[Телевые материалы управления человеческими ресурсами HR] Учебник второго уровня (4 -е издание) Менеджер по кадрам (4 -е издание) Менеджер по персоналу.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
 |
DISEEN DISE DISPLAY PLANGE DROUNTIONS DEST ONE ENTERPRISE Организационная структура Проектирование и реформирование D Одно единое целое проектирование корпоративной организационной структуры D Структура предпринимательства Реформирование D Трех единиц. Прогнозирование базовых процедур D Два -Unit Human Resourcies Destract Прогнозирование технический маршрут и метод D Три единицы спроса на человеческие ресурсы для предприятия по предложению кадров. Анализ предприятия по предложению кадров предприятия.
D -раздел дизайна и изменения организационной структуры предприятия
D Блок Один подразделение Организации организаций предприятия
D Изменение организационной структуры второй единицы второго блока
D Three -Unit Work Post Design
D -2 Основные процедуры планирования предприятия по планированию человеческих ресурсов
D Три предприятия прогноз спроса на людские ресурсы предприятия
D Основная процедура предсказания кадровых ресурсов с одним -подготовительным человеческим ресурсом
D Технический маршрут и метод прогнозирования спроса на человеческие ресурсы для второй единицы
D Общее количество спроса на кадры на корпоративные корпоративные предприятия
D Структурный прогноз человеческих ресурсов требует четырех -единиц предприятия
Раздел 4 Прогноз предложения предприятия предприятия и баланс предложения и предложения
D Unit One Unit's Enterprise Human Resources Analysis Supply Supply
D Второе подразделение корпоративного поставки кадров и баланса предложения
D Пять разделов планирования системы управления персоналом
D Два набора и конфигурации
Раздел Disteenia Стандартной системы оценки качества сотрудников
Проектирование и применение DI II письменного теста кандидатов
D Организация и реализация трех докладов
D Основная программа для одного подразделения интервью
D Организация и внедрение двух структурированных интервью
D Организация и внедрение закона о принятии решений в группе подразделения
D Четвертый раздел организации и реализация обсуждения ведущей группе
D Устройство одного устройства в процессе обсуждения ведущей группы
D -вторые подразделения без лидерской группы дискуссии дизайна дизайна дизайна дизайна
D -5 -Section оптимизированной конфигурации корпоративных человеческих ресурсов
D Три главы Обучение и развитие
D -Раздел один предприятие Плана обучения и реализация
D Четыре главы управления эффективностью
D 5 Глава Управление зарплатой
D 6: Управление трудовыми отношениями
Справочник отображает всю информацию
Нет причин возвращать и обменять службу в течение семи дней
Все книги в этом магазине - подлинные книги
Серия книг по корпоративным управлению персоналом, классические учебники хорошо продаются в течение более десяти лет. Учебные учебники.
&Rdquo; Менеджер по корпоративным человеческим ресурсам“ Экзамен -Связанные с назначенными учебниками, назначенные учебные вспомогательные, нажмите на следующую ссылку:
Второе набор (всего 6 томов) "Применимо 2017"
1.2017 Применимая версия&Rdquo; Руководство по управлению человеческими ресурсами Enterprise Manager-Exam”Полности поддерживайте обозначенные учебники, лучше соответствовать требованиям к тестированию, лучшим теплым -до тестирования и лучше проверить эффект обучения.
2.2017 Применимая версия&Ldquo; Enterprise Human Resources Manager-Examed Учебные материалы”Классические книги по персоналу, книги QW, обозначайте учебные материалы