Подлинная бесплатная доставка -это книга, рекомендованная вами, как рекомендуемая книга для молодежных учеников старших классов популярных вдохновляющих книг, лучших списков.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Введение в эту книгу
Какой из них, кто много работал, никогда не упал, потерян, потерян…&...Однако, даже если ты снова получишь травму, ты все равно будешь смело двигаться вперед.Пока однажды вы, наконец, не обнаружите, что падение делает вас смелее и сильнее, поражения делают только сильнее, и все потери незаметно возвращаются к вам.
С тех пор вы знаете лучше: Бесстрадание и смело движутся вперед.Старайтесь и станьте тем, кем вы хотите быть.
Об авторе
Линь Йиму.
Он молодой автор, партнер стартап-компании и консультант многих компаний.На протяжении многих лет занимается планированием и управленческой работой в сфере культуры, развлечений и интернет-индустрии.
Всегда верьте в смысл упорного труда и верьте, что каждый, кто усердно работает, однажды осуществит свою мечту!Он расскажет вам истории о себе и своих друзьях одну за другой. В этих историях вы увидите собственную тень и обретете силы двигаться вперед!
Введение
Предисловие Живи так, как хочешь ‖ 001
Пусть прошлое останется прошлым, главное – настоящее
Потерянные годы не могут дать тебе той вечности, которую ты хочешь ‖ 006
Прошлое — это то, чем мы можем только дорожить, независимо от того, сладко оно или нет ‖ 012
Ты не можешь вспомнить меня, и ты не можешь забыть его ‖ 018
Рост позволит вам стать лучше ‖ 024
То, что вы потеряете, в будущем вам вернется в два раза больше ‖ 031
Превратите каждую травму в силу для движения вперед
Нет никого, кто не был бы ранен, только сердце становится сильнее ‖ 038
Успех всегда скрыт за шрамами» 045
Каждый раз, когда смелый человек идет вперед, он несет на своих плечах тяжелую ношу ‖ 051
Победа – это просто победа над миром и столкновение с жизнью » 057
Дефекты оставят вам еще один неожиданный урожай ‖ 062
Попробуй быть своим собственным героем
Возможности создаёте вы сами ‖ 070
Не оглядывайся назад, позади тебя только пойманные звери ‖ 076
Расстояние не значит поэзия » 082
В жизни не бывает потраченной впустую дороги ‖ 088
Будьте своим героем, а не только ради аплодисментов ‖ 094
Не держитесь за вторую половинку, по которой скучали, и никогда не отпускайте.
Почему на торте только вишенка и никакой помощи в трудную минуту ‖ 102
Для разрыва дружбы не обязательно должна быть причина » 108
Конец жизни оказывается выпускным » 114
Друзья из детства годятся только для воспоминаний» 119
Уйти легко, но я не отдам» 125
Любовь может двигаться, любовь может вернуться снова
Расставание не так страшно, как представлялось » 132
Почему ты не хочешь жениться?‖ 138
Причина, по которой вы разочаровываетесь в любви, состоит в том, что вы не различаете дружбу» 144
“Ценность брака”Слабоумный,“ значение”Очистить мозг ‖ 150
Люди, у которых хорошие дружеские отношения, вместе веселятся, а люди, у которых хорошие дружеские отношения, вместе стареют ‖ 155
Если вы преуспеете в нем, вы преуспеете и в себе.
В морковке может быть только одна косточка» 162
Не обвиняйте меня в том, что я непреднамеренно сделал что-то обдуманное » 168
Не каждый сможет дождаться цены ‖ 174
Люди несут ответственность только за себя ‖ 179
Ты — само себе солнце, тебе не нужно полагаться на кого-то, чтобы сиять» 185
Чем больше сердце, тем больше сцена
Опускать голову – тоже оскорбление» 192
Живите, как летние цветы, не цветите пинеллия » 196
Если ты расцветешь, придет ветерок » 201
Незачем нам обижаться» 207
Я просто надеюсь, что ничего не произойдет и мы всегда сможем быть вместе ‖ 212
Живите мирно в стремительном мире
Не пугай себя » 218
В жизни есть нечто большее, чем свобода ‖ 225
Чем внимательнее вы будете, тем больше людей будут волновать ваши обиды ‖ 231
Не используйте клавиатуру только для того, чтобы печатать в жизни » 238
Причина и следствие чередуются, найдите свою судьбу » 243
Глава чтения
Рост позволит вам встретить лучшую версию себя.
Вы когда-нибудь задумывались о том, за что сражаетесь?Ради лучшего будущего в глазах других или ради лучшего себя в своем сердце?
Если вы ясно подумаете об этой проблеме, вы обнаружите, что многие вещи можно легко решить.
Некоторое время назад ко мне всегда приходил приятель сверху, жаловался, что работа непростая, и ругал своего начальника за то, что он непрофессионал. Он много лет много работал, но не пользовался такой популярностью, как новый сотрудник. С моими бывшими коллегами было нелегко ладить. Они заботились о многих вещах и отказывались мне помочь.……
Я каждый раз смеялся, потому что знал, что ему просто нужен слушатель, а не аналитик.Я также знаю, что каждый раз, когда он жалуется мне, он с радостью пойдет на следующий день на работу и расскажет несколько скучных анекдотов вокруг, по его мнению, группы людей.
На самом деле вокруг меня довольно много людей, которые так плохо отзываются о своих начальниках, но мне интересно, если начальник такой плохой, почему я до сих пор слежу за ним?Поскольку человек может стать начальником, он должен быть выдающимся.
Однажды я прочитал историю о человеке, который зашел в зоомагазин и хотел купить домашнее животное, чтобы забрать его домой.
Понаблюдав некоторое время за магазином, мужчина указал на трех одинаковых по внешности питомцев в соседних клетках и сказал:&«Сколько стоит тот, что справа?»”
Босс сказал:&«1000 юаней».”
Мужчина воскликнул:“Так дорого?А это не какой-то дорогой питомец?”
Босс сказал:“Однако, этот любимчик может танцевать.”
Мужчина с интересом посмотрел на питомца посередине и спросил:“Так что это одно также может танцевать?”
Начальник кивнул:“Да, он может не только танцевать, но и отбивать время, поэтому он продается за 2000 юаней.”
Мужчина указал на питомца слева и продолжил спрашивать:“Как насчет этого?”
Начальник покачал головой и сказал:&«Я не знаю, что он делает, но знаю, что домашние животные в середине и справа подчиняются его приказам, поэтому он продается за 5000 юаней».”
, мужчина купил трех домашних животных.
Эта история в некотором роде басня, но мы не можем игнорировать одну.“ босс&Важность rdquo;.
Возвращаясь к теме, важность начальника очевидна, но поскольку начальник вас не ценит, это должно быть потому, что в сердце начальника вы не можете удовлетворить его требования и реализовать ту ценность, которую он хочет.
Некоторых сотрудников не ценит начальство, потому что их отношение к работе недостаточно серьезное.У меня есть друг, который раньше работал менеджером по недвижимости. Он всегда жаловался мне на то, как много он работал. Ему приходилось оставаться на работе даже в праздники, но зарплата, которую он зарабатывал, была мизерной.
Я спросил его:“Сколько домов можно продать каждый месяц?”
Он сказал:“Многие люди как раз смотрят его, вообще не покупая дом.”
Я продолжал спрашивать:“Каждое в вашей компании думает так?Неужели зарплаты такие низкие?”
Казалось, он немного не хотел отвечать и после нескольких секунд молчания сказал:“Нет, некоторые люди могут продавать дом каждые несколько дней, не зная, где они нашли агента, поэтому их заработная плата естественно высока.”
Я сразу понял причину, по которой его зарплата была такой низкой.Он никогда не относился к этой работе серьезно и не мог приносить пользу компании. Естественно, его зарплата была низкой и возможностей для продвижения по службе было мало.
Вскоре он сменил карьеру.Тщательно подумав, я обнаружил, что за пять лет, прошедших с тех пор, как я его знал, он менял работу более десятка раз, в среднем одна работа менялась каждые четыре месяца.Такая частая смена работы вкупе с небрежным отношением к работе, естественно, не может быть оценена начальником по достоинству.
Другой тип человека, которого не может оценить начальник, — это человек, который не может производить ценность.Возможно, вокруг вас есть такие примеры:
Определенный человек работает сверхурочно до поздней ночи каждый день и активно участвует в мероприятиях, организованных компанией, но“Продвижение по службе и повышение зарплаты”Эти четыре слова никогда не будут иметь связи с ним.Поэтому его это не убедило, и он рассказал другим, что много лет усердно работал в компании, не получив никакой похвалы, но компания безжалостно отказалась от него.
В чем суть проблемы?Дело не в том, что начальник глупый, а в том, что начальник слишком умный. Он знает, что все ваши усилия поверхностны и не совсем для компании.
На самом деле между сотрудниками и компанией происходит очень простой обмен ценностями. Босс заплатит вам столько, сколько вы создадите.Ценность, о которой здесь говорится, — это результат, а не просто сидеть в офисе, пить чай и читать газеты каждый день, или просто подметать пол несколько раз в день и сдавать начальнику еще несколько документов.Наше отношение к работе является одним из основных факторов, и создаваемая ценность также является одним из основных факторов.
С точки зрения руководства, причина, по которой сотрудники могут получить повышение по службе и повышение заработной платы, заключается в том, что они внесли свой вклад в компанию и создали ценность.Человек в приведенном выше примере явно допустил ошибку. Он рассматривал свое отношение к работе как основу для получения оплаты, вместо того, чтобы рассчитывать свою зарплату на основе произведенной ценности.По его мнению, пока он активно работает и лоялен компании, компания должна повторно использовать его, продвигать по службе и повышать зарплату.
Люди, которые думают таким образом, с течением времени просто увеличиваются в росте, весе и возрасте, а не по-настоящему взрослеют.Настоящий рост – это психологическая зрелость, а не физическая зрелость.
На самом деле, для многих людей характерна проблема высоких и низких амбиций.Они не желают принижать свой авторитет и совершать мелочи, которые кажутся очень незаметными.Но из малого понемногу накапливается много большого. Когда вы все обдумаете и доведете дело до конца, вы не только получите признание своего начальника, но и улучшите себя.Многие люди были тронуты Сюй Сандуо в «Нападении солдат». Он был обыкновенным, даже незаметным и порой сдержанным, но серьезное отношение к жизни и нежелание признавать поражение заставили многих запомнить его.
Многие люди, такие как Сюй Сандуо, отказываются признавать поражение, но такое нежелание признавать поражение носит словесный характер. Кроме того, чтобы сказать другим несколько слов, нет никаких других действий.Нежелание Сюй Сандуо признать поражение было поведенческим. Он проявил себя практическими действиями и добился самого себя.
Лю Фэй — моя школьница. Когда она впервые вышла из школы и вошла в общество, она была всего лишь тощей маленькой девочкой, из тех, кого невозможно найти в толпе людей.Сейчас, после пяти лет упорной работы, она все еще худая и маленькая, даже более нежная, чем когда она только закончила учебу, но ее аура становится сильнее, а темперамент становится все лучше и лучше. Глядя издалека, ее можно найти в толпе одним лишь взглядом.
Как и Сюй Сандуо, Лю Фэй тоже вырос и мало-помалу изменился. Новички на рабочем месте неизбежно будут работать больше, чем их пожилые люди.Есть много вещей, с которыми они никогда не сталкивались в школе. Хотя их направляют старшие, есть много вещей, которые им приходится исследовать самостоятельно.В это время Лю Фэй ни разу не возвращался домой раньше десяти часов вечера. Иногда она шла домой в три часа ночи и мчалась в компанию в семь часов.
Что касается тяжелой работы в этот период, Лю Фэй просто улыбнулась и стиснула зубы, чтобы справиться с ней. Иногда, когда у нее было время отдохнуть, она болтала со мной и говорила, что чувствует, что очень устала.Однако она никогда не жаловалась.Я также знаю, что, хотя такая жизнь и утомительна, она позволяет Лю Фэю быстро вырасти и стать лидером среди новых сотрудников.
Проработав один год, Лю Фэй стала руководителем команды отдела, побуждая партнеров, которые присоединились к компании вместе с ней, усердно работать; проработав три года, Лю Фэй стала заместителем руководителя отдела, а многие бывшие руководители компании стали ее подчиненными; проработав пять лет, Лю Фэй стал руководителем отдела, заставляя всех сотрудников усердно работать.
Сегодня Лю Фэй полон уверенности, солнечного света и зрелости. Она демонстрирует элегантность в каждом своем движении. Она организованно справляется со всеми событиями, большими или маленькими, а также очень легко адаптируется к чрезвычайным ситуациям.Несколько дней назад она также обновила свой круг друзей:&«Пять лет назад, когда я только вышел из кампуса и вошел в общество, я был слеп, даже немного сбит с толку и провел время в смятении и тревоге. Но сегодня я совершенно новый изнутри».”
В этот момент некоторые люди могут сказать:“Причина, почему я вкладываю в это так много энергии, заключается в том, что я просто хочу добиться успеха и получить лучшую среду обитания.&«Нет ничего плохого в желании улучшить условия жизни, и люди неизбежно стремятся к успеху. Однако, когда вы хотите получить больше, хорошо ли вы выполнили поставленные задачи?»Есть много путей к успеху, но мечта – единственный, который не работает.
Однако шесть-семь человек из десяти рассматривают работу как задачу и хотят только“Завершено&рдкво;.Некоторые люди чувствуют, что заплатили много, но не видят отдачи, поэтому теряют терпение и решают сдаться.На самом деле рост подобен бамбуку. Если вы наклонитесь и укрепите корни, вы сможете вырасти в дерево за считанные дни.“”.
Не сосредотачивайтесь только на немедленном успехе, упорно работайте над улучшением своих способностей. Ваш рост важнее успеха.
Рост – это богатство жизни. Только когда мы по-настоящему растем, все проблемы, с которыми мы сталкиваемся, могут быть быстро преодолены сильным сердцем.