Dangdang.com Подлинные книги Leadership Prestige Jiangwen Research Press
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
От теории к практике, от психологии лидерства к поведению лидера, «Серия совершенствования китайского лидерства» не только глубоко объясняет природу лидерства и его основные характеристики, но также уделяет внимание методам и искусству усиления лидерского влияния.Эта серия книг воплощает в себе коллективную мудрость и упорный труд автора. Он имеет полноценную систему и богатое и новое содержание.Это очень необходимо и очень полезно для образования и подготовки национальных государственных служащих.
——Член Национального комитета Китайской народной политической консультативной конференции, бывший вице-президент Национальной академии управления, директор и профессор Центра подготовки и исследований государственных служащих Национальной академии управления. Чжоу Вэньчжан
«Серия совершенствования китайского лидерства» подчеркивает историческую глубину лидерства и современное значение совершенствования, а также глубоко объясняетОн понимает важность психологии лидерства, лидерского мышления, стиля руководства и других аспектов построения лидерства, а также важные способы стимулирования жизнеспособности организации в лидерских ролях, принятии лидерских решений, лидерском общении, мотивации лидерства и других аспектах.16 Эта книга исследует организационную эффективность и методологическое искусство совершенствования лидерства с различных аспектов. Можно сказать, что он станет первым в стране и сыграет очень важную роль в содействии развитию науки о лидерстве Китая.
——Член Национального комитета Народного политического консультативного совета Китая,Научное исследование китайского лидерствавице-президент,Национальная школа администрацииЦентр исследований лидерствадиректор,профессор Лю Фэн
Серия «Совершенствование китайского лидерства» посвящена совершенствованию лидерства. У него ясные цели, высокая художественная концепция, богатое содержание, свежий стиль и сильное чувство современной реальности.Он имеет важное практическое значение и ценность практического применения для того, чтобы люди могли глубоко понять лидерство, понять законы развития и изменения лидерства, улучшить организационное и индивидуальное лидерство и способствовать плавному решению различных задач.
——Член Национального комитета Народного политического консультативного совета Китая,Китайская лидерская наукаИсследоватьВице-президент, председатель Китайского профессионального комитета лидеров,профессор Вуцзян
......
*главаТрадиции и эволюция престижа лидерства
1. Значение лидерской власти
(1) Состав руководства
(2) Характеристики и источники лидерского престижа
2. Времена перемен в престиже лидерства
(1) Резко меняющаяся окружающая среда
(2) Авторитет лидерства в новую эпоху
3. Создайте правильное представление о лидерской власти.
(1) Престиж приходит от“Принял”
(2) Эластичный радиус престижа
(3) Престиж должен корениться в социальной культуре.
Глава втораяИсточник лидерского престижа——Основанный на персонаже
1. Лидерский характер повышает престиж
(1) Иметь как способности, так и политическую честность, ставя мораль на первое место.
(2) Как достичь далекого результата, только зная инструменты
(3) Невинная искренность и прямодушие.
2. Осознайте силу характера
(1) Итог и непредвиденные обстоятельства
(2) Устойчивость и обратный коэффициент
(3) Экстраверсия и интроверсия
Третья главаЯдро престижа лидерства——знания для использования
1. Знания и престиж“Четырехсимвольная классика”
(1) Требования к высоте знаний“высокий”
(2) Область знаний должна быть“широкий”
(3) Требуется база знаний“глубокий”
(4) Требования к обновлению знаний“скорость”
2. Устранить разрыв между знаниями и престижем“Черный ящик”
(1) Превратить авторитет знаний в престиж лидерства.
(2) Рациональная сторона престижа знаний: принятие решений на основе фактических данных.
(3) Перцептивная сторона престижа знаний: интуитивное принятие решений.
Глава четвертаяПрестиж лидерства——Сначала изображение
1. Имидж – это экстернализация престижа лидерства.
(1) Внешний вид приносит силу
(2) Речь для установления власти
(3) Ведите себя авторитетно.
2. Образ лидерства в зеркальном отражении Китая и Запада
(1) Западный имидж: очарование превыше всего
(2) Китайское изображение: простое и толстое.
(3) Формирование и улучшение имиджа лидерства в новую эпоху
Пятая главапрестиж лидерства——навыки как методы
1. Чтобы утвердить престиж, мы должны привести в порядок“Четыре главных отношения”
(1) Близость и расстояние
(2) Строгость и широта масштаба
(3) Вознаграждение и наказание за средства
(4) Сбор и выдача пожертвований
2. Будьте последователем“Бодхисаттва”
(один)“Наблюдать”: Проницательные таланты, огненные и золотые глаза.
(2)“мир”: Все знания в мире — это знания
(3)“звук”: Слушать гром в тихом месте.
(Четыре)“Будда”: «Удар молнии» означает «показать сердце бодхисаттвы».
Глава шестаяКлюч к лидерскому престижу——Ориентированный на следование
1. Как привлечь подписчиков
(1) Следовать, а не подчиняться
(2) Лидеры идут вместе
(3) Секрет создания беспроигрышной ситуации
2. Делимся временем и подписчиками
(1) Совместное лидерство
(2) От лидерства к
(3) Лидерство в социальных сетях
Глава VIIМетод лидерской власти——Система должна преобладать
1. Система и престиж лидерства
(1) Система укрепляет престиж лидерства
(2) Пусть система сияет человечностью
(3) Новое мышление о системах стимулирования
2. Система—Конфликт и баланс власти
(1) Институциональные ограничения и престиж
(2) Институциональный баланс престижа
(3) Система усваивает престиж
Восьмая главапрестижа лидерства——Производительность – это основа
1. Трилогия «Высокоэффективное Я»*
(1) Конденсация организационных ценностей
(2)“Мудрость”“Привязанность”Двойной
(3) Истинное Я
2. Ключ к повышению эффективности лидерства
(1) Развивать тренерское лидерство
(2) Наставники – это не просто престиж
(3) Способность мышления, ориентированного на результат.
Глава девятьИзменения в престиже лидерства——Доступ имеет первостепенное значение
1. Престиж лидерства в эпоху перемен
(1) Престиж в экологической ситуации
(2) Престиж способствует организационным изменениям.
(3)“преобразующее обучение”Развитие с организацией
2. Инновационное мышление в условиях перемен
(1) Инновационное мышление и построение престижа
(2) Управление“Неопределенность”
(3) Пути улучшения инновационного мышления
Глава десяткаПуть к лидерскому престижу——Китайский и западный
1. Престиж лидерства в китайском стиле
(1) Совершенствование себя и душевное спокойствие
(2) Установите власть и проявите доброту
(3) Гармония Инь и Ян
(4) Дао следует природе
2. Престиж лидерства западного образца
(1) Очарование прежде всего
(2) Разделение видения
(3) Вдохновляющие перемены
(4) Желание быть слугой
3. Разные пути ведут к одной цели: престижу сочетания китайского и западного стилей*
(1) Глобализация меняет престиж лидерства
(2) ИнтернетПрестиж лидерства того времени
хвост Голос Будущее лидерства
..................БенНа основе исследований и практических примеров, связанных с наукой о лидерстве*, книга подробно объясняет читателям источники престижа лидерства, виды престижа лидерства, пути формирования лидерского престижа, методы повышения лидерского престижа, а также тенденции развития лидерского престижа в новую эпоху. Уделяйте внимание как научным, так и практическим аспектам, следите за политическими исследованиями, стремитесь повысить лидерские способности кадров в практической работе.
..................Риверсайд Уроженец Линьу, провинция Хунань, доктор философии.из Школы государственного управления Китайского университета Жэньминь,СейчасПреподаватель кафедры преподавания и исследований в области лидерства Партийной школы Пекинского городского комитета Коммунистической партии Китая.Его основными областями исследований являются управление человеческими ресурсами в государственном секторе и наука о лидерстве. Учился в Швейцарской школе государственного управления.(IDEAP)Он провел академический обмен визитами в известные университеты в стране и за рубежом, такие как Школа государственной политики Ли Куан Ю при Национальном университете Сингапура и Китайский университет Гонконга. Он опубликовал ряд статей, связанных с наукой о лидерстве, в ведущих отечественных журналах. Принимал участие в составлении кадровых учебных материалов для Организационного отдела ЦК Коммунистической партии Китая, таких как «Навигация по Китаю», «Кадровая честность и самодисциплина», «Основы управления человеческими ресурсами», «Наука лидерства и искусство лидерства» и других книг.
......
