Это оправдано, чтобы помочь Эдгаша помогает людям помочь в отношениях, чтобы помочь управлять социальным межличностным персоналом
Цена: 774руб. (¥36.6)
Артикул: 669742513065
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:天猫超市
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1593 360руб.
¥49.91 055руб.
¥115.92 449руб.
¥179.83 800руб.
Основная информация
| наименование товара: | Просто помоги | формат: | |
| Автор: | [MEI] Эдгар·Edgar H.Schein |. | Количество страниц: | |
| Цены: | 59 | Опубликованная дата: | 2021-03-01 |
| Номер ISBN: | 9787111674924 | Время печати: | 2021-03-01 |
| Издательство: | Машиностроение | Версия: | 1 |
| Типы продукта: | книги | Индийский: | 1 |
Об авторе:
Краткое содержание:
У вас когда -нибудь был опыт «делать плохие вещи»?Помощь другим - очень простой способ ладить с людьми.Когда дело доходит до помощи, помощник сознательно «на ветру» и помощник часто «самопровозглашен», чтобы потерять возможность получить эффективную помощь.В этой книге «Колледж Слоунского колледжа» профессора Шайина Слоун, основанный на многих типах взаимоотношений, таких как муж и жена, врач, пациенты, консультанты и клиенты, и условия, необходимые для создания успешных и удовлетворительных отношений помощи и связанных с ними психологии Факторы Краткий анализ был выполнен, и были даны принципы и навыки помощи.Эти принципы и методы могут быть не только эффективно применены к личной жизни, но и могут эффективно применять командную работу и организационное лидерство.Эта книга может помочь вам создать атмосферу взаимной помощи, тем самым построив межличностные отношения, которые приносят пользу вашей жизни.
......
Оглавление:
Предисловие (Ян Бин)<br/>Порядок переводчика (Ли Ян)<br/>Предисловие<br/>Глава 1 Что справка: эффективная помощь и недействительная помощь /001<br/>Многочисленные значения для помощи ｜ 005<br/>«Ежедневная помощь» и «Профессиональная помощь» | 009<br/>Помощь людям - это социальный процесс |<br/>Глава 2 Суть межличностных отношений: экономика и драма помощи /013<br/>Социальная экономика: поддержание социального порядка ｜ 017<br/>Интимные отношения и доверие ｜ 020<br/>Социальный театр ｜ 025<br/>Заключение и откровение ｜ 033<br/>Глава 3 Социальное неравенство и роль размытие в отношениях /035<br/>Помощь<br/>«Самопровозглашенный Гао Мин» ｜ 039<br/>Пять основных ловушек получателя ｜ 042<br/>Шесть ловушек помощи людям ｜ 047<br/>Установите значение помощи отношению ｜ 054<br/>Резюме ｜ 056<br/>Глава 4 Три персонажа в процессе: театральный эффект помощи другим /057<br/>Пять проблем, которые человек помощи неизвестен на ранней стадии ｜ 058<br/>Пять вопросов, которые получатели не знают в первые дни |<br/>Выберите символы ｜ 063<br/>Резюме и заключение ｜ 075<br/>Глава 5 Установление и поддержание ключа о взаимоотношениях: юморный запрос /077<br/>Как допросить ｜ 080<br/>Простые запросы ｜ 081<br/>Диагностические вопросы ｜ 084<br/>Установить вопрос -в стиле стиля ｜ 088<br/>Конвертированные новости вопроса ｜ 090<br/>Сцены, применимые к каждому вопросу каждого вопроса ｜ 090<br/>Выберите конструктивное время |<br/>Понять контекст ситуации ｜ 094<br/>Резюме и заключение ｜ 097<br/>Глава 6 Применение процесса вопроса /099<br/>Случай 6-1 один на один помощь в повседневной жизни ｜ 100<br/>Случай 6-2. Нормальный эффект несчастного случая допроса ｜ 104<br/>Случай 6-3 конвертируется в вопросы в стиле вопроса ｜ 105<br/>Случай 6-4 Помогите коллегам стать хорошим помощником | 107<br/>Случай 6-5 При выписании из больницы, бессмысленная помощь |<br/>Случай 6-6 Отношения с долгосрочным уходом Непрерывное поведение помощи ｜ 115<br/>Резюме ｜ 120<br/>Глава 7 Сотрудничество команды -это длительное поведение взаимной помощи /121<br/>Как добиться командной работы ｜ 124<br/>Типы чрезвычайных ситуаций в миссии определяют взаимную помощь ｜ 130<br/>Требования задач для взаимного сотрудничества ｜ 132<br/>Обратная связь является основным поведением справки ｜ 134<br/>Команда, которая не может общаться лицом к лицу ｜ 141<br/>Резюме ｜ 144<br/>Глава 8 Помощь и организация /147<br/>Кто является получателем ｜ 148<br/>Организовать культуру и лидерство ｜ 150<br/>Принятие помощи - это воплощение лидерства | 151<br/>Помощник в организационных изменениях ｜ 158<br/>Ассистент по консультации организации ｜ 161<br/>Резюме и заключение ｜ 162<br/>Глава 9 Принципы и советы для помощи и помощи /165<br/>Приготовьтесь помочь другим ｜ 166<br/>Приготовьтесь принять помощь ｜ 167<br/>Заключение ｜ 179<br/>Спасибо /180<br/>Ссылки /181<br/>Слава /183
......
Цвет страница:
