Инновационная интеграция инноваций проспекта в классику Цзянь Го на современных предприятиях помогает бизнес -менеджерам понять человечество и наблюдать за тайной, стоящей за ритуалами.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| Авеню Джейн (Зенг Шицан) | ||
 | Ценообразование | 68.00 |
| Издатель | Гуандонская экономика | |
| Версия | ||
| Опубликованная дата | Апрель 2018 года | |
| формат | 16 | |
| Же | Зенг Шициан | |
| Украсить | Проводка | |
| Количество страниц | 0 | |
| Число слов | 0 | |
| Кодирование ISBN | 9787545461053 | |
Глава DiyiМудрость управления китайским стилем
Наука управления не копирует опыт
Разные уровни управления
Выпрыгнуть из ловушки двух точечного метода
Дух трех главах закона
Нет принципов и не управлять
Полный философию управления китайской мудростью
Глава втораяПроспектМ теория
Почему управление человеком
Шенгжи мудрость и современное управление
М теория теории
Третья главаСпособ мира, люди, ориентированные
Мир Человека, действующего современными предприятиями
Шоу, чтобы клиенты чувствовали себя спокойно
Как позволить сотрудникам использовать компанию в качестве дома
Только спокойствие акционеров может продолжать развиваться
Сделать богатым и забыть поделиться богатством
Пять главных лидеров пути мира
Глава четвертаяПуть власти, удержание прав
Энергия - хороший рецепт мира
Поддержание статус -кво
Координация прав
Забота о координации власти
Три принципа координации власти
Пять основ
Пятая главаПуть момента, сравните сердце с сердцем
Заставлять себя
У нас есть иллюзия YI
Бесплатный Zui
Автоматический и автономный
Пять основных лидеров крутящего момента
Глава шестаяОба добродетельные банки, Zhixinghe yi
Зная изменения, легко узнать и легко сделать
М теория удовлетворяет потребности человека
М теория похожа
Авеню Джейн, Сунак будущее
Отображать всю информацию
Наука управления не универсальна и особенная.Наука управления не имеет границ, может использоваться на Западе или на востоке.Тем не менее, все этнические группы имеют свой собственный культурный опыт.Что касается специальностей этого YI, то управление китайским, американским и даже японским стилем, очевидно, является тем фактом, что в реальном существовании и нельзя отрицать.С нацией YI не может быть концепции YI.Это также китайский предприниматель, и каждый из них имеет свою философию.Я считаю, что когда многие люди занимаются бизнесом и управлением, они будут чувствовать, что YI только невидимо, чтобы играть роль, но они просто не знают, что это такое.Наука не может суммировать все знания.На самом деле, у нас есть свои наборы YI.“наука”После этих двух слов будет ощущение:“разделение”Только“точка”Смысл, то есть разные категории, часто слышали, что есть специальности, мало кто говорит да“Общий”значение.Наука не может представлять общее обучение.Основная проблема Zui, с которой мы сталкиваемся сегодня, заключается в том, что нам все нравится принять западную точку зрения, чтобы увидеть собственные вещи китайцев, что неизбежно вызовет путаницу.Хотя наука принесла много удобства для людей, она также угрожает многим угрозам людям.Считаете ли вы, что человеческий Zui смешной, то есть каждый раз, когда мы изобретали YI -подобные вещи, вначале мы хотели помочь им помочь людям, но со временем мы, к сожалению, стали его рабом.Мы изобрели банкноты, первоначально для удобства транзакций, но теперь мы стали рабами банкнот; Рабы компьютера;Я не думаю, что это необходимо.
Наука управления не копирует опыт
Управление имеет свою универсальность и свою особенность.
Наука управления не имеет границ, может использоваться на Западе или на востоке.
Тем не менее, все этнические группы имеют свой собственный культурный опыт, а на философию управления влияет культурные переменные.Это будет создавать разные идеи.Что касается этих специальностей YI,Китайский, американский стиль и даже управление японским стилем, очевидно, являются фактами, которые существуют и нельзя отрицать.
С нацией YI не может быть концепции YI.Это также китайский предприниматель, и каждый из них имеет свою философию.
Я считаю, что когда многие люди занимаются бизнесом и управлением, они будут чувствовать, что YI только невидимо, чтобы играть роль, но они просто не знают, что это такое.Наука не может суммировать все знания.
У руководства на самом деле есть набор YI
Сейчас мы придаем большое значение науке, но все видят это“наука”После этих двух слов будет ощущение:“разделение”Только“точка”Смысл, то есть разные категории, часто слышали, что есть специальности, мало кто говорит да“Общий”значение.Наука не может представлять общее обучение.Основная проблема Zui, с которой мы сталкиваемся сегодня, заключается в том, что нам все нравится принять западную точку зрения, чтобы увидеть собственные вещи китайцев, что неизбежно приведет к путанице.
Хотя наука принесла много удобства для людей, она также угрожает многим угрозам людям.Считаете ли вы, что человеческий Zui смешной, то есть каждый раз, когда мы изобретали YI -подобные вещи, вначале мы хотели, чтобы они помогли людям, но со временем мы, к сожалению, стали его рабом.Мы изобрели банкноты, первоначально для удобства транзакций, но теперь мы стали рабами банкнот; Рабы компьютера;Я не думаю, что это необходимо.
В начале 21 -го века ученые осознали об этом и предложили научному развитию иметь ограничения YI.Ученые узнали, что наука будет слепо развита, как это, люди рано или поздно умрут, а мир будет разрушен.Кроме того, они также понимают, что развитие науки - это постепенный путь YI, то есть наука может достичь только края истины и никогда не понимать правду.Наука может решить много проблем, но нет никакого способа решить все проблемы.Поскольку многие высокоразвитые западные страны, уровень самоубийств в мире часто высоки.
Современное управление разрабатывается Соединенными Штатами.Он столкнулся с большим воздействием в 1970 -х годах.Потому что внезапно появился сильный противник YI—Япония.Если вы тщательно изучаете его, нетрудно обнаружить, что методы управления Японии противоположны Соединенным Штатам во многих аспектах.Американская концепция: я в вашей компании. находится в доме YI, компания YI находится в жизни YI.Американцы идут на работу, уйти с работы не работает, работа - это время компании, а работа - это личное время.
Таким образом, мы не думаем, что руководство - это только набор YI.
Мысли китайцев более полны
Культура Запада -Бога, ориентированная на Бога.Китайская культура основана на человеке, а боги Китая также печать.Поэтому западное общество намного больше, чем народ, но китайское общество больше, чем Бог.После того, как мы знаем это, мы можем почувствовать, что китайские умы на самом деле не очень похожи на Запад.У Запада есть своя предвзятость, и мы полны.
Почему китайская мысль полна мыслей?То есть мы суммируем дисциплины науки, философии, религии, литературы и т. Д.С классом Yi,Просто yi Слово: Дао.У западных людей ни за что не понимают, что такое Тао.
Когда я учился в Великобритании, у меня были люди YI.В тот день член позиции YI сказал, что он хочет задать ему вопрос.Молодой докторский кандидат очень много слушал, потому что это было важно для него.У него спросил член устного теста:“Это равно двум?”Этот вопрос - шутка для Ии, чтобы изучать математику, поэтому он подумал: как он может задать такой простой вопрос?Среди них YI, должно быть, мошенничество!Поэтому он встал и потребовался 20 минут, чтобы написать формулу доски, чтобы доказать, что Yi Plus YI не означает два.В результате уральный тест встал и сказал:“Yi Plus Yi равен двум, что?”Его бросили проход.После упорной работы в течение пяти лет это так.
Китайцы получили докторскую степень в области обучения за границей в течение двух или трех лет.Потому что у нас есть общая концепция.Я не доктор математики, но если кто -то задает мне вышеупомянутый вопрос,Я обещаю получить докторскую степень,Потому что я буду использовать ответы в стиле чистого китайского.Я сказал, что Yi Plus Yi обычно равен двум, но иногда это не равно двум.Если член устного теста хочет, чтобы я доказывал, что Yi Plus YI равен двум, я могу доказать это ему; Скажите ему, что Yi Plus YI не означает два.Это равно двум?Посмотрите на ситуацию.Таким образом, вы можете получить степень.
Но теперь молодые люди не привыкли к этому.Мы доверяем информации сегодня, но вы обнаружили, что когда фондовый рынок закрывается каждый день, экран дисплея сообщает вам, какие акции растут информацию, что совершенно бесполезно.Когда тенденция акций очень ясна, этот вид информации не использует точки YI.Любая информация, которая неясна, используется Zui.
Так что это показывает, что YI выходит на уровне.Чем больше низового персонала, тем более конкретным, тем более четким, тем яснее.Но на высоком уровне, а не у YI, должно быть, очень конкретная вещь.Я часто говорю, что работники с низовым уровнем должны рассчитать числа YI.Для массового работника,125 600 - это 125 600, и это не может стать 120 000, но для корпоративного президента YI достаточно 1230 000.Поэтому Zui подходит для того, чтобы быть боссом, потому что мы не так точны.
Мы часто используем четыре слова, чтобы описать людей с высоким уровнем уровня—Получите высокий уровень.Нелегко достичь такого высокого уровня, потому что немногие могут получить его“дорога”СущностьЧеловек со знаниями или технический и профессиональный человек, в умах наших китайцев, ничто, потому что у вас не было никакого пути!Поэтому мы часто спрашиваем других:“вы знаете?”Что ты знаешь?Знать“дорога”Ах!Поскольку дао завершен, дао неразделимо.
Нет конца, нет ни середины, ни рядом с ним, что отражает мощную терпимость китайской культуры.
Для организации YI, низовые, только научные, поэтому управление - это технология YI Set, режим набора YI,Правила установки YI,Yi set Метод.Но это не“дорога”В лучшем случае это“Операция”СущностьПоэтому многие люди все еще остаются на уровне операции.“Уходи”Я даже не знаю“дорога”СущностьОни не знают, что такое управление, они делают это только в соответствии с правилами других.Хотя у них все хорошо, у них только“Операция”,Нет“дорога”Сущность
Посмотрите на менеджеров высокого уровня, если все президент компании стоит перед токарным стажком, эта компания не будет иметь никакого будущего.У меня нет значения технологий, но я всегда должен не заниматься технологиями.Я думаю, что усилие жизни состоит в том, чтобы делать технологии, а затем медленно держаться подальше от технологий, чтобы вы были более ценными.Конечно, еда очень важна, но если Йи собирается есть, что еще этот человек?YI индивидуально, когда ему было 20 или 30 лет, чтобы поесть,Рабочее давление,Не могу думать о других вещах,Это также правда.К возрасту от 40 до 50Если вы все еще заняты решением проблемы еды весь день,Этому человеку суждено быть непрерывным.
Восточный -запад -это правда дел.Западные люди смотрят на это отдельно,Вызов“Межличностные отношения”Называя вещи“Управление производительностью”СущностьКитайцы вместе: делай что -то.Там нет семейной компании Yi, и это может быть хорошо сделано межличностными отношениями, но я не верю в компанию YI, и я могу полагаться на производительность.Поскольку мысли китайцев полны, в отличие от западных людей, они разбросаны.
Отображать всю информацию
Наука управления сложной и загадочной, обширной и глубокой.Сложно быть сложным из -за широкого содержания, многих жанров и взглядов;Управление имеет свою универсальность и свою особенность.Хотя между границами нет различий, существуют культурные различия.Философия управления влияет на культурные переменные, которые будут создавать разные идеи.Отец управления китайским стилем, преподаватель «Семейных субъектов» и Цзэн Шицан, мастер китайских исследований. Философия управления——M Теория, основанная на пути безопасности, пути власти и пути крутящего момента, сочетает в себе человечество, мораль и управление в YI, объясняя, как управлять ZHE, чтобы выполнить хорошую работу по управлению современным предприятием, новыми углами и Мысль -заставляя.
◆ Магистр китайских исследований и отец управления китайским стилем рассказывает уникальную философию управления китайским стилем!
◆ Для различных болевых точек корпоративного уровня высокого уровня, среднего и массового уровня дается вдохновляющее решение.
◆ Нет сложности традиционных китайских книг.
◆ Сравнение между Китаем и Западом, понять различия и причины философии управления Востока и Запада.
◆ Изысканное украшение, легкий и приятный опыт чтения.