8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Подлинные бесплатные вопросы о доставке Вопросы общества, чтобы изменить вашу жизнь, как ваша жизнь задает вопросы о высококачественных методах преподавания, разговоре и дебатах на публике, навыках самостоятельного развития Чжао Чжоу, книжных электронных промышленности

Цена: 635руб.    (¥30.03)
Артикул: 596225304255

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:安徽新华书店旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥12.9273руб.
¥32677руб.
¥25.8546руб.
¥65.81 391руб.

Каталог

Каталог

Введение: воспользуйтесь возможностью задать вопросы, чтобы воспользоваться возможностью изменить1

часть Вы действительно спрашиваете17

01 Открытая/закрытая проблема——Как разрешить неловкий чат18

02 Открытая линия проблем——Делает вас полным положительной энергии,

Держись подальше от негативной тревоги24

03 Сократ ставит под сомнение закон——Кто -то вас спрашивает,

Вы не знаете ответ, что мне делать32

Вторая часть Дилемма в жизни, как разорвать вопросы39

04 Последствия——как сделать“Ущерб”Люди чувствуют себя понятными40

05 Конфронтация——Когда их обманули или обманывают,,

Как вести переговоры с помощью вопросов46

06 Фокус обсуждение——Качественная вечеринка,

Это делает это53

07 Правило XYZ——Как разрешить родителей для брака65

08 Четыре выпуска первого намерения——Подруга проиграла,

Как помочь ей найти свое оригинальное сердце72

09 Запрос о признательности——Как выкопать точку вспышки других,

Стать популярным доверенным лицом79

третья часть Задайте вопросы, для чего может ускорить личный рост87

10 Выберите карту——Почему он развивался лучше меня88

11 Выращивать модель——Есть та же цель каждый год,

Почему бы не выполнить93

12 Активно задавайте вопросы три принципа——Изменить вопрос,

Изменить режим мышления99

13 Проблема интервью -типа——Как понять инициативу в интервью,

Стать большим победителем105

14 Re -Inventory——Учиться у прошлого, чтобы достичь прогресса в типе составной прибыли112

Четвертая часть Как задавать вопросы, чтобы преодолеть проблему119

15 Модель SCQA——Как быстро выкопать суть проблемы120

16 Toyota Wuwen——Как предотвратить рычание босса

“Такая простая вещь не очень хорошо”127

17 Вместо того, чтобы думать в голове головы——Как стоять на более высоком уровне размышлений о проблемах133

18 Стратегия Диснея——При предложении новый план,

Как не быть боссом“Стреляй до смерти”138



Введение

   Что важнее знания, так это человеческое мышление.Люди с высокой эффективностью всегда хороши в решении вопросов с помощью вопросов, задают вопросы для определения качества межличностных отношений, задавайте вопросы, чтобы определить способность на рабочем месте и задавать вопросы, чтобы определить уровень мышления.Содержание этой книги исходит из курсов похвалы за банду разборки и сотрудничества в отрасли.Анализируя и объясняя несколько классических вопросов моделей и методов в книге, в сочетании с большим количеством реальных сцен в жизни и жизни, помогая вам развивать сознание вопросов, расширить идеи вопросов, улучшить свой уровень вопросов, улучшайте способность Проанализируйте проблемы и достигайте самопрорастания быстрее.Часто спрашивайте себя“Что я хочу получить?”СущностьЯ считаю, что эта книга поможет вам систематически улучшить ваше мышление, завершить обновление режима мышления, стать отличным вопросительным и стать выдающейся жизнью.С совершенно новой точки зрения, эта книга, как найти проблемы, задавать вопросы и получить способность мышления достичь лучшего личностного роста.


об авторе

   Чжао Чжоу, основатель книжного колледжа, эксперта по обучению для взрослых, лучшая книга для взрослых -«Чтение достаточно», «Снос вашего общения» и других авторов. и другие авторы колонн, банда разборки -это непреодолимый ученик, основанный на сносе каллиграфии.


Ассоциирован

Большинство читателей, которые обращают внимание на себя, сосредоточены на методах обучения и методах общения, в основном молодые люди на рабочем месте.