8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Вы не тот человек, сражающийся в одиночку (командное сотрудничество читает серию технических колледжей и университетов профессиональной грамотности) Ли Сяньгвей - книга для колледжа колледжа из колледжа колледжа в колледже

Цена: 344руб.    (¥19.1)
Артикул: 538950060513

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:华夏盛轩图书专营店
Адрес:Цзянсу
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 18.4 14.6263руб.
¥ 24.1 19.8357руб.
¥2374 262руб.
¥ 30.2 25.19453руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Вы не одиноки в бою (командное сотрудничество прочитайте серию профессиональной грамотности в техническом колледже

делать  Ли Сянвай
Конечно   цена:25
вне&Ensp; издание&Encp; Общество:Suzhou University Press
Дата публикации:01 июня 2013 г.
Страница &Nbsp; номер:0
Пакет   кадр:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787567204775
Оглавление
●Передний
●Команда здания
●Культура команды Чжан является основным
●Тема 1 Узнайте команду Tang Seng и возьмите культуру&Ldquo; Zhen Jing”
●Тема 2 Просмотреть командный дух из муравьевой колонии
●Глава 2 Создайте элиту и способствует эффективности
●Тема L хороший лидер команды девять слов
●Тема 2 одна элитная команда“ магия”
●Тема 3 Интерактивная область опыта
●Командный доверие
●Zhang Trust Crisis mo xiaoan
●Тема 1 Откройте свое сердце и возьмите на себя инициативу, чтобы общаться
●Тема 2 может поверить в это один раз
●Темы 3 от незнакомцев до хороших друзей
●Тема 4 Говоря об этом
●Глава 2 Открытая бокс взаимная вера
●Тема 1, чтобы поручить ему обратно
●Темы 2 не согласны и скажут&LDQUO”
●Топ -3 доверие дает людям уверенность
●Тема 4 укрепить общение и установить“ доверие”......
Пунктирное содержание

краткое введение

В этой книге объясняются концепции и теории командной работы из пяти аспектов строительства команды, доверия, статей, коммуникационных глав, конфликтов и стимулов. На вашей собственной должности должно быть доверие друг друга, чтобы нести и координировать, чтобы сотрудничать в приказ продвигаться вместе. Сила команды составляет 1+1>2