Новое открытие практики эквалайзера -от «эквалайца более важно, Даниэль Горман, отец эмоционального интеллекта, новая работа эмоционального коэффициента, понимание самоучительной психологии вдохновляющей книги Citic Press
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
"Отец эмоционального интеллекта"Даниэль&Middot; новые результаты исследований Гормана!
Название: Уравнение (Практическое издание): новое открытие—— от“ эквалайнее важнее” как улучшить эмоциональный интеллект
Цена: 49,00 юаней.
Автор: Даниэль Горман
Издатель: Издательская группа CITIC
Дата публикации: 2018-01
Номер страницы: 192
Переплет: Твердый переплет.
Формат: 32 страницы.
ISBN: 9787508683805
"Автор "EQ", который продает более 100 000 альбомов по всему миру“ отец уравнения” Даниэль&Миддот; знаменитый шедевр Гормана.
«Уравнение» - одна из влиятельных книг в 20 -м веке.10 лучших из лучших продаж New York Times - топ -10 в течение полугода. Он продает в течение 10 лет подряд. Глобальные продажи превысили 10 000 000 томов!После публикации «EQ», вихрь любви в бизнес -сообществе США и образовательного сообщества, затем охватила мир и повлиял на несколько поколений.Это хорошая книга, которая знает самопотенциал и достигает успеха!
● Те, кто не понимает эмоционального интеллекта, не здоровы.
● Эта книга -хорошая книга, которая помогает вам знать самостоятельно и добиться успеха!
● Эта книга представляет собой обязательный курс, который меняет вас и меня и будущую жизнь будущих поколений.
● EQ - это базовая выживаемость, которая определяет эффективность других умственных способностей.
● В процессе успешной карьеры 20 полагаются на IQ, а 80 зависит от других факторов. Очень важным является эмоциональный интеллект. Хороший эмоциональный интеллект - это основное качество вашего успеха на рабочем месте.
● Эмоциональный интеллект - это способность управлять эмоциями. Человеческие эмоциональные выездные из -под контроля могут вызвать многие проблемы. Вам срочно нужно улучшить свой уровень эмоционального интеллекта.
● Каждый день мы общаемся с людьми, чтобы решать различные межличностные проблемы, и наличие хорошего эмоционального интеллекта является важным условием для установления межличностных отношений.
● Когда человек сталкивается с рабочим давлением, семейными изменениями и чрезвычайными ситуациями, хороший эмоциональный интеллект является важным качеством правильной обработки всего этого.
● Когда вы сталкиваетесь с грустью, любви и т. Д., Вам нужен эмоциональный интеллект, чтобы скорректировать ваше физическое и психическое здоровье.
● Улучшение эмоционального интеллекта, чтобы мы могли использовать ограниченные знания для управления неограниченными мирами, что более подходит для живой среды с слишком большим давлением.
"
"Почему эмоциональный интеллект такой уникальный? Как мы принимаем решения?Как дать игру творчеству твоего мозга?Как приспособиться к хорошему рабочее состояние?Как построить хорошие социальные отношения? Как быстро понять других?Эра интернет -эпоха. Какие социальные поставщики вам нужны?Как тренировать и улучшить свой эмоциональный интеллект?Какой стиль лидерства вы подходите для лидеров типов, лидеров коучинга, лидеров по сфере, демократического лидерства, лидерства и лидеров высокого давления?
После того, как книга «EQ» охватила мир, социальное и эмоциональное обучение стало хорошей образовательной моделью. EQ не только признан основными элементами лидерства, но и катализатором для счастливой жизни.
Эта книга“ отец уравнения&Rdquo; новые результаты исследований, накопленные на протяжении десятилетий, являются сублимацией и расширением книги «Уравнение: почему EQ, чем IQ».Я считаю, что эта книга может предоставить вам новое эмоциональное руководство для вас на рабочем месте, вы в вашей семье и в обществе.Как вы можете улучшить эмоциональный интеллект?Начните с этой книги!
"
"Рекомендуемое предисловие / IX
Предисловие / XIII
Сила некоторого эмоционального коэффициента
Удивительная разработка Чжана / 002
Большинство элементов каждой эмоциональной модели можно разделить на 4 типа: самоуважение, самоуправление, социальная осведомленность и управление межличностными отношениями.На основании этих основных способностей они также должны получить конкурентоспособность карьеры посредством обучения. Они являются критериями для дискриминации.
Глава 2 Управление / 010
Для стимулов, если люди думают, что неудача вызвана дефектами, которые нельзя изменить, они потеряют надежду и больше не будут усердно работать.Имейте в виду, что основное убеждение, которое стимулирует оптимизм: разочарование или неудача вызваны объективными условиями, и мы можем изменить эти условия и сделать работу лучше.
Критика - ключевая служба / 013
Плохой метод стимулирования / 016
Критическое искусство / 019
ГЛАВА III Как производится лидерство / 024
Если вам не хватает эмоционального интеллекта, человек не может стать великим, даже если человек хорошо обучен, увлекается, сильным анализом и бесконечным творчеством.
Самосознание / 028
Самоуправление / 031
Сходство / 036
Социальные навыки / 040
Глава 4, какой стиль лидерства вы подходят для / 045
Предположим, что лидеры типов используются для призывания сотрудников“ иди со мной” тогда мантра лидера аффинности“ сотрудники сначала”.Лидеры сродства -это люди, ориентированные на людей и их эмоции, и они обращают внимание на цели и задачи.
Влияние лидерства измерения / 047
Лидер / 050
Лидер тренера / 053
Аффинтный лидер / 057
Демократическое руководство / 060
Ведущий лидер / 064
Лидер высокого давления / 066
Использование нескольких стилей / 069
Расширить несколько стилей / 073
Глава 5 Групповой бизнес / 076
Важным фактором оптимизации результатов команды является то, что члены команды поддерживают степень внутренней гармонии, а гармония команды помогает членам играть в свои таланты.Для гармоничной команды наличие очень талантливого участника может улучшить общую производительность команды, в то время как команде с большим количеством трения трудно в полной мере использовать выдающихся членов.
Вторая часть мозга и эмоциональный интеллект
Глава 6 Почему эквалайзер такая уникальная / 086
Мозг имеет уникальный нервный центр для доминирования эмоционального интеллекта. Эмоциональный интеллект отличается от ученых (таких как язык, математика и пространство) интеллект (эти чистые когнитивные навыки обычно называют“ iq&Rdquo;), также отличается от характеристик личности, эмоциональный интеллект принадлежит уникальной системе способностей людей.
Глава 7 Самосознание: как мы принимаем решения / 092
Добрые и злые чувства по поводу всех видов идей являются результатом взаимодействия эмоционального центра среднего мозга и конкретной области коры лба.Как только у нас возникнут какие -либо мысли, соответствующий мозговой центр немедленно ответит на это как положительное или негативное.
Глава 8 Психологический статус Jiacao / 096
Основное негативное влияние негативных эмоций состоит в том, чтобы заставить нас и окружающие люди чувствовали себя некомфортно, и на когнитивном уровне существуют более тонкие последствия, что делает нас более пессимистичными. Поэтому по сравнению с оптимизмом, мы с большей вероятностью будем быстро, когда мы столкнуться с трудностями. Сдавайся.
Глава 9 Гамма -радиосвязь через Creative Gate / 098
Как лучше всего дать играть творчеству мозга?Прежде всего, сознательно сосредоточьтесь на цели или проблеме, а затем расслабьтесь и войдите на третий этап—&Mdash; отпустите.
Глава 10 Конфронтация&Ldquo; миндальное ядерное угон” self -control and recature / 105
Предположим, что у вас есть миндальная реакция ядерного угона на работе, вы не можете сосредоточить свою энергию, чтобы завершить свою работу. Вы будете думать только о неприятностях, и память также будет запутана, что приведет к тому, что вещи, связанные с угрозами в любое время и не можете Помните другие вещи.
Глава 11 Формула упадка——“ осознанность” и укреплять&Ldquo; нервное напряжение Wagger” / 112
Наличие хорошего напряжения блуждающего нерва может не только помочь нам оправиться от стресса, но и помочь спать, а также предотвратить хроническое давление в жизни негативно повлиять на здоровье.
Глава 12, если вы хотите добиться успеха, вам нужна хорошая мотивация / 119
Одним из негативных последствий мотивации к достижению является то, что некоторые люди стали трудоголиками, и они хотят только работать за целями. В результате жизнь много потеряла.Это особенно очевидно для ботаника, который может только умереть, и они жертвуют другим весельем в жизни за высокие оценки.
ГЛАВА 13 Корректировка статуса работы Jiajia / 126
Густ доброкачественного давления просветляет людей, увлеченных и поощряемых, стимулирующих гормоны, такие как кортизол и адреналин, а также полезная секреция дофамина мозга, тем самым эффективно завершая работу.
Досуг / 127
Устал / 128
Yongliu / 133
Глава 14 Установление хороших социальных отношений / 139
Управление межличностными отношениями означает, что мы участвовали в чувствах другой стороны во время межличностного взаимодействия. Конечно, эффекты имеют положительные и отрицательные.В этом смысле навыки межличностного общения включают управление состоянием мозга других.
Глава 15 Социальные торговцы в возрасте интернета / 145
Причина, по которой межличностные соединения оказывают важное влияние на сетевое общение, заключается в том, что социальный мозг и компьютеры разделены на различные интерфейсы связи.
Глава 16 Тонгксин: эффективно понимать другие / 149
От совершенно самостоятельной (игнорируемой других), чтобы обратить внимание, начать понимать, дочувствовать, понимать потребности других и генерировать сочувствие, а затем сочувствовать, принять меры и помочь решить проблему. Это постепенный процесс. Это Постепенный процесс. Это постепенный процесс. Это постепенный процесс. Сущность
Глава семнадцать эмоциональная прибыль Мужчины и женщины разные / 153
Сингх предполагает, что система богиней женской зеркала часто бывает более развита, поэтому она зависит от зеркальной нервной группы, чтобы получить сигнал эмпатии, чем мужчины.Мужчины как раз наоборот, и часто входят в режим решения проблемы после стимулирования зеркальной нервной группы.
Глава 18 Темное настроение: им не хватает эмоциональной эмпатии / 156
Экстремальные антисоциальные элементы, как правило, совершают холодные преступления, и мягкая анти -социальная личность распространена в организационных учреждениях, таких как издевательства над людьми и издевательства. Они любезны с начальством, и они являются квази -насилием.
Глава 19 Обучение Уравнение: какой вариант вы хотите, чтобы мозг по умолчанию / 158
Как только у вас появится шанс, но вам не нужно сознательно создавать возможности. Если кто -то входит в ваш офис или вы идете к кому -то другому, вы должны выключить телефон, держаться подальше от своего компьютера, сосредоточьтесь на внимании, не делайте Мечте или подумайте о других вещах.Таким образом, вы можете изменить свои первоначальные вредные привычки с помощью конкретного поведения.
Глава 20 Социальное и эмоциональное обучение / 163
Мозг - это зрелые органы тела.Предположим, что вы наблюдаете все этапы роста детей, то есть изменения в их мышлении, действиях и отклике год за годом, на самом деле вы являетесь свидетелями процесса развития мозга детей.
"
"Даниэль&Middot; Даниэль Големан
Доктор психологии в Гарвардском университете, исследователь Американского научного общества, был удостоен награды Zui High Honor за психологическую ассоциацию Соединенных Штатов и выиграл награду Американского психологического общества в течение жизни.Его классический «эквалайзер», превышающий 10 миллионов копий и рейтинг бестселлера «Нью -Йорк Таймс» за 18 месяцев.В дополнение к «eq» (практическое издание), лучшие работы, также включающие «Уравнение: почему эквалайзер важнее IQ», «Уравнение 2: Социальные торговцы, которые влияют на вашу жизнь», «Уравнение 3: Работа, влияющая на вашу жизнь «Уравнение 4: Определите книгу лидерства вашей жизни» «Уравнение 5: Частые деловые фьючерсы» и другие книги.
"
"Увеличить эмоциональный интеллект, чтобы мы могли управлять неограниченными мирами с ограниченными знаниями, что более подходит для живой среды с слишком большим давлением.Это помогает нам получить солнечный менталитет, создать гармонию и счастье и наслаждаться счастливой жизнью.
—— wu weiku
Школа экономики Управление университетом Цинхуа
Даниэль&Миддот; академические навыки Гормана и благословения писателей писателей блестяще представляют результаты исследований академического мира миру, что заставляет всех приветствовать новый век эмоционального интеллекта.
—— Чжан Ичэн
Психологи, эксперты по исследованиям эквалайзера
Прибытие «EQ» (практическое издание) не оба.Независимо от того, как в качестве коммуникатора теории эквалайзера или промоутера применения эмоционального интеллекта Горман всегда следил за результатами исследований режущегося и практики области эмоционального интеллекта. Эта книга можно сказать Пост -EQ ERA. Краткое изложение добычи и практического опыта более десяти лет.
—&Mdash; Zeng Li
Основатель Eastern (Пекин), международный сертифицированный тренер EQ
Успешный ученый Карнеги однажды сказал, что успех состоит из 15 навыков и 85.Я более готов интерпретировать: в современном обществе эмоциональный интеллект играет решающую роль в успехе.EQ очень важен для всех. Человек с хорошим эмоциональным интеллектом может не только иметь различное психологическое давление, но также сталкиваться с конкуренцией и создать шанс добиться успеха.
—— доктор Ху Дэн
Психологический эксперт в колонке «Психологического интервью» телеканала
"
В книге «Уравнение» я суммировал новые результаты исследований мозга и эмоций за последние 10 лет в то время. Принимая концепцию эмоционального интеллекта в качестве основы анализа, было введено внимание.“ эмоциональная нейробиология”.После публикации «EQ» исследование мозга, эмоций и социальной жизни не только не застоялось, но и в последние годы быстро достигли быстрого прогресса.Позже я включил новые результаты исследований «EQ: Social Intelligence», «Уравнение 4: первичное лидерство» и «Гарвардские бизнес -обзоры», «Уравнение 4: Определите свою высокую степень лидерства вашей жизни». Статья.
В этой книге я буду продолжать вводить новые открытия мозга и эмоциональной науки. Некоторые из этих ключевых пониманий помогают нам в дальнейшем понимать и применять эмоциональный интеллект.Тем не менее, я не буду накачать скучные и сложные данные исследования, но продолжаю обращать внимание на результаты исследований применения.
Эта книга содержит следующее:
&Бык; Особая забота академических кругов: действительно ли это отличается от эмоционального интеллекта IQ?
&Бык; этический детектор мозга
&Бык; творческий нейронный механизм
&Бык; нейронная цепь движущей силы, долговечность и мотивация
&бык; сохранить и улучшить хороший статус мозга
&Бык; социальный мозг: гармония, резонанс и межличностное взаимодействие
&бык; мозг 2.0: мозг интернет -эры
&бык; типы одинаковости и основные гендерные различия
&Бык; эмоциональная темная лапша: анти -социальная личность на работе
&Бык; нервный курс обучения и улучшения эмоционального интеллекта
Исследование EQ имеет три основные теоретические модели, каждая модель имеет разные эксперименты и стандарты измерения.Модель происходит от Петра&Middot; Salov и John&Middot; Meyer, они предложили эпохие эпохие место в 1990 году“ эмоциональный интеллект&Концепция rdquo;.Вторая модель - Лу Вэнь, активный исследователь в области уравнения&Middot; Reuven Baron.
Я нахожусь в "уравнении 4" (с коллегами Энни&Middot; Макки, Ричард&Middot; Boytez закрыт) Третья модель была систематически предложена в книге.В настоящее время в академическом сообществе все еще есть несколько других эмоциональных моделей, и на стадии исследования есть больше моделей. Исследование EQ показало процветающую сцену.
.......
 |
