[Dangdang.com Аутентичная книга] Профессиональный английский менеджеры по кадрам (2-е издание) -1+X Профессиональные технологии и средняя среда;
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Связанные рекомендации:
1. Профессиональный английский менеджеры по кадрам с корпоративными ресурсами
2.1+xПрофессиональные технологии·Профессиональная квалификация обучение учебные материалы-Поддержка учебников и учебных пособий
*Статья менеджер по персоналу (уровень 3)
Olumei Enterprise Human Resources Professional (уровень 3)
*Глава планирование персонала
Chapter one Human Resource Planning
1.1 Что такое управление человеческими ресурсами?Что такое управление человеческими ресурсами?
1.2 История развития управления человеческими ресурсами управления человеческими ресурсами
1.3 Важность управления человеческими ресурсами
1.4 Организационная структура организации
1.5 Анализ работы анализа работы
1.6 Дизайн работы по дизайну работы
1.7 Цели планирования человеческих ресурсов целей планирования человеческих ресурсов
1.8 Процесс планирования человеческих ресурсов Процесс планирования человеческих ресурсов
Глава 2 Рекрутирование и конфигурация
Chapter Two Recruit and Deploy
2.1 План и внедрение набора персонала
2.2 Источники найма и каналы набор и канал
2.3 Интервью по подбору персонала
2.4 Тест на тест знаний
2.5 Психологический тест психологии
2.6 Процедура сотрудников
2.7 Принципы конфигурации персонала
Глава 3 Обучение и развитие
Chapter Three Training and Development
3.1. Анализ требований к обучению Целевые цели обучения анализа потребностей
3.2. Анализ требований обучения.
3.3 Метод анализа требований методов анализа потребностей
3.4 Обученная организация реализует учебную организацию и реализацию
3.5 Метод обучения метода обучения
3.6 Обучение и обучение стандартному обучению и спецификациям обучения
3.7 Оценка обучения
Глава 4 Управление эффективностью
……
Глава 5 Управление зарплатой
Глава 6 Управление трудовыми отношениями
Глава 7 Интернационализация управления человеческими ресурсами
Часть 2 Enterprise Human Resources Manager (уровень 2)
*Глава планирование персонала
Глава 2 Рекрутирование и конфигурация
Глава 3 Обучение и развитие
Глава 4 Управление эффективностью
Глава 5 Управление зарплатой
Глава 6 Управление трудовыми отношениями
Глава 7 Интернационализация управления человеческими ресурсами
Приложение
Рекомендации
......Содержание этого учебника разделено на двух менеджеров по искусственным ресурсам (уровни) и управляющих корпоративными кадром (уровень 2): содержание включает в себя планирование человеческих ресурсов, набор и распределение, обучение и развитие, управление эффективностью, управление зарплатой, труд Отношения, трудовые отношения, управление трудовыми отношениями и интернационализация управления людьми.После книги существуют корпоративные управляющие человеческими ресурсами (уровень 3) и корпоративные управляющие человеческими ресурсами (уровень 2).............