт -лист в 2016 году Financial Times и McKinsey Award Award «Small Enterprise Forum» рекомендовал одну из трех обязательных бизнес -книг года, премия Япония, не подходящая для переводки и ежегодную премию Японии, традиционные китайцы. Версия книжного магазина Taiwan Eslite рекомендовал книги в феврале 2017 года.Избран в председатель Международной финансовой ассоциации Timoshi&Middot; Книга годы Адамса, редактор издания Financial Times Management Andrew&Middot; летняя книга чтения Хилла.Эта книга была переведена на 12 языков в течение одного года. Она вошла в список бестселлеров Amazon и возглавил лучшую книгу Bano Book Store.
■“ получить приложение” «Слушайте эту книгу каждый день» Рекомендация и интерпретация“ сотня -летняя жизнь&Rdquo;, читатели, которые все еще подавляют, могут найти более подробное руководство в этой книге, проанализировать, какие неожиданные проблемы принесут вам из всех областей жизни.
■ Основные средства массовой информации и академики, бизнес и политики единогласно хвалили.«Экономист», «Обзор лондонской бизнес -школы», «Guardian», «Harvard Business Review», «Fortune», «Новый ученый», «Бизнес -журналисты» и средства массовой информации, такие как American Broadcasting Corporation и веб -сайты Small Enterprise Trend.Обзор книги «Обзор лондонской бизнес -школы» суммирует эту книгу:&Ldquo; «Столетняя жизнь» - это компания, которая живет в ней, чтобы отменить статус -кво для полных усилий и изображать огромную картину мира для правительства, которое должно справиться с последствиями долголетия.”
■“ luo ji думает” основатель Луо Чжениу неоднократно интерпретировал рекомендацию, Чжу Янмей, заместитель президента Huada Gene Group“ Qin Shuo Circle of Friends&Rdquo; Я написал рекомендацию, Хуан Нубо, основатель Zhongkun Investment Group, написал предисловием и сказал:“ когда мы понимаем, что мы можем иметь один‘ сотня -моя жизнь&Когда rsquo; когда вы думаете, мы должны сразу подумать: наши дни столкнутся с разнообразием неопределенности.Модель предпринимателей выживает, чтобы бросить вызов этой неопределенности и переходному риску и стимулу.И наоборот, это‘ сотня -моя жизнь’ это весело, и это невозможно встретить.”
■ Подходит для читателей многоэтажного, многоэтажного поля.Деловые люди, менеджеры и обычные белые работники, а также эксперты, занимающиеся планированием карьеры, бизнес -консалтингом и человеческими ресурсами, могут от богатого опыта двух авторов для продвижения опыта управления; правительственные чиновники, люди, занимающиеся социальным обеспечением. Занятия, государственные аналитические центры, социология, психология и экономика, также подходят для чтения этой книги.
Мы все будем жить до 100 лет. В эпоху долголетия, что мы должны делать в нашей жизни и на работе!
Вероятность того, что половина людей, родившихся в начале 21 -го века, дожила до 100 лет. Это сбылось в развитых странах, и развивающиеся страны догоняют.
Это эпоха долголетия.
Эра долголетия - это не просто старение, отсроченная пенсию, пенсионная разрыв и нехватка рабочей силы, это изменение, вызванные эпохой долголетия, далеко за пределами нашего воображения:
&Middot; работа до 80 лет является нормой;
&Middot; я освоил знание 60 лет работы, когда был молодым;
&Middot; задержка свадьбы, партнерские отношения более стабильны, женщины более независимы;
&Middot; здоровье и защита окружающей среды стали гигантскими отраслями;
&Middot; меньше сотрудников и больше профессиональных компаний являются новыми точками роста;
&Middot; отдельная работа и офисное пространство, меньше смотреть на лицо работодателя;
&Миддот;……
Столкнувшись со всеми изменениями в эпоху долголетия, нашего примера и нашего собственного жизненного опыта недостаточно, чтобы справиться. Мы должны принципиально изменить нашу жизнь.
Эта книга происходит от экономиста Линды, Лондонской бизнес -школы&Миддот; Грамон и психолог Эндрю&Middot; Скотт открыл дверь для студентов MBA“ сотня -летняя жизнь&Rdquo; Курс, включенный в шорт -лист для британских «Financial Times» и ежегодной премии McKinsey's Award, была переведена на 12 языков на один год.Два автора являются экспертами по экономике и психологии и являются консультантами по управлению кадром и бизнесом в многочисленных правительствах и нескольких многонациональных компаниях. Они используют результаты исследований вперед и практическое опыт передового видения. Времена мы должны развиваться из трех Стадии жизни в прошлом к нескольким этапам жизни, чтобы превратить долголетие в небесные дары, а не проклинать.
&Ldquo; автор утверждает нам, что вся наша жизнь будет реорганизована, чтобы адаптироваться к этому пустынному долголетию.Как младенец, так и тысячелетнее поколение должны хорошо прочитать эту книгу.”—— Нил&Middot; Nials Ferguson, Гарвардский университет Лоуренс&Middot; Профессор лекций по истории TZU
Введение: долговечность меняет все
Глава 1  жизнь: Skyfall Longevity
Глава 2 финансы: спасения позже
Глава 3  Рабочая статья: ситуация с трудоустройством
Глава 4  активы: сосредоточиться на бесценных вещах
Глава 5  сценарий: возможное я
Глава 6 этап: новый модуль в жизни
Глава 7 деньги: долголетие толчок
Глава 8  время: развлечение или творение
Глава 9  родственники и друзья: частная жизнь, которая меняется
Глава 10  Практика: с нетерпением жду изменения
Линда&Middot; Линда Граттон, профессор менеджмента в лондонской бизнес -школе, рассказала студентам MBA о будущих программах реализации работ и стратегии персонала.Она была оценена как один из 15 влиятельных объектов «Business Weet Wasters», и в 2015 году была оценена как выдающийся учитель в лондонской школе бизнеса.Она также является членом Американской ассоциации человеческих ресурсов, членом Комитета по консультациям по человеческому капиталу в Сингапуре, и в качестве консультанта во многих известных компаниях в Европе, Соединенных Штатах и Азии.Она опубликовала 9 книг и опубликовала множество статей в Financial Times, Wall Street Journal и Harvard Business Review.
Андрей&Middot; Эндрю Скотт, профессор экономики в Лондонской школе бизнеса, исследователь из Института Оксфордского университета Ванлинга и Центра исследований экономической политики ЕС.Скотт окончил Саньиский колледж Оксфордского университета. Исследование сосредоточено на влиянии различных длинных и краткосрочных факторов на правительство и предприятия.Его преподавали в Гарвардском университете и Лондонской школе политической экономики. Он также был макроэкономическим консультантом правительства и центрального банка, а также не исполнительным директором Британского агентства финансовых услуг.
Введение в переводчик
Ву Иджун, степень магистра, окончила Университет Уорик в Соединенном Королевстве, в настоящее время преподается в Школе иностранных языков Университета Цзинана. Он перевел такие работы, как «Сила привычек», «Данджиек», «Париж Париж "," Толерантность "и" Земная история 4,6 миллиарда лет ".
玩 Это так же шутка в оригинальной работе с точки зрения обсуждения возрастной трансформации статистического смысла населения, намного превышает наши существующие отдельные измерения и перспективы.Он описывает нас в новом мире, который сильно отличается от настоящего, захватывающего и сложного.Автор всесторонне применял экономику, психологию и социологические теории, изображающие мир, соответствующий глазу: по мере того, как наша продолжительность жизни становится длиннее, и тело становится здоровее, будущий мир будет очень похож на мир, который мы знаем сегодня. Разное.
—&Mdash; экономист Далонг&Миддот; Дарон Акемоглу, Элизабет и Джеймс&Middot; профессор лекции Kirien Economics
Мы не готовы встретиться с небесным даром длительного века.Это заставит нас изменить наши жизненные планы и начать снова в каждом жизненном модуле.Общество также приведет к изменениям.Эта книга оглушительна. Книга, созданная Грейном и профессором Скоттом, заставит лидеров со всего мира серьезно подумать о том, как общественные организации адаптируются к этим изменениям и как лучше ее использовать.
—&Mdash; N. Chandrasekaran, генеральный директор Consulting Service Company Tata Consulting
Во время этой книги это было замечательно, и это было оглушительно, полное замечательной информации о том, что случилось с 100 -летним возрастом.Эта книга имеет замечательный опыт чтения. Те, кто являются политиками, должны читать, и те, кто занимается социальным обеспечением и медицинской работой, также должны его прочитать.
—— Ширли&Middot; Ширли Крамер, победитель командира Британской империи, исполнительного директора Британской Королевской ассоциации общественного здравоохранения
Линда&Миддот; Градон и Эндрю&Middot; Скотт создал важную и хорошо читаемую книгу. Большинство правительства и предприятий в книге игнорируют ее.Большинство из нас будут наслаждаться более длительной жизнью, чем наши предки.Действительно, половина сегодняшних детей будет жить до 100 лет, что связано с нашими личными финансовыми проблемами.Автор утверждает нам, что вся наша жизнь будет реорганизована, чтобы адаптироваться к этому дикому долголетию.Как младенец, так и тысячелетнее поколение должны хорошо прочитать эту книгу.
—— Нил&Middot; Nials Ferguson, Гарвардский университет Лоуренс&Middot; Профессор лекций по истории TZU
Это должно прочитать работу, созданную Грамином и Скоттом, помогает нам понять ключевые формы современной жизни: наше будущее, что мы можем делать сейчас и что мы должны делать—— будь то частный домен или общественный домен—— открыть более широкий путь свободного развития для людей в мире.
—— Стюарт&Middot; Стюарт Фридман, председатель Школы бизнеса/жизни Уолдона Университета Пенсильвании, Пенсильвания
Создание правильного управления активами в течение всей жизни не происходит в одночасье.Анализ книги «Столетняя жизнь» анализирует осязаемые активы и нематериальные активы. Изображение серии жизненных сценариев очень проникает, полное мудрости и указывает на практические методы.Это не преувеличение, чтобы сказать, что Градон и Скотт создали классику.
—— Мартин&Мартин Гилберт, генеральный директор
Эта книга, которая совпадает со временем, самой важной, легкой -понять и увлекательную книгу, заставит вас перестать думать и лучше планировать свою жизнь.Продолжительность жизни - это реальное явление, внесение непредсказуемых изменений и проблем, а также важные возможности.Ожидайте расширения жизни, как вы будете играть свои способности и одновременно воспользуетесь своими возможностями?Книга между Грамином и Скоттом разбудит людей, организаций, правительств и общества, как будильник.Независимо от того, являются ли это молодыми специалистами или зрелыми лидерами, эта книга приведет читателей к совершенному реальному миру: многоэтажная карьера и личная жизнь окружают различную карьеру и переходы.Эта книга полна практических знаний, которые могут помочь читателям построить и провести жизнь, достойную жизни.
—— Борис&Middot; Борис Гройсберг, профессор управления бизнесом в Гарвардской школе бизнеса
В развитых странах доля долговечности людей растет.У нас будет больше времени, как это изменит нашу жизнь—— как офисный работник, как потребитель, как член семьи—— это основная социальная, экономическая и психологическая проблема, однако мы все еще думаем об этом.Два автора обсудили влияние долголетия на все аспекты нашей жизни и сделали разумные прогнозы. Они были одинаково важны, заставляя нас думать об этих важных вопросах.
—— Даниэль&Middot; Даниэль С. Хамермсфт, профессор экономики Университета Университета Холлолоя в Королевском Лондоне, Университет Техаса Су Дюртин&Миддот; почетный профессор Кирана
Я обнаружил сотни идей в этой столетней жизни.Два автора косвенно показывают, что не только мир, которого мы знаем, далеки от нашей когнитивной масштаба, но и не можем контролировать наш образ жизни.Можно сказать, что появление этой книги будет в то же время.
—— Джулия&Middot; Джулия Хобсбам, отредактировала основателя и генерального директора интеллектуальной компании, почетного профессора профессора социальных сети исследований социальных сетей в бизнес -школе CAS в Лондоне
Жизнь до 100 лет и поддержание эффективной работы в жизни большую часть жизни скоро станет реальностью.Это означает, что мы определяем повторное установление в жизни.Грамон и Скотт готовы как мы—— будь то индивидуальное, или организация или общество—— адаптируйтесь к этому прекрасному новому миру долговечности и научите нас, как это сделать, чтобы процветать в нем.
—— Эминия&Middot; Герминия Ибарра, профессор лидерства и обучения
Грамон и Скотт выполнили почти невозможную задачу в этой книге: не только предоставляют людям замечательные и важные жизненные предложения, но и предоставили правительству мудрость сформулировать государственную политику.Риски и награды, принесенные этой книгой, дают разумные, откровенные и важные предложения, и рассказывают нам, как принимать решения, чтобы мы могли жить более приятными в каждой жизни.Эта долговечность длиннее, чем мы когда -то представляли.Эта книга также обеспечивает основу для политиков, чтобы реинтегрировать, как бессознательные результаты, полученные в соответствии с политикой и правилами для улучшения или ограничения нашей жизни.
—— Алекс&Middot; Алек Левенсон, старший исследователь
Многие работы оплакивались за экономические проблемы, вызванные стареющим обществом.Эта книга другая.Он рассматривает нашу продолжительную продолжительность жизни как небесные дары и рассматривает множество новых способов.Если люди, компании и общество должны воспользоваться возможностью, чтобы быть под рукой, они должны адаптироваться к этим методам.Эта книга превосходна в письменной форме, искреннее понимание и интеграцию психологии и экономики.Каждый, кто хочет понять жизненные возможности и выбор в столетней жизни, должны прочитать эту книгу.
—&Mdash; Ardal&Middot; лорд Адэйр Тернер, старший исследователь Института экономического мышления, бывший председатель
80 лет работы в вашей жизни?В этой захватывающей и вдумчивой работе экономист Эндрю&Middot; Скотт и психолог Линда&Middot; Gradon доказывает нам, что это отличный подарок, а не проклятие жизни.Эта книга предназначена для принципиального изменения нашего понимания долголетия.
—&Mdash; Jasing&Middot; Жасмин Уитбред,“ спасти ребенка” генеральный директор непреодолимой организации
Расширение продолжительности жизни должно оказать глубокое влияние на нашу жизнь, вызвав вспышку женской армии трудоустройства и изменение культовой основной семьи в конце 20 -го века.Чтобы понять, что и почему меняется, нет более подходящего чтения, чем это «сотняская жизнь».
—— Элисон&Middot; Бароне Элисон Вольф, Рой, Королевский колледж, Лондон&Middot; профессор управление государственным департаментом сэра Жирифиса
&Ldquo; повествования Градона и Скотта заставили нас открыть глаза.В книге рассказывается, что структура населения развитых экономик претерпевает быстрые изменения.вместе с‘ поколение z&Большинство Rsquo; большинство людей живут до 100 лет, это изменение принесет далеко идущие последствия.Для общества, состоящего из столетних пожилых людей, соответствующие политические проблемы также будут очень тяжелыми. Нам нужно тщательно рассказать об образовании, развитии карьеры, занятости, выходе на пенсию и других вопросах. Тщательно пересмотреть некоторые возможные решения.”
—— Тимоси&Middot; Тимоти Адамс, президент Международной финансовой ассоциации
Если Линда кратко суммирована&Миддот; Градон и Эндрю&Middot; «Столетняя жизнь» Скотта, то есть мы будем жить до 100 лет, но мы не готовы.Однако, пожалуйста, не разочаровывайтесь, надеясь быть там.Если вы измените свой образ жизни, вы в конечном итоге будете жить целым веком.
—— Петр&Middot; Питер Ванхэм, менеджер СМИ Всемирного экономического форума
Это очень своевременная, строгая и захватывающая работа, и рекомендует всем читать.После прочтения этой книги молодых людей, родителей, бабушек и дедушек, работодателей и политиков, их мышление должно быть сильно изменено в текущем и будущем жизненном путешествии.Все мы должны воспользоваться возможностями и пространством, предоставленными более длинной и более яркой жизнью, и поддержать людей продолжать учиться, из“ развлекательное рулевое управление снова&Rdquo; (отдых к воссозданию), это автор Линда&Миддот; Градон и Эндрю&Middot; великие идеи Скотта.
—&Mdash; Мэри&Middot; Дама Мэри Марш, не исполнительный директор HSBC в Великобритании, член совета директоров лондонской школы бизнеса в Великобритании
В книге "Сто спетая жизнь", Эндрю&Middot; Скотт и Линда&Middot; Gradon тщательно проанализировал влияние расширения жизни на все аспекты жизни людей.Они использовали глубокий исторический обзор и большое количество статистики населения на этом этапе, чтобы поставить под сомнение традиционную трехэтапную модель жизни—— образование, работа и выход на пенсию—— наше общество все еще работает на основе этого.Эта книга имеет широкое поле зрения и захватывающее. В ней не только обсуждается тема долголетия с точки зрения систем социального обеспечения и пенсионного возраста, но также исследует ситуацию, в которой отдельные лица и общество появятся в ближайшие несколько десятилетий. Мир под рукой.Для тех, кто любит думать о предшествующем The Times, эта книга - хорошее чтение.
—— Мартин&Middot; доктор Мартин Морл, заместитель директора
Мы находимся в специальном переходном периоде, и многие люди не готовы иметь дело.Если мы сможем принять правильные меры, этот переход станет настоящим даром; игнорируйте этот переход без подготовки, он станет проклятием.Поскольку развитие глобализации и технологий изменило наш образ жизни и работы, расширенная продолжительность жизни также будет изменять наш образ жизни и методы работы в будущем.
Независимо от того, кто вы, независимо от того, где вы находитесь, независимо от того, сколько вам лет, вы должны рассмотреть решение, которое вы собираетесь принять сейчас, чтобы максимизировать функцию долголетия.Это также применимо к компании, где вы работаете, и общество, где вы выживаете.
Наша продолжительность жизни будет намного дольше, чем человеческая жизнь любого исторического периода, и она будет намного дольше, чем примеры, которые мы в настоящее время принимаем в нашем жизненном решении, что длиннее нашего нынешнего опыта и институциональных договоренностей.Многие вещи меняются, и это изменение происходит.Вы должны подготовиться к этому и адаптироваться к этому изменению, которое также является целью написания этой книги.
Тем не менее, эта книга продвигает перспективу и передовое планирование, доказывает вам, что долголетие -это дар небес, а не проклятие.Такая жизнь полна различных возможностей, и этот небесный дар - дар времени.Как планировать и использовать это время - ключ к решению проблемы долговечности.
Эта книга рассказывает, что произошло, когда многие люди в мире живут до 100.Наиболее срочным моментом является то, как решить финансовые проблемы, но когда мы обращаем внимание на нематериальные активы, мы получим реальную информацию.С точки зрения экономики и психологии, мы предложили, чтобы жизнь долголетия должна была быть вновь назначена в основном и настроила структуру времени.Только таким образом долговечность - это подарок, а не проклятие.Когда мы наблюдаем возможную жизнь, сцены и стадию, мы знаем, что даже если мы переживаем изменения, есть еще много вещей, которые необходимо завершить, и они также распределены на разных уровнях.Некоторые из этих изменений связаны с самими собой и нашими семьями; некоторые из компаний, которые мы работаем, связаны с профессиональной средой, которую они предоставляют; некоторые из учебных заведений, и тем, как они отвечают потребностям наших постоянных изменений; некоторые изменения связаны с Правительство и политика и политика. Что касается нашего выбора образа жизни.Это большие изменения. Очень важно поддерживать тех, кому очень повезло, долго и плодотворно в жизни. Это также очень важно для тех, у кого нет такого благословения.
Люди в 20 -м веке разделили свою жизнь на три этапа: первым является период образования, второй - период занятости, а пенсионный период снова.Представьте, что если ожидаемая продолжительность жизни длится, но пенсионный возраст не изменится, что произойдет?Это приведет к очень серьезной проблеме: если продолжительность жизни большинства людей продлевается, то мы вообще не можем позволить себе богатые пенсии.Решение состоит в том, чтобы либо продлить трудовой срок, либо уменьшить пенсии.Эти два варианта боятся избегать нас, и неудивительно, что люди будут чувствовать, что долголетие подобно проклятию.
У нас есть реальная возможность избавиться от пределов жизни на третьем этапе и провести эту жизнь более гибким и позитивным образом.То есть наслаждаться многоэтажной жизнью, которая наслаждается богатой карьерой, которая может отдыхать и переходить.На самом деле, мы считаем, что это единственный способ превратить долголетие в дар небесных даров и единственный способ избежать проклятия Вендина.Тем не менее, не просто переоценить свою жизнь. Вы, вы работаете со своими предприятиями и организациями, а также правительством и обществом.
Планирующая жизнь -это в конечном итоге тема, связанная со временем: 100 лет, у нас больше времени у нас есть.Если вы используете его в течение часа, их 168 часов в неделю, живи до 70 лет, около 610 000 часов в вашей жизни и проживание до 870 000 часов.Как вы будете выделять дополнительное время?Что вы будете использовать, чтобы сделать это время?Как организовать разные этапы и занятия в жизни?Будь то рабочие дни или выходные, ежегодный отпуск или юридические праздники, или третий срок службы, планирование и договоренность по времени, на самом деле являются социальной структурой.Если наша продолжительность жизни будет расширена, у нас будут разные конструктивные конструкции, подготовка к опционам и переработанные социальные структуры.
Чтобы внести изменения в функцию 100 -летней жизни, наша жизнь, наша жизнь также будет другой.Ниже приведены некоторые изменения, которые мы думаем, что произойдет жизнь:
Чтобы заработать жизнь после выхода на пенсию, мы должны работать до 70 или 80 лет;
В эпоху короткой человеческой жизни и относительно стабильного рынка труда карьера человека должна только использовать знания и навыки, которые он уже освоил в свои 20
Нам необходимо пересмотреть принадлежащие активы, и нематериальные активы, такие как семья, дружба, психическое здоровье и счастье, будут важнее, чем ощутимые активы; нематериальные активы разделены на три категории: первая категория -производственные активы.Эти активы могут помочь людям более эффективно и добиться успеха в своей работе, тем самым увеличивая личный доход.Навыки и знания, очевидно, являются важной частью таких активов, но они также включают в себя множество других содержаний: обучение и образование, инновационный дух и ловкость, сверстники, репутация; вторая категория - яркие активы.Широко говоря, такие активы связаны с духовным и физическим здоровьем и хорошо.Он включает в себя дружбу, позитивные семейные отношения и партнерские отношения, а также личное здоровье.Вертикальные исследования показали, что богатые активы жизненной силы являются ключевым компонентом измерения лучшего срока службы; третья категория - это трансформационные активы.За столетие жизни люди будут испытывать огромные изменения и большое количество трансформаций.Эти преобразовательные активы относятся к их самоуверенному восприятию, способности связываться с разными сетями и открытое отношение к новому опыту.На третьем этапе жизни люди имеют относительно небольшое использование этого набора активов, но на многих этапах жизни это станет решающим.
Жизнь во многих этапах появится, переход станет нормальным, гибким, получает новые знания, изучает новые способы мышления, смотрит на мир с разных сторон, станет компромисс с изменением власти, пусть старые партнеры перейдут к ветру, установите новую сеть отношений Сеть, создать новую сеть взаимоотношений. Эти навыки конверсии требуют от нас насильственно изменить перспективу, но также и реальное видение;
В 20 -м веке люди изобрели два этапа жизни подростков и выхода на пенсию. Теперь будет больше этапов, таких как 18— 30 лет станет новым этапом жизни, и автор звонит“ дикий прокат” этап.
У нас будет больше времени на досуг, а затем создавать более важную, чем развлечения. Его следует использовать для создания наших собственных нематериальных активов.
Модель, соответствующая возрасту и стадии линейной жизни, будет нарушена, которая изменит школы, компании и правительства.
Благодаря более длительной жизни, все больше возможностях измениться, выбор становится все более и более важным.Одним из прямых последствий, принесенных столетикой жизни, является поиск большего количества вариантов и сохранить длительный период открытости.Традиционные обязательства предшественников по браку, семье, домам и автомобилям были далее отложены. Это 18— 30 -лежащие люди имеют новый этап жизни.
Молодежь длиннее, 18— 30 -летний образ жизни людей отличается от этих поколений. Они держат свой выбор открытыми и преследуют более гибкую и изменчивую жизнь; характеристики подростков продолжают взрослеть; возраст больше не связан с жизнью, что сделает это сделать это, сделав, сделай это, сделав все, что сделает, что сделает, что сделает это, сделает это, сделав это, сделает, что сделает, что это сделает, что сделает это, что сделает это, что сделает это, это сделает, что это сделает, что сделает, что сделает это, сделав, чтобы это сделало, что сделает, что сделает это, сделает это, сделав это, сделает это, сделает это, сделает его Сделай это, сделай бы это сделай, сделай бы это, что сделает, что сделает это, сделай бы, что сделает это, это сделает, что сделает, что вы сделаете это. Друзья, потому что люди, которые стремятся к цели той же стадии жизни, больше не претендуют.Когда темп больше не является последовательным, люди, которые различаются по возрасту, повысят понимание между поколениями и помогут пожилым людям поддерживать молодых людей.
Люди имеют больше долголетия, и после воспитания своих детей осталось больше лет. Это, вероятно, уменьшит гендерное неравенство и изменит межличностные отношения, брак и дети.Как мужья, так и жены проводят многоэтапную жизнь, и они должны сотрудничать друг с другом на разных этапах жизни и поддерживать друг друга в разные периоды.Предстоящая семейная форма будет гораздо шире, чем традиционная семейная структура. Этот предстоящий факт окажет огромное давление на политику компании и государственной политики.
Экономические характеристики брака также тихо изменились.С ростом семей с двойным доходом люди больше не уделяют такого большого внимания к взаимодополняемости продукции как мужа, так и жены, потому что сейчас они работают.Напротив, каждый уделяет больше внимания потребительской взаимодополняемости.
Возрастная однородность интернет -эры начнет распаться, потому что люди разных возрастов, обмениваясь опытом вместе, установит дружбу.Может быть, пожилые люди больше не будут“ независимое королевство”.
На многих этапах жизни тот факт, что новая структура семейных отношений и возраст и стадия, больше не связанные, изменит эту модель изоляции между поколениями.Что более драматично, так это то, что в одном и том же зале в семье будет ситуация.Поскольку ожидаемая продолжительность жизни растет быстрее, чем темпы роста возраста рождаемости женщин, мы увидим более сложные семейные структуры и постоянные отношения между поколениями.
В будущем появится больше пионеров, и у нас практически нет примера, потому что даже те, кто живет до 100 лет, редко думают, что мы можем жить до 100 лет.Те, кто живет, теперь должны планировать обнадеживающую жизнь долголетия.Чем младший младший, тем больше вы можете попробовать, и тем больше возможностей для повторного и повторного плана.
Для предприятий, особенно отделов человеческих ресурсов на предприятии, все это звучит как кошмар.Компания любит старую, простой, предсказуемой и простой -ранс -систему и внедрения.В конце концов, стремление к гибкости и разнообразным выборам преодолеет потребности компании в системах и предсказуемости.
До сих пор внимание правительства ограничено выходом на пенсию, но они должны учитывать образование, брак, рабочее время и серию более широких социальных договоренностей.В столетней жизни важно гарантировать, что фискальное предложение важно. Однако приспособление жизни и методов работы людей в их жизни важнее. Это проблема, которую необходимо изучить правительственным учреждениям.Создание новой системы надзора и законодательной системы является основной задачей правительства. Самая большая проблема, стоящая перед правительством, - это неравенство в отношении здоровья и как обеспечить, чтобы бедные могли поддерживать здоровье и долговечность.
Идентификация, выбор и риск являются основными проблемами жизни долголетия.Долговечность означает больше изменений, а больше жизненных этапов означает, чтобы сделать больше вариантов.Чем больше изменений и выбора вы испытываете, тем меньше ваша отправная точка на вас.Поэтому вы должны думать о своей личности отличаться от своих предшественников.Чем дольше ваша жизнь, тем больше ваша личность отражает вашу работу, а не отрицательный ответ на состояние вашей работы.Ваши предшественники не должны сознательно рассматривать, активно справляться со многими очевидными изменениями, и не нужно развивать способность справляться с изменениями.Жизнь долголетия - это жизнь, полная изменений, и некоторые из этих изменений будут сопровождаться другими вещами.Но для многих людей у них нет компаньонов, чтобы оказать поддержку.Невозможно идти по потоку.Нашим предшественникам не нужно рассматривать, кто мы есть, и теперь мы должны думать о“ кто я&Rdquo; как мы создаем нашу жизнь, и как это будет отражать нашу идентичность и ценности.
В прошлом индустрия обслуживания заменяла сельскохозяйственную, промышленную и сельскохозяйственную отрасль в качестве крупнейшей отрасли. В эпоху долголетия пожилое население имело большее создание последствий спроса, а отрасль и рыночные цены будут реагировать.Ассоциация медицинских исследований, посвященная долговечности и биологической инженерии, стала важным департаментом роста, и отдел обслуживания обратится к медицинским и услугам.Создание энергии и сохранение ресурсов будет иметь серьезные инновации; все более углубление проблем с водными ресурсами изменит цены, а важность водных ресурсов в бизнесе является изобилием, поставки, переработка и утилизация.Опасения экологической устойчивости и выбросов углекислого газа также могут привести к появлению налогов на углерод, а также к росту новых отраслей, новых предприятий и новых технологий.Из -за сокращения выбросов сбор компьютеров и замена углерода станет миллиардами отраслей.
Появится большое количество отраслевых изменений, и люди более гибки с точки зрения навыков и возможных рабочих мест.Объекты работы людей также значительно меняются.Типы компаний, работающих над людьми, изменят огромные изменения.В будущем корпоративной модели крупные предприятия будут все больше и больше окружены небольшими предприятиями и начинающими экосистемами.Эти экосистемы, которые состоят из меньшего количества, но более профессиональных компаний станут точками роста.На самом деле, некоторые из самых интересных задач могут появиться в этих экосистемах.
Технологические изменения снизили информационные затраты, что облегчает поиску покупателей и продавцов, и легче определить надежность и качество друг друга с помощью источника независимости.Экономика с нулевым звеном будет расти, не для получения дохода с помощью полной или частичной работы, а для получения комиссий, выполнив серию конкретных задач нескольких непрерывных покупателей.Для новых рабочих экосистем есть больше возможностей ослабить это разделение и снова сделать работу и жизнь.
Жизнь в городах, особенно в умных городах, станет все более и более важной, и это значение, по -видимому, продолжает расти.Эти умные города становятся пересечением идей и людей с высоким уровнем, и эти люди надеются обратиться к другим людям с высокими навыками.
Не только индустрия информационных технологий обладает способностью собирать умных людей и творчества.По мере увеличения экономической ценности творчества мы можем предсказать, что появится больше кластеров, и эти кластеры будут появляться там, где кто -то хочет обеспечить друг друга творчеством, поддерживать друг друга и создать экосистему стартапов.
Мы можем ожидать, что эти умные города будут играть демонстрационную роль в гибкости рабочего места.Технические инновации позволят людям выбирать рабочее время и разместить более гибко, и люди выберут работать или использовать виртуальные технологии дома.“ офис” концепция может стать традиционной и смешной.
Рынок труда был пустым, а предоставляемые возможности трудоустройства в основном являются высокими и низкими положениями, а не средним уровнем.Выполнение простых обычных задач было заменено технологией.Существует два типа работы, которые могут выжить после разработки технологий: один - это работа с абсолютными преимуществами людей, и один из них является относительно выгодной работой.Люди в настоящее время явно более выгодны, чем робототехника и искусственный интеллект в создании, эмпатии и проблемах, свободе и обменах, а также большого количества физического труда.В течение следующих десятилетий, поскольку рынок труда станет более вакантным, эти задачи будут продолжать существовать.Однако никто не может быть уверен, как долго они существуют.Некоторые технические эксперты считают, что производительность роботов и искусственного интеллекта в этих задачах в конечном итоге превзойдет людей.Но даже в этом случае у людей все еще будут сравнительные преимущества в определенных областях, что является областью высокой заработной платы в будущем.
Очевидно, что после сочетания технологических инноваций и долговечности это представляет существенную угрозу для этой традиционной отрасли.Таким образом, будут новые поставщики, новые продукты и новые способы достижения существующих целей.Чтобы поддержать тех, кому суждено жить долго, образовательные учреждения сталкиваются с четырьмя проблемами: как интегрировать новые технологии обучения и эмпирическое обучение; как нарушить границы между возрастными группами; разум; как улучшить практичность и обеспечить, чтобы образование выигрывает в соревнованиях. с технологиями.