Менеджер по человеческим ресурсам предприятия (обычно используется юридическое руководство) (четвертое издание)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
 | |||
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
...... ............«Менеджер по персоналу Enterprise (обычно используется юридическое руководство) (третье издание)» в качестве юридической справочной книги в серии национальных обучения по профессиональной квалификации (третье издание) управляющего корпоративными человеческими ресурсами. Практикующие ресурсы, а также обширная похвала Кандидаты из национального экзамена по оценке профессиональных навыков для корпоративных менеджеров по персоналу.
В последние годы «Закон о народной Республике Китая», «Закон о поощрении трудоустройства Китайской Народной Республики», «Закон о налоге на подоходный налог на народную Республику», «Закон о компании Китайской Народной Республики», », Трудовое право Китайской Народной Республики »,« Закон о социальном страховании Китайской Народной Республики »,« Законы, такие как профилактика профессиональных заболеваний и контроль над Китайской Народной Республикой, а также «правила по управлению занятостью в Китай «,« Правила для услуг по трудоустройству и управления занятостью »,« Комплексный план снижения ставки электроэнергии в социальном страховании »,« Промежуточные меры для пионера Фонда социального страхования »,« Человеческие ресурсы и общество, фонд социального страхования », Human Resources и общество Уведомление Министерства безопасности о передаче базовых отношений страхования пожертвований работников городских предприятий »,« Меры по аннуитету предприятия »,« Методы годового предприятия »,« Меры выпуска по страхованию безработицы »,« Правила труда и личных Арбитражное дело о споре «и другие административные правила и спецификации сексуальные файлы были пересмотрены и опубликованы один за другим.«Менеджер по человеческим ресурсам предприятия (Руководство по общему праву) (четвертое издание)» соответствует этому важному содержанию и пересмотрам и удаляет законы и правила, которые не удались в предыдущей версии книги, чтобы убедиться, что читатели используют процесс использования в процесс использования. В запросе ссылка является*правовыми положениями.
Эта книга может не только использоваться в качестве справочной информации для кандидатов для национального экзамена по оценке профессиональных навыков корпоративного менеджера по персоналу, но также может использоваться в качестве справочника для большинства практикующих управления персоналом.
......Центр технологий обучения в Китае был создан в 1998 году. Он связан с Центром оценки Министерства профессиональных навыков. Это прямое учреждение непосредственно при Министерстве человеческих ресурсов и социального обеспечения. Сущность