8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Подлинная новая версия однозначного менеджера (прекрасного) управления недвижимостью, которая движет моим сыром, катящимися снежными предприятиями управление маркетингом.

Цена: 467руб.    (¥22.1)
Артикул: 528154500008

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:博库旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥51.351 086руб.
¥75.381 593руб.
¥104.392 206руб.
¥107.152 265руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Основная информация
Название продукта:Новая версия одного менеджера (в порядке)формат:32
Автор:(Красота) Кен&Middot; Branus // spencer&Миддот; Джонсон | Переводчик: Чжоу ЦзинКоличество страниц:
Цены:35Время публикации:2015-09-01
Номер ISBN:9787544278096Время печати:2015-09-01
Издательство:Южно-Китайское мореИздание:1
Типы продукта:книгиВремя печати:1
Оглавление:
Последовательность "One -Minute Manager" Чжан Руимин
Предисловие
3 хитрости Закона о управлении частью части 1 минута
Находить
Новый менеджер.
Советы: одна минутная цель
Второй трюк: одна минутная похвала
Третий трюк: одна минута положительная
Часть 2 Один -Минутный Закон о управлении действительным
Объяснение менеджеров в новом менеджере.
Почему эффективна единая цель
Одна минута хвала, почему это действительно
Одна минутная критика действительна
Часть 3, на кого вы работаете
Молодой новый менеджер
Подарить себе подарок
Подарок другим
Благодарности

......

Цвет страница:
Когда молодые люди смотрели на экран, менеджер сказал:&Ldquo; подумайте о том, когда вы хорошо выполняете свою работу, когда вы чувствуете себя хорошо, или вам плохо?&Rdquo; молодые люди кивнули, чтобы понять эту очевидную истину.&Ldquo; Когда я чувствую себя хорошо, я могу выполнять больше работы.”&Ldquo;, конечно, то же самое относится и к другим.”“ так,” молодые люди сказали,“”“ да,” менеджер соглашается,&Ldquo;”“ иди сюда.&Rdquo;&Ldquo; вы видите, сколько людей в передней части ресторана?” он посмотрел на дракона на людей, и сказал: "“ должно быть потому, что место хорошего.” менеджер спросил:&Ldquo; если это так, почему никто не в соседней очереди?Почему ты любишь есть дома, а не второе?” молодые люди ответили:“ хорошая еда и обслуживание?”“Не может предоставить клиентам качественные продукты и услуги, которые они хотят, и не делайте это долгое время в сфере бизнеса.
    &Ldquo; Очевидно, его легко игнорировать, и хороший способ добиться успеха - люди!Это хороший сотрудник ресторана, чтобы создать хорошие результаты.&Rdquo;Как только он сел, он спросил:&Ldquo; О, вы только что сказали, что вы не менеджер, который любит участвовать в решении, так как вы описываете себя?”&Ldquo; Они назвали меня новым менеджером.” молодые люди с удивлением спрашивали:“ что?” менеджер ответил с улыбкой:&Ldquo;&Rdquo; хотя молодые люди обменивались со многими менеджерами, это утверждение не слышно, и оно может получить выдающиеся результаты без большого времени, что невероятно.
     видя его сомнительное выражение, менеджер сказал:“ вы не верите в это, не так ли?”“ я должен сказать, что это трудно представить.” менеджер засмеялся и сказал:“ слушать, если вы хотите знать, какой я менеджер, почему бы не поговорить с другими людьми в моей команде?&Rdquo;
    &Ldquo;”“ с кем мне с ними поговорить?” молодые люди спрашивают.
    &Ldquo;Вы можете поговорить с одним из них, или вы можете встретиться со всеми.”“ так кого мне начать?” молодые люди спрашивают.
    &Ldquo;”“ вы выбираете это сами.&Rdquo; после того, как он некоторое время молчал.
     молодые люди не очень удобны. Я действительно надеюсь, что я не разговаривал, чтобы позволить менеджеру прийти, чтобы принять это решение.
    “ я хочу знать, где менеджер, я восхищаюсь этим.”&Ldquo;” он добавил,&Ldquo;На самом деле, я счастлив‘ один минутный менеджер’ эта концепция дана вам как подарок.Это то, чему меня научили другие и принесли мне большие изменения.После обучения вы также надеетесь стать менеджером в одну минуту.”“ спасибо!&Rdquo; молодые люди сказали.
   &Когда NBSP; при выходе из офиса менеджера молодые люди встретились с Котти, и она сказала очень понимание:“”“ да.&Rdquo; молодые люди все еще пытаются подумать о том, что только что обсуждалось.
    “&Rdquo; она спросила.
    “&Rdquo; Она посмотрела на список и сказала:“&Миддот; Ли, Пол’ Chenir и Jon&Middot; Levy есть.Позвольте мне позвонить вам на некоторое время.”&Ldquo; большое спасибо.&Rdquo; молодые люди сказали.
     P14-16
Краткое содержание:
Эксперт по управлению, который умеет превращать комплекс, бизнес -работу, которая начинается с секретов лидерства, и успеха успеха всех.
     Кен&Middot; Branus, Spencer&«Новая версия одного минутного менеджера (Essence)» Джонсона-это новая пересмотр классической книги по бестселлере «Один минутный менеджер». Аллегорическая форма объясняет эффективный и практичный метод управления в один минут, который рассматривается как классика быстрого управления предприятием и стала книгой для лучших 500 руководителей корпораций.Эта книга легко читать, простая и практичная, и может позволить читателям успешно овладеть их карьерой, жизнью и жизнью от управления самоуправлением!

......

Об авторе:
Кен&Middot; доктор Бранджия, влиятельный менеджер.Он основал консалтинговую компанию по управлению, с одной стороны—— Кен&Middot; Branjia Company и разработана для развития&Ldquo; лидер службы&Gldquo; глобальная организация—&Mdash; веду, как Иисус.Получили многочисленные награды и награды в области управления талантами, управления бизнесом и речи, включая Национальную федерацию докладчиков Высокие награды&Ldquo; Peer Award” (CPAE), речевая ассоциация&Ldquo; награда Golden Moing Award&Rdquo;, был выбран в качестве американского «обучающего» журнала HRD Hall Fame, лучшего писателя Зала Славы.С Спенсером&Middot;Спенсер&Спенсер Джонсон, который имеет степень бакалавра психологии в Университете Южной Калифорнии и докторскую степень в Королевской академии хирургии. Команда Гарвардской школы.Он известный пионер мысли, спикер и писатель, и опубликовал много бестселлеров, в том числе «Кто переместил мой сыр?»"ряд,“ один минутный менеджер”Его работы также привлекли широкое внимание многих основных средств массовой информации, таких как New York Times, Business Weekly, Fortune, Times и America, и были названы «Америкой»&Ldquo; басни”.В этой книге он вдохновил читателей всегда наблюдать за собой“ сыр&Rdquo;, адаптироваться к изменениям в жизни и смело справляйтесь, чтобы иметь успешную и счастливую жизнь.